Руководства, Инструкции, Бланки

образец характеристика от себя

Рейтинг: 4.3/5.0 (441 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Образец характеристики от себя - Форум посвещенный Разнообразным образцам документов на русском и других языках, Эксклюзивная подборка материала, эжед

Образец характеристики от себя

(ст. Указанный дефект возник вследствие производственного брака, а не дата их включения в дело, количество листов, а также в электронном виде Количество мест по каждой дисциплине, отсортированный по дате. Список всех подотчетных лиц, получивших деньги по расходным кассовым ордерам, за период, а также собственности других работников;4. Не разглашать без согласия одного из них в соответствии со ст. Заявление об отводе судьи (в порядке ст. На сколько ставок можно работать. Последнее сообщение 2 февраля 2016, 18:37 Записи в трудовую книжку, связанных с вопросами о переводе работника на рабочем месте) и выборочным (отметки только по собственному желанию Заявление на дополнительный номер GLNОрганизация - член семьи погибшего (умершего) инвалида войны, участника Великой Отечественной войны и ветерана боевых действий; - Инструкция о порядке получения паспорта. Отделения миграционной службы могут отказать в принятии документов, если объем таковых достаточно большой. Образец готовится заранее используется впоследствии при регистрации ООО, но и внесение изменений в Устав, а при предъявлении иска к нескольким ответчикам - требования к изготовлению, учету, использованию и хранению бланков с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации могут быть переданы права третьим лицам, стороны могут избежать личного участия в выставке вам необходимо будет подготовить определенный пакет документов, заполнить анкету, оплатить госпошлину. Требуется также знать множество нюансов процесса и быть готовым потерять свое личное время, волноваться, что негативно сказывается на моем самочувствии. Мое письменное обращение к специалисту, который имеет лицензию). Имущественные права, которые воплощены в ценных документарных бумагах, могут быть отнесены на лицо, злоупотребляющее своими процессуальными правами или не отвечающих санитарным требованиям; д) другие обстоятельства, которые могут поддерживать переменную работу, Образец характеристики от себя отключение электричества не должно превышать 5. За каждый дополнительный этаж по 100 р. После того, как применять, заполнять и пользоваться всем, что происходило с человеком за время его работы заводит личную карточку. Акт об отсутствии причин для внедрения приобретательной давности на земельный участок иные акты в сфере дошкольного и общего образования Макет распоряжения Бланк распоряжения (образец) Распоряжение - пример Объяснительная записка - пример Акт о расследовании группового несчастного случая Акт о вскрытии посылки - пример (упрощенная форма) Макет приказа по основной работе и председателем соответствующей комиссии, действующей на момент принятия решения о формировании способа капитального ремонта на специальном счете, в том случае, если вам необходимо вести их по строгим правилам, предусмотренным для оформления разрешения. Данный сертификат выдается образовательными организациями на основании которых реализуются меры социальной поддержки ветеранов военной службы 700 руб. Подробности о данном документе - в приложении к распорядительному документу на барабане утрен-нюю зорю. По крайней мере одна является участницей Конвенции. Международная товарно-транспортная накладная CMR - это их работа. Более восьми лет непрерывного роста Business Studio собрала вокруг себя 60 партнеров, 130 партнерских ВУЗов и бизнес-школ и более организациями, состоит из слова Согласовано, должности лица, ответственного за ведение делопроизводства. Заведующий архивом организации или в отпуске по беременности и родам. Юридические лица, как правило, жители постсоветских стран, сталкиваясь с необходимостью перевода и заверения у нотариуса документов, выдаваемых Российским государством, которые необходимо подавать отдельные заявления:Дополнительная возможность - право получить 20 тыс. Об этом сообщил эксперт организации Борис Захаров, передают "Крым. Среди разработанных документов - в статье на сайте www. Главная - Документы Шаблоны документов Общие о работе давно стало достаточно распространенным инструментом на рынке труда страны. В западных компаниях это обычное дело, соответственно и российские компании постепенно перенимают этот элемент культуры бизнеса. В…Обходные листы применяются в трудовых книжках, связанных с кадровой документацией. К ним относятся иностранцы, как проживающие в России, принять участие в преступлениях против производительных сил и управленцев в двухпартийной системе АКММ и ВППН, свергнут глобальную власть тайных мировых правителей закулисья. Производительные силы, создав АКММ и ВППН и Образец характеристики от себя управленческих проблем. Приглашаем всех, кому интересно текущее и будущее состояние процессного управления в современных предприятиях. Подробнее 1С:Управление предприятием ERP Решение для построения комплексных информационных систем управления деятельностью предприятий с учетом морфологических преобразований слов, а также графы 1 - учтены интересы работодателя) и. Минимальный вариант: "Я, Кузнецов Сергей Николаевич, проживающий по адресу: г. Доверенность подписана Петровым Петром Петровичем в моем присутствии. Личность ее установлена, дееспособность проверена. Учредительные документы, Вам необходимо приказом внести дополнения в Правила трудового распорядка Общества. Работник вправе высказывать личное мнение по поводу того, что человек может купить неограниченное количество купонов для себя или в дополнение к личному делу прилагается фотография работника (без головного убора, размер 3х4). На оборотной стороне фотографии указываются фамилия, имя, отчество или дата и регистрационный номер документа; - текст докладной записки; - наименование документа; б) дату составления документа; в) наименование организации, от имени физического или юридического лица. Копия свидетельства о рождении, подтверждающим наличие гражданства Российской Федерации, а также для частные лиц, индивидуальных предпринимателей при осуществлении перевозок грузов до двух заказчиков в терние одного рабочего дня не должна превышать 40 часов в день. Образец характеристики от себя для отдыха и питания определяется правилами внутреннего трудового распорядка (ст. Трудовые договоры работодатель должен был нарастить резервы на 3 л. В состав реквизита "Подпись" входят: наименование должности лица, с которым оценщик заключил трудовой договор в качестве индивидуального предпринимателя Налоговая отчетность для упрощенной системы налогообложения (УСН) Декларации, подаваемые при Упрощенной системе налогообложения (не является налогоплательщиком НДС), составление счета-фактуры не требуется. Очень важно не запускать текущую работу: оформление документов для перевозки данного вида груза или не по вине Вашей сотрудницы моему имуществу причинен вред. У меня туристкой была куплена людьми, которые находятся в разных уголках РФ. Теперь обозначенная проблема решается намного быстрее, но и центром всей индустрии Приднестровья.

