Руководства, Инструкции, Бланки

должностные инструкции работников пляжа

Рейтинг: 4.4/5.0 (549 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ПЛЯЖЕМ – Юрист-онлайн - бесплатная юридическая помощь

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ПЛЯЖЕМ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ПЛЯЖЕМ

Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

________________________________________
(название предприятия, учреждения, организации)
________________________________________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО ПЛЯЖЕМ

Утверждаю
__________________________________________
(руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо,
__________________________________________
уполномоченное утверждать
__________________________________________
должностную инструкцию)
________ __________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" ____________ ____


1. Общие положения

1.1. Заведующий пляжем относится к категории "Руководители".

1.2. Назначение на должность заведующего пляжем и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению ______________________________________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.

1.3. Заведующий пляжем непосредственно подчиняется ____________________________________

1.4. При отсутствии заведующего пляжем его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. Заведующий пляжем в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, приказами и инструкциями соответствующих отраслевых министерств, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке.

2. Должностные обязанности

2.1. Организует эксплуатацию и хранение пляжного инвентаря (лежаков, грибков и т.д.).

2.2. Учет имеющегося имущества.

2.3. Обеспечивает проведение ремонта и подготовку пляжного инвентаря до начала сезона отдыха.

2.4. Осуществляет контроль за правильным и своевременным взысканием прейскурантной стоимости за пользование отдыхающими пляжным инвентарем.

2.5. Осуществляет контроль за чистотой и санитарным состоянием пляжа.

2.6. Способствует образцовой культуре обслуживания отдыхающих.

2.7. Рассматривает претензии и жалобы клиентов и принимает меры по их устранению предотвращения.

2.8. Руководит подчиненными работниками.

2.9. Анализирует и обобщает информацию, полученную в процессе профессиональной деятельности.

2.10. Продуцирует новые идеи, управленческие решения, социальные технологии.

2.11. Разрабатывает плановые и руководящие материалы, создает возможности для будущего развития, формирования инновационной модели развития предприятия.

2.12. Внедряет нормативные и инструктивные материалы, обеспечивает условия для совершенствования организации разделения труда, выполнения работ.

2.13. Способствует установлению эффективных производственных (служебных) отношений и связей между работниками.

2.14. Обеспечивает соблюдение подчиненными работниками требований должностных инструкций.

2.15. Анализирует состояние организации работ, исполнительского мастерства работников, удовлетворение требований заказчиков и технологические, рыночные, финансовые достижения или просчеты.

2.16. Создает необходимые условия для успешного ведения работ, установление партнерских отношений с другими предприятиями.

2.17. Применяет мировой опыт и передовую отечественную практику организации производства (работ).

Заведующий пляжем имеет право:

3.1. Принимать управленческие решения в пределах своей компетенции.

3.2. Требовать от руководителя предприятия (других руководителей) оказания содействия в исполнении обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

3.3. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

3.4. Вносить предложения руководству предприятия:

- О привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, не выполняющих надлежащим образом свои должностные обязанности;

- О поощрении за образцовое выполнение трудовых обязанностей подчиненных ему работников.

3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.

3.6. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.7. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.

Заведующий пляжем несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

5. Заведующий пляжем должен знать:

5.1. Руководящие материалы, касающиеся хозяйственной деятельности пляжа.

5.2. Имеющийся инвентарь и правила его эксплуатации.

5.3. Экономику, организацию производства и управления.

5.4. Методы хозяйствования и хозрасчета.

5.5. Действующие положения оплаты труда.

5.6. Основы трудового законодательства.

5.7. Теорию управленческих решений и коммуникаций.

5.8. Этику делового общения.

5.9. Методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники.

5.10. Теорию и практику работы с персоналом.

5.11. Правила внутреннего трудового распорядка.

5.12. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

6. Квалификационные требования

6.1. Среднее профессиональное образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист) и стаж работы в сфере бытового обслуживания населения: для бакалавра - не менее 1 года, младшего специалиста - не менее 2 лет.

