Руководства, Инструкции, Бланки

справка о нетрудоспособности на работу образец

Рейтинг: 4.1/5.0 (229 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Перечень документов, необходимых для назначения страховых выплат в результате несчастного случая на производстве - ГУ - Омское региональное отделение

Перечень документов, необходимых для назначения страховых выплат в результате несчастного случая на производстве

НЕОБХОДИМЫХ для назначения страховых выплат

в результате несчастного случая на производстве

1. Копия трудовой книжки (должным образом заверенная в организации - ФИО, должность, подпись заверителя, дата, печать организации; в случае увольнения копия заверяется нотариально).

2. Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести.

3. Акт о несчастном случае на производстве (акт о расследовании тяжелого несчастного случая), если ранее составленный Акт по форме Н-1 отменяется Государственным инспектором труда, работодатель предоставляет заверенную копию приказа об отмене прежнего Акта и вновь составленный Акт.

4. В случае нуждаемости в дополнительных видах помощи: Заключение врачебной комиссии и Программа реабилитации пострадавшего.

5. Заявление о назначении страховых выплат с указанием СНИЛС, ИНН. избранного способа получения выплат (по почте, либо на счет в банке). Иметь с собой паспорт, сберкнижку, для выплат на карточку - выписку из лицевого счета.

Если установлена степень утраты трудоспособности, дополнительно:

6.Выписка из Акта освидетельствования в главном бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ, ВТЭК).

7.Справки о доходах пострадавшего, начисленных за 12полностью отработанных месяцев(с указанием итоговой суммы):

1) до месяца, в котором произошел несчастный случай с ___ ______г. до___ ______г.

2) домесяца, в которомустановлена степень утратытрудоспособности с___ ______г. до___ ______г.

В справках указать, когда в расчетном периоде был предоставлен отпуск с _____ ____г. до _____ ____г. Так как месяцы, в которых работник полностью или частично находился в отпуске, в расчете учитываться не будут, взамен необходимо указать зарплату предшествующих месяцев, таким образом, чтобы набиралось 12 полностью отработанных месяцев. Если в расчетном периоде отпуск не предоставлялся, написать как пояснение.

Необходимо расписать: сумму премий (за какой период и за какие результаты работы они выплачены), выплаты единовременного характера, на которые начислены страховые взносы. Выплаты единовременного характера, на которые не начислены страховые взносы, в справку не включать.

При работе по совместительству справку о заработной плате с этого места работы.

В случае повышения зарплаты в расчетном периоде, необходима заверенная копия приказа о ее повышении.

Указать основание выдачи справок (лицевые счета, или ведомости), дату, ФИО и телефон исполнителя. Справки должны быть подписаны руководителем и главным бухгалтером, заверены гербовой печатью. Если справка более чем на одном листе, заверяется каждый лист. В случае подписи справок другими должностными лицами, необходим документ (приказ, распоряжение), подтверждающий право подписи.

Образец справки на обороте листа.

8.Справка о выплатах по временной нетрудоспособности (по больничным листкам, связанным снесчастным случаем на производстве).Справка подписывается главным бухгалтером организации, заверяется печатью.

Форма справки на обороте листа.

9.Копия последнего больничного листка по травме (заверенная) с расчетом оплаты дней нетрудоспособности.

Филиал № 8 ГУ-ОРО ФСС РФ т. 729-023 Янковская Галина Владимировна

729-112 Рыбакова Татьяна Николаевна

Справка о доходах пострадавшего

ФИО_________________________, работающего в организации ___________________

с _____________ по _____________ в должности _____________________

справка о нетрудоспособности на работу образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Как заполнить справку о нетрудоспособности

    Как заполнить справку о нетрудоспособности

    Возьмите справку формы 095/у. Укажите в листке адрес и название учреждения здравоохранения. Это необходимо для того, чтобы проверяющие органы могли проверить подлинность вашего листка нетрудоспособности. Заполните графу с указанием «первичный» или «вторичный» случай нетрудоспособности. а также укажите дату выдачи справки. При этом число и год указывается цифрами, а месяц – прописью. Фамилию, имя, отчество нетрудоспособного заполните полностью, без сокращений. Укажите полный возраст больного цифрами, без даты рождения. Укажите место работы или учебы и занимаемую должность нетрудоспособного.