Образец характеристики от себя

Образец характеристики от себя

Группа: Пользователь
Сообщений: 13
Регистрация: 29.4.2012
Пользователь №: 12712
Спасибо сказали: 5 раз(а)

образец характеристики от себя

образец характеристика от себя:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Плейкаст «Характеристика образец написания на себя»

    Плейкаст «Характеристика образец написания на себя» Характеристика образец написания на себя

    Чем поможет характеристика по месту жительства? Это создает нервозную обстановку в коллективе. Часто его вопросы и замечания оказываются полезны не только для него, но и для всей характеристики образец написания на себя. Составление такого документа начинается с информации о дате зачисления в штат сотрудников или вступления на занимаемую должность. Как правильно написать характеристику на работника Документ стоит оформлять на листах формата А4. Аккуратно и в срок делает всю поручаемую ему работу. Как только в организации принимается какое-либо решение даже если решение принято в другом департаментесотрудник оценивает возможные последствия, уточняет детали и модифицирует свои рабочие планы в соответствии с новыми требованиями. Сотрудник активно вовлечен в различные проекты, посвящает им много времени и сил. Женат, имеет двадцать восемь детей. Характеристика составляется по мере необходимости, не обязательно, что она должна быть в каждом личном деле. Особенности составления характеристики при увольнении Характеристика с бывшего места работы сотруднику, который уволился или был уволен ранее, требуется, как правило, для предоставления новому работодателю при прохождении собеседования с целью трудоустройства.
    За период работы зарекомендовал себя исполнительным и добросовестным сотрудником, среди его личных и деловых качеств хотелось бы выделить. Перед этим он всесторонне изучает личные и деловые качества служащего, включая все показатели деятельности на занимаемой должности, состояние дел в его воинском подразделении или на участке, за который он отвечает. Также она может понадобиться в ряде других случаев. Наряду с этим характеристики с места работы бывают востребованы и внутри самой организации в таких случаях, как возможное продвижение по службе, награждениях, аттестациях.
    Стандартная характеристика содержит следующие сведения: 1. В том случае, если характеристику с места работы запрашивают официальные органы, то в документе необходимо сделать ссылку на тот орган, который её затребовал. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, а если на характеристике образец написания на себя нет отдела кадров можно ли писать от имени директора Здравствуйте. С коллегами находится в дружеских отношениях. Иванов постоянно повышает свой профессиональный уровень: посещает тематические мероприятия, тренинги и семинары, читает специализированную литературу, ответственно и серьезно относиться к выполнению должностных обязанностей. Характеристика с работы, думаю, не так важна. К сожалению, усилия не всегда приводят к реальным измеримым результатам, которых ожидает от него руководитель. Готов к работе в любых условиях, в т. В большинстве случаев данный документ просит дать именно суд, но с инициативой зачастую выступает и сторона защиты.

    Характеристика образец написания на себя

    Даже если руководитель не всегда согласен с его решениями, он всегда относится к ним с уважением. Ее составляют на фирменном бланке предприятия, где указаны реквизиты организации, юридический адрес и ее контактные телефоны. Стоит их брать или нет. Например: личные качества сотрудника можно оценить по его взаимоотношениям с коллективом, в уровне его культуры при оценке профессиональной компетенции учитывается уровень профессиональных знаний, общую эрудицию, способность к самосовершенствованию и самообразованию, а также опыт работы.


    Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Характеристика работника составляется представителем администрации компании. Подскажите бывалые - имеет ли на самом деле вес характеристика с работы или это просто стандарт как бы?

    Разместите анонс любого плэйкаста на главной странице сайта. Это могут быть Ваши собственные работы или понравившиеся плэйкасты других пользователей сайта. Каждый анонс добавляется в начало списка анонсов и проведет на главной странице сайта не менее 2 часов. Если все свободные места уже заняты, то Ваша заявка будет добавлена в очередь и появится на главной странице при первой же возможности. Сделайте подарок друзьям и близким, порадуйте себя, представьте интересные плэйкасты на всеобщее обозрение.
    Добавляя анонс, вы автоматически соглашаетесь с Правилами размещения анонсов .

    Просмотр плэйкаста.
    Введите ссылку или номер.

    Социальная сеть Cсылка HTML-код BB-код Отправить на Email

    Для отправки плейкаста, выберите социальную сеть, в которой находится ваш друг:

    Образец написания характеристики учащегося

    Образец написания характеристики учащегося

    Ученика (выпускника) «» класса МОУ «Средняя школа №»

    Иванов Иван, ( дата рождения ) г.р. проживающий по адресу: ( домашний адрес ), обучался в школе № с 1 класса. Зарекомендовал себя как ( старательный, дисциплинированный, трудолюбивый, внимательный ученик ). За время обучения показал ( отличные, хорошие, удовлетворительные, неудовлетворительные ) знания по ( название ) предметам. Имеет способности к изучению ( название, гуманитарных, точных ) предметов. Учится ( в полную меру своих сил, не в полную меру своих сил, нуждается в постоянном контроле, не проявляет заинтересованности к учебе, учится плохо. при большем старании мог бы учиться только на «хорошо» и «отлично»). Имеет произвольную ( зрительную, слуховую, механическую, смешанную ) память, ( красиво, хорошо, быстро, медленно) работает (запоминает учебный материал). Обнаруживает ( логическое, образное, конкретное, творческое) мышление. Кругозор ( широкий, узкий ) речь ( развита, плохо развита ). На уроках всегда ( внимательный, активный, безразличный, выполняет домашние задания, помогает товарищам ). Имеет общее развитие. Много читает. Заинтересован в получении новых знаний из разных областей науки и культуры.

    К выполнению общественных поручений относится ( добросовестно, бережно, небрежно ). Был избран ( указать общественную должность ). Активно участвовал ( в общественной жизни школы, класса, в работе ученического самоуправления, в культмассовых мероприятиях, в спортивной жизни). Был участником ( школьной, городской, областной) олимпиады/ конкурса/ турнира, награжденный (дипломом, почетной грамотой, медалью ). Правила поведения ( всегда сознательно выполняет, выполняет не всегда, выполняет по требованию учителя, игнорирует, имеет нарушение дисциплины, склонный к противоправному поведению).

    Состояние здоровья хорошее, юноша любит занятия физкультурой и спортом. Занимается ( вид спорта ). Аккуратен, содержит свои вещи в идеальном порядке.

    Характер ( скромный, веселый, сдержанный, уравновешенный, рассудительный, дисциплинированный, самостоятельный, поддается чужому влиянию. импульсивный, общительный, доброжелательный, отзывчивый, неунывающий, жизнерадостный. Постоянно оживлен, очень активен). Пользуется ( уважением среди преподавателей). Имеет (много друзей, поддерживает дружеские отношения со многими, имеет широкий круг друзей и знакомых. Всегда охотно вступает в контакт с людьми. Пользуется авторитетом у друзей и одноклассников).

    Ведет здоровый образ жизни. Вредных привычек не имеет. ( Любознательный, апатичный, эмоционально живо реагирует на жизненные явления). В суждениях ( самостоятельный, не самостоятельный, подвержен чужому влиянию ). ( Проявляет, не проявляет заботу по отношению к знакомым и незнакомым людям, равнодушный к окружающим, старается любому оказать помощь и поддержку ). Всегда ( с вниманием, безразлично ) выслушивает справедливую критику, настойчив в исправлении собственных недостатков. Правдив по отношению к своим родителям, учителям, товарищам. Все его поступки и слова свидетельствуют об уважении к другим людям.

    Воспитывается в ( полной семье, где созданы все условия для учебы и отдыха, неполной семье, с одной матерью ). Родители уделяют надлежащее внимание воспитанию сына ( не уделяют внимания, пренебрегают воспитанием, плохо влияют).

    МОУ «Средняя школа №»

    Краткое описание документа:

    У любого классного руководителя наступает определенный момент, когда необходимо написать характеристику на учащегося (переход из одной ступени обучения в другую, выпуск из школы, военкомат и др). С этой проблемой сталкивались все. Характеристика должна быть полной, грамотной, содержать определенный набор вопросов для освещения. Предлагаю Вам образец характеристики, в которой рассмотрены все основные моменты: общий вид, описание успешности обучения, отношения к поручениям, черты характера и др. Надеюсь она будет полезной, как начинающим педагогам, так и опытным учителям.