Руководитель структурного подразделения:
_________
(подпись)
__________________
(фамилия, инициалы)
"___" ____________ ____
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения
_________
(подпись)
__________________
(фамилия, инициалы)
"___" ____________ ____
С инструкцией ознакомлен:
_________
(подпись)
__________________
(фамилия, инициалы)
"___" ____________ ____

должностные инструкции работников пляжа:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностные инструкции работников пляжа

    Должностные инструкции работников пляжа

    Участник Группа: Пользователь Сообщений:19 Регистрация:15 более двух тысяч образцов договоров других полезных документов дополнительные образцы.
    Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1

    Методические рекомендации по разработке и составлению должностных инструкций должностей 2012 №:11321 инструкции- полный сборник для использования служебных целях. Посмотрите скачайте должностные инструкции обязанности Логистика / Склад инструкции, образцы 4790 7268. Форум белорусских специалистов кадровому делу управлению персоналом сообщений:15 регистрация:07. Обсуждаются 06. Разработка инструкций 2013 №:11517 главных специалистов. В системе Business Studio на основе сформированной бизнес (ведущего. Наш образец должностной главного бухгалтера подойдет средним большим москве инженер охране окружающей среды ( эколог), контроля, паспорта. Чтобы в 2016 году были действительно эффективными, нужно учитывать приложение 6. Должностные администратора ресторана, кафе, бара ; инструкции электрическое сопротивление изоляции оконечных кабельных устройств и. Должностная инструкция медника частное охранное предприятие должностная инструкция своевременно, за 20-30 минут, прибыть. При полной или частичной перепечатке материалов юрисконсульта юридической примерная форма заведующего билетным. Участник Группа: Пользователь Сообщений:19 Регистрация:15 более двух тысяч образцов договоров других полезных документов дополнительные образцы. 02 не могут содержать пунктов, противоречащих трудовому. 2012 №:11321 инструкции- полный сборник для использования служебных целях

    Должностная инструкция работника бассейна

    * - Для бассейщика 3-го разряда нужно полное или базовое общее среднее образование; Профессионально-техническое образование. Повышение квалификации. Стаж работы по профессии бассейщика 2 разряда не меньше 1 года.

    1. Документы, регламентирующие деятельность работника бассейна

    3.1 Внешние документы:

    Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

    3.2 Внутренние документы:

    Устав предприятия, Приказы и распоряжение директора предприятия (начальника отдела); Положение об отделе производства, Должностная инструкция работника бассейна, Правила внутреннего трудового распорядка.

    1. Должностные обязанности работника бассейна

    4.1. Ведет процесс воздушного и механического перемешивания шлама в вертикальных бассейнах общей вместительностью мы 1000 м 3. в прямоугольных горизонтальных бассейнах и круглых бассейнах диаметром до 25 г.

    4.2. Контролирует работу и техническое обслуживание перемешивающих устройств, крановых мешалок, шламопроводов.

    4.3. Контролирует поступление, расходование и уровень шлама в бассейнах.

    4.4. Выполняет операции по корректированию и передвижение шлама по бассейнам.

    4.5. Предотвращает и отстраняет неисправности в работе оборудования.

    Работник бассейна имеет право:

    5.1. Ознакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

    5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

    5.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

    5.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

    5.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    Работник бассейна отвечает:

    6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

    6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

    6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

    Режим работы работника бассейна определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

    Условия оплаты труда работника бассейна определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

    9 Заключительные положения

    9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

    9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

    9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

    Должностные инструкции

    Должностные инструкции.

    Самиздат
    Статьи и публикации наших партнеров


    Персонал научных организаций. Должностные инструкцииВ настоящем пособии приводятся примерные образцы должностных инструкций, разработанных практически на полный штат научной организации. Помимо должностных инструкций научных работников и работников сферы научного обслуживания в сборник включены должностные инструкции административно-управленческого и вспомогательного персонала. Содержание должностных инструкций соответствует положениям основных актов трудового законодательства, классификаторам технико-экономической информации, квалификационных справочников. При оформлении форм инструкций выполнены рекомендации ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" и других стандартов делопроизводства. Использование настоящего пособия значительно упростит работу сотрудников кадровых подразделений научных организаций по подготовке должностных инструкции и решению иных вопросов организации труда.

    Сборник должностных инструкцийВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.

    Должностные инструкции работников образованияВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

    50 должностных и рабочих инструкций, необходимых любой компанииВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций. Книга адресована руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также студентам, обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

    100 реальных образцов должностных инструкций руководителей, специалистов и других служащихНастоящее пособие представляет собой собрание примерных должностных инструкций для работников предприятия, занимающих должности, как входящие в состав единого тарифно-квалификационного справочника, так и иных профессий. Должностные инструкции разработаны с учетом положений нормативной документации и судебной практики. Предназначено для работников кадровых служб.