    Заполните графу о диагнозе больного. С этого момента справка должна заполняться врачом или под его наблюдением. В некоторых случая диагноз больного может не указываться в виду конфиденциальности информации. Укажите причины временной или полной нетрудоспособности. В случае стационарного лечения, отметьте дату госпитализации и выписки. Если вас направляли на МСЭК, то укажите дату направления и заключение поставленное МСЭК.

    Определите срок временной нетрудоспособности и укажите предположительную дату выхода на работу или учебу. Если врач диагностирует полную нетрудоспособность, то ставиться соответствующая печать. Если временная нетрудоспособность продлевается, то врачом должен отметить «продолжает болеть». Врач указывает свою должность и фамилию и заверяет справку своей подписью.

    Заверьте полученную справку о нетрудоспособности у главного врача. На справке обязательно должна стоять круглая печать медицинского учреждения. Зарегистрируйте выдачу справки в журнале контроля выдачи справок нетрудоспособности .

    Право на выдачу справок о нетрудоспособности

    Право на выдачу справок о нетрудоспособности.

    Тематика, которая будет далее рассмотрена достаточно подробно, может быть названа одним из наиболее актуальных и насущных на сегодняшний день вопросов, касающихся отношений работодателя и работника, а также особенностей и частных случаев трудовой деятельности самого работника.

    Речь идет о таком явлении, как временная нетрудоспособность. Нет смысла пространно рассуждать об этимологии данного слова. Без труда можно определить, что нетрудоспособность представляет собой неспособность к труду. Однако в данном случае определение выглядит чрезмерно обобщенным, хотя и дает понять, о чем в общих чертах идет речь. По своей сути нетрудоспособность может быть представлена, как временная невозможность выполнения со стороны работника своих трудовых обязанностей в обычном порядке. То есть нетрудоспособность не всегда означает, что человек стал полностью непригоден к труду. В этом плане нужно отметить сразу два момента. Во-первых, нетрудоспособность носит частный характер и относится всегда лишь к конкретному виду трудовой деятельности; при этом иные виды такой деятельности человек вполне моет выполнять без особого труда. Во-вторых, нетрудоспособность может выражаться в том, что работник по-прежнему выполняет обычный объем работы, однако делает он это в другом темпе либо другим способом. Кроме того, нужно отметить, что нетрудоспособность носит временный характер и имеет свойство заканчиваться возвращением работника к прежнему режиму труда либо к отстранению его от трудовой деятельности соответствующего рода.

    Временная нетрудоспособность может быть вызвана медицинскими показаниями, а также личными обстоятельствами. Разнообразие личных причин предполагает индивидуальный подход и, поэтому, рассматриваться нами не будет.

    Нетрудоспособность по медицинским показаниям в основном связана с наличием определенного заболевания или травмы, которые делают невозможным продолжение обычной трудовой деятельности работника. Безусловно, факт наличия медицинских показаний нетрудоспособности должна подтверждать медицинская справка соответствующей формы.

    В большинстве случаев нетрудоспособность подтверждает такая медицинская справка, как «форма 095/у». Форма 095/у утверждается Министерством Здравоохранения, равно как и порядок ее заполнения. Отметим, что справка формы 095/у выдается для подтверждения факта временной нетрудоспособности школьников, студентов и детей, посещающих детские сады. Для взрослых людей, работающих по трудовому договору, существует специальная форма – больничный лист, который также называется «листок нетрудоспособности». Больничный лист предполагает материальные выплаты на время нетрудоспособности работника со стороны работодателя и фонда обязательного социального страхования. Именно этим листок нетрудоспособности отличается от справки «форма 095/у». Для удобства в дальнейшем и листок нетрудоспособности, и форма 095/у будут рассматриваться нами как единая медицинская справка о нетрудоспособности. Это связано с тем, что и та, и другая медицинская справка оформляются по сходным правилам.

    Справка о нетрудоспособности может быть получена в любом медицинском учреждении после экспертизы трудоспособности. Право на проведение экспертизы трудоспособности имеют далеко не все медицинские учреждения, поэтому первым делом убедитесь в наличии соответствующей аккредитации. Если справка о нетрудоспособности выдается по результатам обследования врачом, не относящимся ни к одному медицинскому учреждению, стоит потребовать у него предъявления свидетельства об окончании специальных курсов экспертизы трудоспособности.