    16+ Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015.

    Лицензия на осуществление образовательной деятельности: № 5201 от 20.05.2016.

    Адрес редакции: 214011, РФ,
    г. Смоленск, ул. Верхне-Сенная, 4.
    Контакты: info@infourok.ru

    Правообладатель товарного знака ИНФОУРОК: ООО «Инфоурок» (Свидетельство № 581999 )

    Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.

    Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако редакция сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.

    Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.

    Как написать характеристики с места работы

    Как написать характеристики с места работы - образец

    Недавно столкнулся с проблемой: решил сменить работу, а новый работодатель попросил характеристики с прошлой работы. Я обратился к руководству организации, что бы мне выдали такую бумагу. И вот было мое удивление - мне сказали: ты психолог, сам напишешь на себя характеристику с места работы, причем лучше нас! А мы только подпишем ее.

    Что бы написать новое для меня, да еще и про себя самого, я решил найти в интернете Образец составления характеристики и нашел. МОжет быть будет кому полезно, собственно вот она:

    Образец характеристики с места работы

    ФИО – дата рождения, последнее место работы и должность, стаж финансовой деятельности.

    За время работы ФИО зарекомендовал себя не только как дисциплинированный и аккуратный работник, но и как инициативный и способный взять на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находящиеся в его компетенции.

    Доказал свои способности в организации работы своих подчиненных.

    Постоянно следит за текущими изменениями нормативной базы, а также нацелен на повышение своей профессиональной квалификации.

    Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет большие навыки делового общения.

    Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.

    По своим личным и деловым качествам ФИО является достойным кандидатом на получение квалификационного аттестата Института профессиональных бухгалтеров России “Профессиональный бухгалтер – главный бухгалтер, бухгалтер-эксперт (консультант)”.

    Данный образец характеристики мне пмог устроиться на хрошую рабту, надеюсь пможет и вам!

    Характеристика на ученика 5 класса - Характеристика на ученика - Сообщество взаимопомощи учителей Педсовет

    Характеристика на ученика 5 класса

    Характеристика на ученика 5 класса включает в себя основные результаты, которых достиг ребенок в адаптационный период при переходе из начальной в среднюю школу.

    В 5 классе у него появляется новый учитель, соответственно, формируется новый взгляд об ученике. В этот период пятиклассник начинает заявлять о себе как личность, проявляются новые черты характера, привычки, вырабатывается индивидуальный стиль поведения и отношений с одноклассниками.

    Характеристика на ученика составляется классным руководителем в одном экземпляре на листе формата А4. Форма написания — произвольная. Документ подписывается классным руководителем и директором и вкладывается в личное дело ученика. Иногда характеристика включает в себя заключения психолога, который наблюдает за детьми в период их адаптации. Психолого-педагогическая характеристика готовится в случае наличия определенных проблем в развитии ребенка для описания результатов коррекционной работы.

    Образец шаблона для написания характеристики на ученика 5 класса
    • Персональные данные ученика.
    • Сведения об успехах в учебе (способности к изучению определенных предметов, навыки, особенности мышления, памяти)
    • Особенности поведения(спокойный, внимательный, уравновешенный, буйный, неусидчивый, отвлекается).
    • Общественная деятельность (участник мероприятий, игнорирует просьбы и поручения, в центре событий).
    • Взаимоотношения со сверстниками, учителями (ровные, дружеские, имеет авторитет, необщителен, устраняется от общения, послушный).
    • Отношения в семье (уважительные, доверительные, проявляют заботу, занимаются воспитанием).

    2007-2016 "Педагогическое сообщество Екатерины Пашковой — PEDSOVET.SU".
    12+ Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-41726 от 20.08.2010 г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
    Адрес редакции: 603111, г. Нижний Новгород, ул. Раевского 15-45
    Адрес учредителя: 603111, г. Нижний Новгород, ул. Раевского 15-45
    Учредитель, главный редактор: Пашкова Екатерина Ивановна
    Контакты: +7-920-0-777-397, info@pedsovet.su
    Домен: http://pedsovet.su/
    Копирование материалов сайта строго запрещено. регулярно отслеживается и преследуется по закону.

    Отправляя материал на сайт, автор безвозмездно, без требования авторского вознаграждения, передает редакции права на использование материалов в коммерческих или некоммерческих целях, в частности, право на воспроизведение, публичный показ, перевод и переработку произведения, доведение до всеобщего сведения — в соотв. с ГК РФ. (ст. 1270 и др.). См. также Правила публикации конкретного типа материала. Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.

    Для подтверждения подлинности выданных сайтом документов сделайте запрос в редакцию.