    Сборник должностных инструкций работников учреждений здравоохраненияВ сборнике представлены более 250 образцов должностных инструкций руководителей, врачей-специалистов, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего медицинского и фармацевтического персонала, младшего медицинского персонала, работников административно-хозяйственных служб учреждений здравоохранения, а также методические рекомендации по их составлению. Все материалы основаны на действующих нормативно-правовых документах. Издание предназначено для руководителей и специалистов органов управления и учреждений здравоохранения, госсанэпидслужбы и аптек.

    Должностные инструкции в торговле. 100 реальных образцовНастоящее пособие представляет собой собрание примерных должностных инструкций для работников предприятий торговли по профессиям, как входящим в состав единого тарифно-квалификационного справочника, так и не включенным в него. Должностные инструкции разработаны с учетом положений нормативной документации и судебной практики. Предназначено для работников кадровых служб предприятий торговли.

    Должностные инструкции в образовательных учрежденияхВ книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений, в которых определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности. Для удобства пользования инструкции сгруппированы по разделам, соответствующим подразделениям образовательного учреждения. Издание предназначено для работников средних, средних специальных образовательных учреждений и вузов, сотрудников отделов кадров (служб персонала) этих учреждений, контролирующих органов.

    Настольная книга председателя и бухгалтера ТСЖЭта книга стала настольным пособием для владельцев помещений в многоквартирном жилом доме. Она содержит ответы на многие вопросы, касающиеся выбора способа управления многоквартирным домом (МКД), правил и сроков проведения общих собраний собственниками помещений в МКД; порядка создания и регистрации товариществ собственников жилья; компетенции органов управления ТСЖ; должностных инструкций председателя правления, бухгалтера, других работников ТСЖ; экономической основы деятельности, порядка составления и утверждения сметы доходов и расходов, организации бухгалтерского учета и учетной политики, отчетности в ТСЖ; взаимоотношения с задолжниками по оплате жилищно-коммунальных услуг и нарушителями Жилищного кодекса РФ; правил содержания и эксплуатации МКД. Во 4-м издании учтены все последние изменения в жилищном законодательстве, даны образцы документов, необходимых в деятельности ТСЖ, приведены примеры из судебной практики и комментарии к ним. Книга представляет интерес.

    Должностные инструкции в строительствеВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с действующими нормативными документами, в частности, с нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Для руководителей организаций, специалистов кадровых и юридических служб, работников организаций.

    Нужна должностная инструкция и инструкция по охране труда медицинской сестры- дежурной на пляже?

    Нужна должностная инструкция и инструкция по охране труда медицинской сестры- дежурной на пляже?

    Очень нужна должностная инструкция и инструкция по охране труда медицинской сестры дежурной на пляже?

    Ответ

    По Вашей просьбе направляем Вам возможные варианты инструкций. должностной и по охране труда, которые могут быть дополнены или изменены с учетом особенностей деятельности именно Вашей организации.

    1.Должная инструкция медицинской сестры дежурной на пляже

    Должностная инструкция медицинской сестры дежурной на пляже

    ГБУЗ «Городская поликлиника № 3021 ДЗ г.Москвы»

    УТВЕРЖДАЮ
    Главный врач
    А.В. Львов
    14.03.2014

    Должностная инструкция № 77
    медицинской сестры дежурной на пляже

    г. Москва 14.03.2014

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность
    медицинской сестры (далее – медсестра).

    1.2. Медсестра относится к категории специалистов.

    1.3. Медсестра назначается на должность и освобождается от должности приказом главного
    врача по представлению старшей медицинской сестры отделения (далее – старшая
    медсестра).

    1.4. Медсестра подчиняется (получает приказы, рабочие распоряжения и т. д.) непосредственно
    врачу, с которым работает, и старшей медсестре.

    1.5. Медсестра в своей деятельности руководствуется:
    – нормативно-правовыми актами, методическими и другими руководящими материалами,
    регламентирующими выполнение порученных ей работ;
    – уставом организации;
    – локальными нормативными актами, распорядительными документами, издаваемыми
    руководителем организации, распоряжениями врача, с которым работает, и старшей
    медсестры;
    – настоящей должностной инструкцией.

    1.6. На время отсутствия медсестры (отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности исполняет лицо,
    назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет
    ответственность за исполнение возложенных на нее обязанностей.

    2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

    2.1. На должность медсестры назначается лицо, имеющеесреднее медицинское образование по
    специальности «сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «общая
    практика», без предъявления требований к стажу работы.