    Отдельно рассмотрим сроки, на которые тот или иной медицинский работник уполномочен выдавать медицинские справки о нетрудоспособности (форма 095/у и больничный лист). Врач, занимающийся частной практикой, имеет право на выдачу таких справок на срок, не превышающий тридцати календарных дней. Медицинский работник, имеющий среднее образование, обладает правом выдачи соответствующей медицинской справки на срок до пяти дней с возможностью его продления максимум до десяти дней. До тридцати дней медицинская справка продлевается таким медработником только с разрешения вышестоящей инстанции или медицинской коллегии.

    Кроме того, медицинская справка о нетрудоспособности может быть выдана лечащими врачами, работающими:

    • в санаториях,
    • в научно-исследовательских институтах по протезированию,
    • в туберкулезных лечебницах,
    • в медицинских центрах по реабилитации,
    • а также в клиниках по социальной экспертизе.

    Указанные категории медицинских работников оценивают состояние здоровья пациента и степень его пригодности к выполнению той или трудовой (профессиональной) деятельности. Далее они устанавливают основание нетрудоспособности (при наличии такового) и предположительные сроки нетрудоспособности.

    При этом стоит помнить, что работники станций по переливанию крови, работники скорой помощи, сотрудники центров судебной медицины, а также медперсонал домов отдыха, турбаз, городских диагностических центров и других организаций подобного рода не имеет права проводить экспертизу трудоспособности.

    Нет необходимости, чтобы справка о нетрудоспособности была открыта и закрыта в одном и том же учреждении. Главное, чтобы она была правильно оформлена и заверена соответствующим образом.

    Справка о временной нетрудоспособности 095

    Справка о временной нетрудоспособности 095/у

    Медсправка 095/у является медицинским документом, подтверждающим временную нетрудоспособность лица по врачебным показаниям. Унифицированная форма 095/у преимущественно предназначена для освобождения от посещения образовательных учреждений и спортивных занятий заболевших школьников, дошкольников, студентов, других учащихся. Бланк 095 у может выдаваться также и работающим лицам как справка о временной нетрудоспособности работника, когда не положена по каким-то причинам выдача больничных листов.

    Медицинская справка 095/у дает предъявителю право отсутствовать на учебных занятиях или работе до 2 недель. При необходимости ее можно продлить до месяца с помощью медсправки 027.

    Стоимость справки о временной нетрудоспособности 095/у — 1000 рублей.

    Требования к справке:

    Справка 095/у, образец которой установлен федеральными нормативными актами, имеет особые требования к заполнению. Являясь официальной медицинской документацией, справка о временной нетрудоспособности 095/у, согласно требованиям Минздрава РФ, должна оформляться на типографском унифицированном бланке.

    В документе обязательно должны быть указаны:
    • порядковый номер и дата выдачи;
    • персональные данные учащегося либо работника, его дата рождения;
    • наименование учебной организации либо другого учреждения, в которое справка будет предъявлена;
    • записанный в краткой форме диагноз предъявителя (при необходимости к форме 095/у прилагается врачебная выписка, сделанная специалистом из амбулаторной карточки пациента, с подробным диагнозом).

    В справке ставится дата обращения к специалисту и дата, с которой предъявитель бланка может приступить к учебе (занятиям физкультурой, работе). Когда период освобождения от учебы (работы) больше 10-ти календарных дней, врач-терапевт (педиатр) разбивает срок временной нетрудоспособности пациента на равные по времени промежутки и заверяет каждый такой временной период своей подписью.

    Форма 095/у, согласно нормативным требованиям, всегда должна заверяться 3 печатями:
    1. прямоугольным оттиском медицинского центра или иного учреждения, где прописано полное наименование соответствующего медучреждения;
    2. печатью (круглой) специалиста, выдавшего и подписавшего справку;
    3. треугольным оттиском, удостоверяющим больничные листы.
    Где получить медсправку 095/у?