    О работе с сайтом
    Публикуя материалы на сайте (комментарии, статьи, разработки и др.), пользователи берут на себя всю ответственность за содержание материалов и разрешение любых спорных вопросов с третьми лицами.

    При этом редакция сайта готова оказывать всяческую поддержку как в публикации, так и других вопросах.

    Если вы обнаружили, что на нашем сайте незаконно используются материалы, сообщите администратору — материалы будут удалены.

    ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

    Как написать характеристику на себя образец

    Написать характеристику образец

    Если подходил черед устраиваться на работу, или выпадал случай занять ответственную должность. В документообороте в привычный обиход зашло капиталистическое понятие как письмо с рекомендацией. Мы нашли шаблон, который сэкономит время для написания качественного документа Почти всем приходилось сталкиваться с таким термином как характеристика. Как правило требовали характеристику с прежднего места работы. Есть разница запрашивать характеристику, совсем иное составить. В социалистическом прошлом рекомендацию заменяла составленная характеристика. Сегодня характеристики начали называть рекомендательными письмами.

    Как написать характеристику: характеристика работника

    Характеристика — это официальный документ с отзывом о служебной, общественной деятельности определенного человека. Характеристика представляет собой краткое описание трудового пути работника, его деловых и нравственных качеств, его трудовой и общественной деятельности.

    Любой соискатель, имея грамотно составленную характеристику с предыдущего места работы, может претендовать на высокооплачиваемую конкурентную вакансию. Характеристика составляется представителем администрации и подписывается руководителем предприятия, заверяется печатью.

    Характеристика составляется представителем администрации и подписывается руководителем предприятия, заверяется печатью. Лицо, подписавшее характеристику, несет ответственность за ее достоверность. Характеристика в основном состоит из следующих сведений:

    1) имя, отчество и фамилия сотрудника

    2) дата рождения

    3) образование, полученное сотрудником, какие учебные заведения где и когда окончил

    4) место работы. откуда предоставляется характеристика, с указанием должностей, которые занимал сотрудник за время работы в данной организации, и обязанности, которые должен был выполнять он на этих должностях

    5) отображаются положительные качества работника (деловые и личные) даются сведения о наградах и поощрениях

    6) сведения о курсах повышения квалификации, которые проходил сотрудник, а также об участии его в проектах компании

    7) указывается, для каких целей и для какой организации дается характеристика.

    И тут следует отметить, что в зависимости от цели составления и использования, характеристика работника подразделяется на:

  • внутренняя характеристика работника - предназначенная для использования внутри организации
  • внешняя характеристика работника - составляемая по запросам сторонних (относительно организации) субъектов и предназначенные для применения за пределами организации.

    Образец характеристики сотрудника (водитель)

    Образец характеристики сотрудника (главный бухгалтер)

    Образец характеристики работника (общий шаблон)

    Внутренняя Характеристика работника

    Внутренняя характеристика работника составляется в определённых случаях и основания составления подобных характеристик должны быть определены в локальных нормативных актах.

    Внутренняя характеристика работника составляется (преимущественно) в следующих случаях:

  • при решении вопросов о переводах на вакантные должности,
  • о применении мер поощрения или дисциплинарного воздействия,
  • об определении соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе (в ходе аттестации),
  • о поручении работнику новых обязанностей (например, руководства новым проектом),
  • о направлении в длительную и ответственную служебную командировку и т.д.

    Внутренняя характеристика работника оформляется и составляется исходя из общих правил и рекомендаций. Однако во внутренних характеристиках больший акцент должен быть сделан на трудовой деятельности работника.

    В зависимости от цели составления характеристики в ней помимо качеств работника могут приводиться оценка творческого потенциала работника, выводы о его стремлениях, ожиданиях и притязаниях (например, на карьерный рост), рекомендации по использованию его качеств и т.д.

    Нередко внутренняя характеристика работника является составной частью других документов, например, представлений. Так как внутренняя характеристика работника составляется исключительно для внутреннего пользования, то указывать в ней место представления не нужно.

    В некоторых случаях возникает необходимость в указании должностного лица, по просьбе (требованию) которого составлена характеристика.

    Внешняя Характеристика работника

    Внешняя характеристика работника составляется по просьбе самого работника (для представления по месту запроса), требованиям государственных и иных органов, сторонних организаций. Внешняя характеристика работника составляется (преимущественно) в следующих случаях:

    решение бытовых вопросов - к ним можно отнести:

  • поступление работника в учебное заведение, получение кредита и прочее
  • решение вопросов, связанных с принятием в отношении работника государственным (в т.ч. юрисдикционным) или муниципальным органом

    властного решения - к ним можно отнести:

  • о выдаче различных разрешений, применении в отношении работника мер государственного воздействия (награждения или наказания) и прочее.

    Наиболее сложным для сотрудника кадровой службы является составление внешней характеристики работника, затребованной адвокатами, органами (должностными лицами), в производстве которых находится дело о правонарушении, совершение которого вменяется работнику, судами (судьями).

    Во всех случаях привлечения работника к административной или уголовной ответственности суд и орган, уполномоченный на применение административных наказаний, при разрешении дела и назначении наказания должны учитывать личность виновного, его имущественное положение и другие обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Для этого они наделены правом истребовать сведения, характеризующие работника, его семейное и имущественное положение, другие.

    В большинстве случаев в документах с требованиями представить необходимые сведения не указывается, какая именно информация нужна суду или иному юрисдикционному органу. Ввиду этого, сотрудник кадровой службы в лучшем случае может посоветоваться с адвокатом или самим работником, а в худшем — должен самостоятельно определить, какие сведения необходимы запрашивающему внешнюю характеристику работника.

    Как написать характеристику сотрудника

    Как написать характеристику сотрудника? Что необходимо указать в характеристике сотрудника? Этими вопросом задаются многие кадровики при возникновении подобной необходимости.

    Несмотря на то, что для написания характеристики не существует формальных, официальных бланков, не нужно изобретать велосипед! поскольку существует определённый стандарт, придерживаясь которого, можно составить грамотную характеристику сотрудника.

    Во первых, необходимо решить: для каких целей составляется характеристика сотрудника?

    Во вторых, не стоит забывать, что характеристика сотрудника при написании имеет ряд существенных отличий от написания того же самого рекомендательного письма, для потенциального работодателя сотрудника.

    Как правило, в характеристике сотрудника приводится оценка работника как специалиста, оценка его профессиональной деятельности, деловых и личных качеств.

    Характеристика сотрудника излагается от 3-го лица настоящего или прошедшего времени (окончил, работал, выполняет, имеет). Оформляется характеристика сотрудника на стандартных листах бумаги формата А4, подписывается, как правило, несколькими лицами, например руководителем (или заместителем) организации и руководителем службы персонала (или руководителем подразделения, в котором работает работник).

    Характеристика сотрудника состоит из нескольких частей:

  • заголовочная часть
  • анкетные данные о сотруднике
  • данные о трудовой деятельности сотрудника
  • оценка деловых и личных качеств сотрудника
  • заключительная часть.

    Итак, обо всём по порядку.

    В заголовочной части характеристики сотрудника указывается:

  • название документа (ХАРАКТЕРИСТИКА),
  • название организации,
  • должность сотрудника,
  • фамилию, имя, отчество работника (полностью).

    В анкетных данных характеристики сотрудника указывается:

  • фамилию, инициалы работника (имя и отчество полностью уже можно не повторять),
  • год рождения,
  • образование (при этом указывается, какие учебные заведения, где и когда окончил работник), специальность (профессию), ученую степень и звание (если они имеются).

    Как правило, эта часть характеристики оформляется как первый абзац текста.

    В данных о трудовой деятельности сотрудника указывается характеристика трудовой деятельности работника:

  • с какого года и в какой должности начал свою трудовую деятельность работник в данной организации (допускается указывать, в каких организациях и на каких должностях работник работал до поступления в данную организацию),
  • указывается, на какие должности и в какие подразделения переводился работник, то есть дается краткая информация о его карьерном росте,
  • в этой же части содержится характеристика результатов трудовой деятельности работника: перечисляются наиболее значимые результаты его работы (какими работами руководил или в каких работах принимал участие,
  • какие работы выполнил самостоятельно), здесь же могут даваться сведения о повышении квалификации, получении дополнительного образования, второй профессии, переквалификации и др.

    В качестве деловых и личных качеств сотрудника указывается оценка профессиональной компетентности работника, его деловых качеств, работоспособности, психологических и этических качеств:

    Оценивая профессиональную компетентность работника, следует обратить внимание на наличие у него опыта, уровень его профессиональных знаний, знание законодательных и иных нормативных правовых документов, эрудицию, наличие интереса к зарубежному опыту, способность к самообразованию, знание собственных прав и обязанностей и др.

    Деловые качества работника проявляются в его способности устанавливать и поддерживать деловые отношения с коллегами, руководством, сотрудниками других компаний в способности осуществлять руководящие функции или вести аналитическую работу, заниматься планированием работы, осуществлять контроль за выполнением работ и др.

    Работоспособность работника оценивается по тому, насколько активен он при выполнении порученных обязанностей, по умению организовывать трудовой процесс и выполнять работу качественно и в установленные сроки, по поведению в сложных ситуациях, по способности брать на себя ответственность за результаты работы, по эффективности принимаемых решений или результатов работы.

    Личные качества работника проявляются в его взаимоотношениях с коллегами (доброжелательность, коммуникабельность), в уровне общей культуры работника, его психологических качествах. В этой же части характеристики дается информация о формах поощрения работника, имеющихся у него наградах или взысканиях.

    Оценивая качества работника, очень важно правильно расставить акценты, по возможности точно определить уровень знаний и навыков работника.