    Справки, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан, могут оформляться врачом-терапевтом либо педиатром (детям) в поликлинике. Однако получение медицинского документа может занять достаточно много времени из-за больших очередей в поликлиниках Санкт-Петербурга, поэтому проще и быстрее обратиться за формой 095/у в коммерческие медицинские центры.

    Многопрофильный центр «Светофор» выдает медицинские справки 095/у, полностью соответствующие нормативным требованиям. Наша справка о временной нетрудоспособности подходит для предоставления в любые образовательные организации, учреждения и для предъявления по месту работы.

    Вам не придется стоять в очередях в поликлинике, чтобы получить справку 095/у. Наши опытные специалисты проведут необходимый медосмотр и быстро выдадут медсправку, имеющую все требуемые реквизиты и печати.

    • Форма 095/у выдается при обращении к врачу — специалисту.
    • Стоимость первичного приема врача — специалиста 1000 рублей.
    • Форма 095/у не требует официального бланка и выдаётся на срок не более 14 дней.

    Cправка о временной нетрудоспособности работника

    Выдача справок работникам при временной нетрудоспособности

    Медицинская справка, свидетельствующая о временной неспособности работника продолжать трудовую деятельность, является экспертным документом, подтверждающим этот факт. Врач, осуществляющий лечение пациента, делает экспертное заключение о состоянии его здоровья, и фиксирует это в указанной справке.

    Такой документ подтверждает уважительную причину отсутствия сотрудника на постоянном месте работы в глазах руководства предприятия или организации, что позволит работнику избежать дисциплинарного взыскания или увольнения. Соответственно, к правильному составлению этого документа и срокам его действия работник должен отнестись с максимальным вниманием!

    Основные функции справки

    Как было сказано выше, справка — это важный документ, позволяющий урегулировать трудовые отношения с работодателем.

    Если причина отсутствия на работе признана уважительной (а именно для этого и оформляется справка), сотрудник получит все, положенные по закону, выплаты. позволяющие компенсировать период вынужденной нетрудоспособности.

    При этом сама справка не является основанием для начисления выплат, но она позволяет человеку не присутствовать на месте работы какой-то период, определённый врачом в этом документе .

    Следует отметить, что данная справка выдаётся не только в случае нетрудоспособности. Также документ оформляется и при других уважительных причинах. Список уважительных обстоятельств, позволяющих врачу выдать справку, выглядит следующим образом:

    • пациент болен (зафиксирована острая форма заболевания либо обострение хронического недуга);
    • работником была получена травма. препятствующая выполнению трудовых обязанностей в полном объёме;
    • возникла необходимость ухода за больным членом семьи работника или его родственником;
    • возникла необходимость ухода за детьми ;
    • у беременной работницы зафиксировано плохое самочувствие (это состояние само по себе является уважительной причиной для получения справки);
    • был объявлен карантин;
    • работник нуждается в лечении и восстановлении здоровья в условиях санатория или курорта;
    • возникла необходимость протезирования в условиях больничного стационара;
    • проводится судебно-медицинская экспертиза.
    Особенности заполнения

    Существуют различные нормативные документы, регламентирующие порядок медицинского освидетельствования, выполняемого с целью обнаружения отклонений в здоровье пациента. Также существует несколько форм справки, установленных государством.

    Пациенту всегда выдаётся та справка, которая была выбрана врачом в зависимости от цели и итогов проведённого обследования (осмотра).

    В государственном реестре каждая из форм этого документа числится под особым номером (кодом). Документ о временной нетрудоспособности отмечен кодом 095/у. Обычно он выдаётся и заполняется медицинским специалистом, осуществляющим лечение больного человека. Срок действия справки, выданной доктором (чаще терапевтом) составляет пятнадцать дней.

    Кроме того, такую справку может выдать фельдшер или врач стоматолог, если это право предусмотрено местным законодательством. Но срок действия документа в этом случае не может превышать десяти дней.

    Для продления справки или листа нетрудоспособности (либо выдачи её на более длительный срок) пациента должны осмотреть члены специальной врачебной комиссии, которые имеют право проводить экспертизы такого рода. В особо сложных случаях в лечебной и профилактической практике комиссия может формироваться из специалистов регионального или даже государственного уровня, вплоть до главного врача РФ.

    • все граждане и иностранцы, занятые трудовой деятельностью на территории государства;
    • а также лица, не имеющие постоянного места работы, но при этом состоящие на учёте в местных центрах занятости;
    • в некоторых случаях документ могут получить граждане, находящиеся на службе в вооружённых силах .

    Документ оформляется и выдаётся в государственных учреждениях либо в частных клиниках, имеющих соответствующую лицензию.

    Существует перечень лиц, не могущих оформлять и выдавать гражданам справки, — это:

    • медицинские сёстры;
    • работники станций переливания крови;
    • работники лечебниц и санаториев;
    • судебно-медицинские эксперты;
    • врачи или фельдшеры, работающие в службе «Скорой помощи».

    Также предусмотрены категории, имеющие льготные права на получение документа. К льготникам относят участников и ликвидаторов техногенных катастроф, в том числе пострадавших от воздействия радиации и страдающих лучевой болезнью.

    Врач, оформляющий этот документ, обязан соблюсти два важнейших правила:

    1. Справке присваивается регистрационный или так называемый порядковый номер.
    2. Документ вносится в единую книгу учёта медицинского учреждения (регистрируется под присвоенным ему номером).

    Затем сведения о справке вписываются в медицинскую (амбулаторную) карту, которая хранится в регистратуре данного учреждения.

    Структура документа

    Справка заполняется на готовом бланке. В её верхнем правом углу указывается код формы бланка и учреждения, выдающего документ.

    Ниже указывается название документа (о временной нетрудоспособности) и номер регистрации (это будет порядковый номер согласно журналу регистрации). Далее указывается дата выдачи документа и лицо, которому он выдаётся (например, работник или студент). Вписывается полное название предприятия или организации, а также фамилия имя и отчество пациента. Указывается год рождения, место проживания, а ниже вписывается диагноз.

    В нижней части документа фиксируется период потери трудоспособности (например, с 18.02.2016 по 28.02.2016). Если справка продлевалась, указывается также период, на который она была продлена. Документ подписывает врач.

    Бланк справки о временной нетрудоспособности работника:

    Важные условия правильного оформления:

    • использование тёмно-синих или чёрных чернил;
    • размещение трёх печатей: медицинского учреждения (ставится в нижнем левом углу документа), врача (в нижнем правом углу, на месте подписи), и стандартной печати для таких документов (ставится в верхней части справки, слева).

    Все о командировках назначенных на выходной день читайте в нашей статье .

    Что выгодней работающим пенсионерам в 2016 году — работать или уйти на пенсию? Ответ в нашем материале .

    Процедура получения и срок действия

    1. Чтобы получить справку, заболевший работник должен явиться в местную поликлинику. расположенную по месту его проживания, в часы приёма там участковых врачей.
    2. Обратившись в регистратуру, и предъявив паспорт, пациент заказывает свою амбулаторную карту в кабинет участкового врача.
    3. Регистратор доставляет карту в кабинет врача. В неё после осмотра пациента будет внесена вся информация, касающаяся медицинского осмотра и здоровья пациента.
    4. Справка оформляется врачом по результатам экспертизы (оценки самочувствия пациента, присутствия или отсутствия у него осложнений). Первым днём указывается день, в который больной обратился в медицинское учреждение. А последним днём является дата выдачи документа на руки пациенту.

    Полный срок действия таких документов должен соответствовать нормам, установленным Министерством здравоохранения:

    • острые респираторные инфекции вирусного типа — от 3 до 8 дней;
    • разновидности гриппа – от 6 до 10 дней;
    • обострение вегетососудистой дистонии — от 5 до 7 дней;
    • гастриты — от 3 до 8 дней;
    • панкреатиты — до 10 дней;
    • ангины — от 6 до 14 дней;
    • отиты — от 5 до 7 дней;
    • бронхиты — от 10 до 14 дней;
    • пневмонии — до 29 дней (без созыва специальной врачебной комиссии!).

    Бланк справки о временной нетрудоспособности - скачать пример

    Бланк справки о временной нетрудоспособности

    Добавлено в закладки: 0

    Медицинская справка 095 о временной нетрудоспособности учащихся оформляется и выдаётся Вашим лечащим врачом и представляется по месту требования для подтверждения отсутствия на занятиях по уважительной причине.