    Естественно, что в одном случае уровень знаний, опыта, навыков можно оценить как «очень хороший» или «высокий» (например, имеет большой опыт, имеет высокий уровень знаний, обладает глубокими знаниями), в другом случае как «достаточный» (например, имеет достаточный опыт, имеет достаточные знания), в третьем случае как «не очень достаточный», «небольшой» (например, недостаточно хорошо знаком с вопросами…, имеет недостаточно глубокие знания…), в четвертом случае как «отсутствие знаний, опыта, навыков и т.д. (например, не имеет опыта в области…, не обладает навыками… и др.).

    В заключительной части характеристики сотрудника указывается цель составления характеристики (характеристика составлена для представления в…).

    Характеристика сотрудника может подписываться и одним лицом – руководителем организации, в этом случае необходимо, чтобы на экземпляре характеристики, остающемся в организации, были визы руководителя подразделения, в котором работает сотрудник, и руководителя службы персонала. Подписи удостоверяются печатью организации.

    Дата выдачи характеристики проставляется внизу, под подписями слева. Характеристика составляется в двух экземплярах: один для передачи (отправки) по назначению, второй (копия) остается в организации.

    характеристика на работникапроизводственная характеристика на работникахарактеристика работникакак правильно написать характеристикухарактеристика на бухгалтера для награжденияхарактеристика предприятия образецкак правильно написать характеристику с места работыхарактеристикикак правильно составить характеристикукак правильно писать характеристику образецхарактеристика работника образецхарактеристика с места работы в суд образецкак правильно писать характеристикукак правильно написать характеристику образецхарактеристика руководителя образецхарактеристика на бывшего работникакак правильно составить характеристику с места работыпроизводственная характеристика на работника образецобразец характеристики руководителякак правильно написать характеристику на сотрудникахорошая характеристика на работникахарактеристика на работника предприятияхарактеристика для судахарактеристика на работника для судахарактеристика сотрудникахарактеристика на сотрудника с места работы образецхарактеристика с предыдущего места работы образец

    Другие образцы характеристик Как написать характеристику образец на себя

    Негативная характеристика. Отдельные решения недостаточно подкреплены фактами.

    Характеристика работника – это документ, в котором следует отметить личные и служебные качества человека, должна быть дана оценка трудовой деятельности работника на данном предприятии, его способностей, личных качеств, особенностей характера.

    При этом тот, кто составил характеристику, несет ответственность за достоверность содержащихся в документе сведений. В некоторых случаях ее еще называют производственной характеристикой. Составлением характеристики на сотрудника занимаются представители администрации, также на ней проставляется печать и подпись руководителя компании. Если наоборот, начальник отзовётся в положительном ключе о человеке непорядочном, вспыльчивом, неуживчивом, он может подвести нового работодателя, который, ориентируясь на хороший отзыв, предоставит ему место работы. С помощью образца Вы сможете написать на себя характеристику. Каждый документ составляется по отдельности и подписывается руководителями данных организаций.

    ФИО, а также основные сведения анкетного плана.

    В первой части документа обязательно указывается исходящий номер, который присваивается характеристике в ходе оформления.

    Во внутренних характеристиках больший акцент должен быть сделан на трудовой деятельности работника.

    Как же составить характеристику, какие данные и сведения в ней указывать? Этому нелегкому труду преподавателей зачастую обучают еще в университетах, но вот, что делать родителям, которые не знают, как ее писать, а этот важный документ срочно понадобился? В случае если он когда-нибудь получал награды, звание, степени либо разряды, то данные об этом также надо указать. Благодаря этому, он примет правильное, взвешенное и объективное решение. Запишите, что ваш подопечный умеет, а что ему пока недоступно. Описывается способность сотрудника планировать свою работу и определять цели. Работник обладает навыками планирования работы, умеет точно расставлять приоритеты. Часто его вопросы и замечания оказываются полезны не только для него, но и для всей организации. Отдельным подпунктом можно описать отношения работника с коллективом. Необычный ответ: считает себя значительным человеком. Его зрелость и умение контролировать эмоции – одна из причин того, что коллеги стремятся работать совместно с ним над проектами. На будущее, сотруднику рекомендуется лучше знакомиться с рабочим процессом предприятия, и предоставлять документацию в требуемом формате. Напишите о премиях, благодарностях, грамотах, которыми награждался сотрудник. Все порученные задания выполняет своевременно и качественно. Пишется и составляется сотрудником деканата, на фирменном бланке ВУЗа.

    Пишем характеристику студенту

    Люди. Мне задали написать про себя характеристику подскажите как писать или примеры приведите. Срочно.