    С наступлением зимнего периода иммунная система нашего организма ослабевает, и мы подвергаемся риску заболеть. В период болезни посещать занятия не рекомендуется, да и слабость нашего организма не позволяет нам полноценно заниматься учёбой. Нам приходиться пропускать занятия по уважительной причине – болезни. В таком случае выдаётся справка о временной нетрудоспособности школьников и студентов для представления в школы, гимназии, лицеи, техникумы, университеты, аспирантуры и другие учебные заведения. В справке такой формы обязательно прописывается диагноз (например, острое респираторное заболевание – ОРЗ, острая респираторная вирусная инфекция — ОРВИ) и различного рода рекомендации для правильного прохождения периода реабилитации Вашего организма. К таким рекомендациям относят освобождение от занятий физкультурой или уроков труда.

    Форма справки о временной нетрудоспособности учащихся и период времени, в течение которого подросток может не посещать занятия по причине болезни, строго регламентированы Министерством здравоохранения. Обычно справка формы 095 выдаётся на десятидневный срок (десять календарных дней). Если же болезнь затягивается на длительный срок, то к справке о временной нетрудоспособности.

    Фактическое действие справки формы 095/у начинается с первого дня обращения к врачу и заканчивается тогда, когда лечащий врач после осмотра посчитает, что вы здоровы и можете приступить к учебе. Вы должны снова начать посещение учебного заведения. Если же в установленный период (срок действия справки 095 десять дней) ваш организм не смог восстановиться после болезни и Вам необходим дополнительный период времени для реабилитации, лечение продлевается и, соответственно, больничный продлевается. Спешим напомнить, что любая справка заверяется подписью врача и печатью лечебного учреждения. Проверяйте правильность заполнения медицинских документов, чтобы не создавать себе лишних проблем. Неверно оформленная справка не является действительной.

    Особенности заполнения бланка справки о временной нетрудоспособности

    Очень часто, оформление и получение медицинской справки отнимает много времени, требует немалого количества средств, вынуждает долго простаивать в очередях в поликлиниках, что вызывает некоторые неудобства. Бывает, что открыв больничный лист, нет времени и не представляется возможным закрыть его и получить медицинскую справку, удостоверяющую вашу уважительную причину отсутствия в учебном заведении. Бывают случаи, когда Вы в принципе уже здоровы, но организм ослаблен, и необходимо ещё несколько дней отлежаться дома для полного восстановления сил. При таких обстоятельствах, когда Вы по причине болезни можете пропустить назначенный зачёт или экзамен, от Вас требуют объяснений и предоставления соответствующего документа для того, чтобы пропуски зачли уважительными.

    Если Вы столкнулись с одной из вышеуказанных ситуаций, сегодня можно оформить справку о временной нетрудоспособности в любом медицинском центре или клинике коммерческого характера. Достаточно воспользоваться услугой – вызов врача на дом с открытием больничного. Такая справка будет также заверена подписью и печатью и может быть представлена по месту требования.

    Образец бланка справки о временной нетрудоспособности

    Скачать образец Бланк справки о временной нетрудоспосбности в формате .doc

    Популярные образцы бланков:

    Бланк справки о временной нетрудоспособности

  • Бланк справки о доходах 2-НДФЛ

  • Бланк объявления на взнос

  • Бланк справки об отсутствии судимости

  • Бланк почтового уведомления

  • Бланк уведомление о прибытии иностранного гражданина

  • Как заполнить титульный лист в трудовой книжке

  • Дубликат трудовой книжки

  • Сроки действия загранпаспорта

  • Срок изготовления загранпаспорта

  • Необходимые документы на загранпаспорт нового образца

  • Как оформить загранпаспорт

  • Заявление на загранпаспорт для ребенка

  • Замена загранпаспорта по истечении срока

  • Документы на загранпаспорт старого образца

  • Документы на загранпаспорт для ребенка

  • Документы для замены загранпаспорта

  • Анкета на загранпаспорт нового образца

  • Анкета на получение загранпаспорта

    Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России. На сайте собраны лучшие бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, каталог франшиз, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2016 год.

    Если вы нашли ошибку, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите нажмите здесь чтобы оповестить нас.

    Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.

    Копирование страницы, переписывание полностью или частично - приветствуется, только с активной ссылкой на источник. Карта сайта

    Подпишитесь на наши новости

    Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.

  • Справка для больничного листа

    Голосование: Справка для больничного листа

    Скорее всего это СПРАВКА
    о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую
    были начислены страховые взносы на обязательное социальное
    страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи
    с материнством, за два календарных года, предшествующих году
    прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения
    за справкой, и текущий календарный год.(Приложение № 1
    к Приказу Минздравсоцразвития России
    от 17.01.2011 № 4н).
    А проще и коротко сказать

    справка для больничного листа

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    пришла "бывшая сотрудница", сказала, что на новом месте работы попросили принести справку для больничного листа. Спросила о зарплате или о работе, она не знает. ВОт я и решила спросить, может я чего не понимаю.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    Я делала такие на фирменном бланке организации. Там писала, что такой-то сотрудник работает в организации с такого-то по настоящее время. Полное наименование организации такое-то, сокращенное такое-то, ну и реквизиты (адрес и пр) Вы путаете что-то. Справка для расчета пособий по временной нетрудоспособности (короче говоря, для больничных листов) выдается только уволенным работникам для того, чтобы при устройстве на другую работу они предоставили эту справку в бухгалтерию. Далее бухгалтерия в случае нетрудоспособности работника будет рассчитывать ему б/л. А чтобы рассчитать б/л, бухгалтерия должна знать доходы за 2 года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, поэтому и нужна эта справка, которая подтверждает доход у других работодателей.

    Формально- да, цель справки- правильно указать в больничном краткое наименование организации. Вы ошибаетесь. Цель - не для указания краткого наименования организации, а указать ДОХОД работника, учитываемый при расчете б/л.
    Скорее всего автор сообщения имеет ввиду справку, о которой рассказала Ксения.

    Скорее всего это СПРАВКА
    о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую
    были начислены страховые взносы на обязательное социальное
    страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи
    с материнством, за два календарных года, предшествующих году
    прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения
    за справкой, и текущий календарный год.(Приложение № 1
    к Приказу Минздравсоцразвития России
    от 17.01.2011 № 4н). Выдает подобные справки ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРИ УВОЛЬНЕНИИ КАЖДОГО СОТРУДНИКА бухгалтерия.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно.
    URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html] [/URL]

    пришла "бывшая сотрудница", сказала, что на новом месте работы попросили принести справку для больничного листа. Спросила о зарплате или о работе, она не знает. ВОт я и решила спросить, может я чего не понимаю. Значит это именно та справка, о которой я написала в предыдущем сообщении.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно.
    URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html] [/URL]

    да, вместе со справкой 2НДФЛ и справкой о работе выдается справка для больничного листа. Я все выяснила, это бухгалтерия выдает. Всем спасибо.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    да, вместе со справкой 2НДФЛ и справкой о работе выдается справка для больничного листа. Я все выяснила, это бухгалтерия выдает. Всем спасибо. У нас при увольнении выдается Уведомление под роспись в журнале, в котором работнику сообщают где и когда он может получить Справку о доходах для оплаты листов нетрудоспособности по новому месту работы. Точно текст не помню, но смысл такой.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    Анютка, я не путаю, справка о доходах называется совершенно не "справка для больничного", и ее цель действительно показать доход для расчета пособия. Если бы человек изначально внятно описал ситуацию- было бы всем понятно.
    А справка для больничного, это справка, которую запрашивает мед. учреждение, для того, чтобы правильно заполнить больничный лист.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    Мойте уши! А вдруг пробьет час.

    Олька писал(а):
    Формально- да, цель справки- правильно указать в больничном краткое наименование организации.

    Вы ошибаетесь. Цель - не для указания краткого наименования организации, а указать ДОХОД работника, учитываемый при расчете б/л. А еще работники действительно запрашивают справки для больничных, но в таком случае есть 2 момента:
    1. это "действующий" работник (на бывший), который оформляет больничный лист
    2. о такой справке просит само лечебное учереждение, чтобы изначально правильно указать место работы
    потому что переписывать больничный лист из-за ошибки пациента - дорого(бланки дорогие как мне рассказывали врачи - некоторых лишают премий из-за ошибки по вине врача) или неохота

    Иногда врачи ссылаются на какой-то непонятный новый закон (без реквизитов), в котором якобы написано, что лечебное учереждение не может оформить б/л без подобной справки от работодателя.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться .

    © 2006—2016, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
    Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.

    Справка для начисления больничных листов с предыдущего места работы

    Справка для начисления больничных листов с предыдущего места работы

    Больничный лист – это важный документ, который на законном основании позволяет отсутствовать на работе, но при этом получать пособие, компенсирующее временную нетрудоспособность.

    Выдается в случае болезни, при беременности, если нужен уход больному ребенку, в случае травмирования и в других прецедентах, предусмотренных законодательством.

    Для получения денежного возмещения, следует предоставить своему работодателю бланк больничного листа и бланк справки о размере дохода.

    Как рассчитывается компенсация временной нетрудоспособности?

    Бланк временной трудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития №347н, в порядке, установленном приказом №624н, выдается медицинским учреждением, где непосредственно проводилось лечение.

    Справка о размере доходов, включает заработную плату и другие выплаты, из которых производились перечисления в пенсионный и фонд социального страхования, за последние два года. Если случай заболевания случился в ноябре 2015г, сумма включает доходы с октября 2013г по октябрь 2015г.

    Бланк о суммарном доходе, оформляемый по форме 182н, содержит следующую информацию:

    • Сведения об организации, выдавшей данный бланк,
    • Личные данные работника,
    • Данные о доходах, полученных в предыдущие два года.

    Количество исключаемых дней. Два года – это 730 дней, но из них исключаются дни нетрудоспособности.

    Ежедневная сумма компенсации, получается путем деления суммарного дохода за два года на число дней (730 минус исключаемые дни). Умножив на количество дней болезни, получится общая цифра пособия.

    Если сотрудник работает в организации меньше двух лет, он должен предоставить сведения с предыдущего места работы.

    Справка для начисления выплат по больничным листам с предыдущего места работы

    С 2015 года каждый работодатель, при увольнении работника, обязан выдать такие документы:

    В тему: Приказ о приеме на работу образец 2016 скачать бесплатно

    Возникла проблема? Позвоните юристу:

    +7 (499) 703-41-64 - Москва, Московская область
    +7 (812) 309-86-25 - Санкт-Петербург, Ленинградская область

    • трудовая книжка сотрудника,
    • справка по форме 2-НДФЛ (о доходах),
    • справка для начисления выплат по нетрудоспособности, форма 182н.

    При отсутствии такой справки, больничный будет заплачен по минимуму на основе МРОТ.

    Поэтому, если на прошлом рабочем месте, вы получали зарплату больше минимальной, нужно обратиться в бухгалтерию организации, где трудились раньше, для выдачи этого документа, Сделать это можно устно или письменно. Так как информация о работниках сохраняется в архивах организации в течение многих лет, обычно, получение справки по форме 182н не вызывает проблем.

    На текущем месте работы, нужно сдать больничный лист не более чем через шесть месяцев после болезни. В течение дести дней насчитывается компенсация, которая выплачивается с ближайшим перечислением зарплаты или аванса.

    В течение последующих трех лет, при предоставлении справки с предыдущего места работы, сумма выплаты должна быть пересчитана и доплачена работнику.
    Предприятие и работодатель оплачивает только три для болезни, остальную сумму берет на себя Фонд Социального Страхования.

    Реквизиты для перечисления взносов в ПФР в 2016 году

    Приказом министерства финансов №90н от 08.06.2015 года, внесены изменения в коды бюджетной классификации. С 01.01.2016года, платежи следует перечислять на новые реквизиты, в том числе и за предыдущие периоды.

    Страховые взносы, направленные в бюджет ПФР. в границах лимита (711 т.р.) начисляются в размере 22%, если сверх граничного лимита — в размере 10%. В 2015 году код платежей был единый, в 2016 году это будут разные счета.

    С 2016 года, если превышена предельная величина базы для начисления пенсионных выплат, КБК для взносов в страховую и накопительную части будут разные. Скачать таблицу можно тут:

    В тему: Налог на авто в 2016 году с продажи, при покупке машины

    Задать вопрос юристу