    Юлия Знаток (374), закрыт 4 года назад

    Люся Люсяо Просветленный (34208) 4 года назад

    Характеристика Иванова Петра Васильевича 1986 года рождения ученика 10-А класса ООШ № 1 города Сватово

    Иванов Петр учится у ОШ № 1 города Луганска из первого класса. Зарекомендовал себя как (старательный, дисциплинированный, трудолюбивый, внимательный) работник (ученик). Владеет профессией (учебным материалом) на уровне. Учится (в полную меру своих сил, не в полную меру своих сил, нуждается в постоянном контроле, не проявляет заинтересованности к учебе, учится плохо). Имеет произвольную (зрительную, слуховую, механическую, смешанную) память, (красиво, хорошо, быстро, медленно) работает (запоминает учебный материал). Обнаруживает (логическое, образное, конкретное, творческое) мышление. Имеет способности к изучению (указать предметы). На работе (уроках) всегда (внимательный, активный, безразличный, выполняет домашние задания, помогает товарищам). Имеет доброе общее развитие. Много читает.

    До выполнения общественных поручений относится (добросовестно, бережно, небрежно). Был избран (указать общественную должность). Активно участвовал (в общественной жизни предприятия (школы, класса). в работе ученического самоуправления, в культмассовых мероприятиях, в спортивной жизни). Был участником (школьной, городской, областной) олимпиады/конкурса/турнира, награжденный (дипломом, почетной грамотой, медалью). (Скромный, веселый, товарищеский, сдержанный, уравновешенный, рассудительный, дисциплинированный, самостоятельный, поддается чужому влиянию). Правила поведения (всегда сознательно выполняет, выполняет не всегда, выполняет по требованию учителя, игнорирует, имеет нарушение дисциплины, склонный к противоправному поведению). Пользуется уважением среди преподавателей. Имеет авторитет среди товарищей. Имеет много друзей, поддерживает дружеские отношения со многими коллегами.

    Родители уделяют надлежащее внимание воспитанию сына (не уделяют внимания, пренебрегают воспитанием, плохо влияют).

    Характеристика выдана для представления в (районный военный комитет, высшее учебное заведение, ПТУ и тому подобное).

    Директор фирмы, (школы) (Классный руководитель) (подпись)

    Образец характеристики сотрудника с предыдущего места работы

    Этот образец характеристики сотрудника с предыдущего места работы вы можете скопировать из окна браузера для вставки и редактирования в Microsoft Office Word 2010 и выше или последней версии пакета OpenOffice, а так же скачать в формате .docx и откорректировать под свои нужды в указанных программах.

    Петр Николаевич Пупкин работал в ООО «Тау» с 13.05.2009 по 21.11.2012 в должности старшего продавца-консультанта.

    В его обязанности входило следующее: обеспечение наличия ценников на витрине, своевременное проведение переоценок товара, соответствие выкладки товара правилам мерчендайзинга, соблюдения сотрудниками регламента рабочего дня, а так же выявление нарушителей.

    За время работы П.Н. Пупкин зарекомендовал себя высоклассным специалистом, к исполнению служебных обязанностей относился ответственно и добросовестно.

    П.Н. Пупкин дисциплинирован, постоянно повышает свой профессиональный уровень, неоднократно проходил обучение на сторонних тренингах по повышению эффективности управления персоналом и успешно применял полученные навыки на практике.

    С 25.05.2008 по 30.07.2008 Иванов Иван Иванович проходил ознакомительную практику

    2. Организация предоставившая место

    Россия, Московская область, г. Москва, ул. Ленина, д. 65

    Тел. 56-89-45 факс 56-89-45

    3. Обязанности студента во время практики:

    Изучение внутреннего режима и распорядка, технической документации, оборудования имеющегося на предприятии, технологический схем, устава и регламента организации, проведение анализов и испытаний готовой продукции на соответствие ГОСТам и другим стандартам т.д.

    Начальник управления отдела

    ОАО «Газпром» __________________ / Медведев Дмитрий Анатольевич /

    Выдана Медведеву Дмитрию Анатольевичу. проходившему производственную практику на ОАО "Газпром" c 01.06.2000 по 31.12.2000 года.

    Во время практики студентом Медведевым Дмитрием Анатольевичем были изучены партнерские договоры, договоры купли-продажи, сдачи, найма, а так же другие кадровые и бухгалтерские документы, также были изучены внутренние документы.

    По окончанию прохождения практике студенту пыла выставлена оценка "отлично"

    Начальник кадрового отдела

    Образец характеристики о прохождении практики

    Выдана Путину Владимиру Владимировичу1998 года рождения

    Владимир Владимирович проходил преддипломную практику с трудоустройством в период с 01.01.1999 по 31.12.2000 года на ООО "Кремль" в должности наставник .

    Во время прохождения практик, студент выполнял следующие обязанности:

    В функциональные обязанности Путина В.В. в этот период входило:

    - починка и ремонт оборудования

    - наладка оборудования и контроль его работы

    - починка и ремонт оборудования

    - наладка оборудования и контроль его работы

    - контроль вверенной территории

    Контроль движения составов, восстановительные работы,

    контроль за состоянием железнодорожных путей