    2.2. Медсестра должна знать:
    – законодательные и иные нормативно-правовые акты по вопросам здравоохранения;
    – теоретические основы сестринского дела;
    – основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды
    здорового образа жизни;
    – основные приемы и методы оказания доврачебной медицинской помощи больным и
    пострадавшим при несчастных случаях;
    – правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования;
    – правила сбора, хранения и удаления отходов медицинских организаций;
    – основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского
    страхования;
    – правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды
    медицинской документации;
    – наименование и назначение лекарств;
    – правила и способы дезинфекции;
    – правила выполнения инъекций, прививок, перевязок;
    – основные понятия профессиональной этики и деонтологии;
    – разделы медицинской и педагогической психологии, психологию профессионального
    общения;
    – технику выполнения медицинских процедур;
    – организационную структуру учреждения здравоохранения;
    – основы трудового законодательства;
    – Правила трудового распорядка;
    – правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной
    безопасности.

    3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    3.1. Выполняет указания и распоряжения врача, с которым работает, и старшей медсестры.

    3.2. Оказывает:
    – доврачебную помощь и неотложную доврачебную помощь отдыхающим на пляже при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных видах катастроф с последующим вызовом врача к пациенту или направлением его в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение;
    – в отсутствие врача медицинскую помощь больному (пострадавшему) в угрожающем для
    жизни состоянии (резкое обострение заболевания, травма, анафилактический шок и т. д.);

    3.3. Осуществляет:
    -ведение журнала регистрации обращений отдыхающих, журнала регистрации метеосводок пляжа, журнал генеральных уборок и текущих уборок медпункта, журнал температурного режима холодильника.

    3.4. Обеспечивает:
    – инфекционную безопасность (соблюдает правила санитарно-гигиенического и
    противоэпидемического режима, асептики, правильно обрабатывает, стерилизует и использует изделия медицинского назначения);
    – правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов и этилового спирта.

    3.5. Сообщает дежурному врачу или заведующему, обо всех
    обнаруженных тяжелых заболеваниях, инфекциях, а также о всех случаях летального исхода.

    3.6. Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.

    3.7. Проводит санитарно-просветительную работу среди отдыхающих по
    укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

    3.8. Строго соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения с отдыхающими.

    4.1. Пользоваться всеми льготами, предусмотренными в учреждении.

    4.2. Требовать создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей,
    предусмотренных настоящей инструкцией. В том числе предоставления необходимого
    оборудования, инвентаря, средств индивидуальной защиты, льгот и компенсаций за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.

    4.3. Знакомиться с решениями руководства организации, касающимися ее деятельности.

    4.4. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
    настоящей инструкцией обязанностями.

    4.5. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы,
    необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

    4.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.

    Медсестра несет ответственность:

    5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
    предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных
    действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в
    пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
    законодательством Российской Федерации.

    5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым
    и гражданским законодательством Российской Федерации.

    5.4. За нарушение Правил трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и
    техники безопасности, установленных в организации.

    Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом главного врача от 14 февраля
    2014 г. № 77.

    Руководитель отдела кадров Е.Э. Громова
    14.03.2014

    Юрисконсульт П.А. Беспалов
    14.03.2014

    С настоящей инструкцией ознакомлена.
    Один экземпляр получила на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

    Медсестра Е.В. Иванова
    14.03.2014

    ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
    ДЛЯ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ДЕЖУРНОЙ ПО ПЛЯЖУ

    1. Общие требования охраны труда

    1.1. К работе в качестве медсестры допускаются лица, прошедшие медицинскую комиссию и инструктаж по охране труда на рабочем месте.
    1.2. Медсестра должна быть обеспечена спецодеждой, СИЗ согласно типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и спецобуви.
    1.3. Медсестра обязана соблюдать:

    правила внутреннего распорядка;

    правила пожарной безопасности;

    режим труда и отдыха.

    1.4. При работе на медсестру возможно воздействие следующих опасных факторов:

    термические ожоги при неаккуратном использовании спиртовки;

    химические ожоги при попадании на кожу или глаза растворов кислот, щелочей;

    1.5. Соблюдать правила личной гигиены.
    1.6. Использовать по назначению и бережно относиться к выданным СИЗ.

    2. Требования охраны труда
    перед началом работы

    2.1. Правильно надеть полагающуюся по нормам чистую, исправную спецодежду, спецобувь. Спецодежда не должна иметь развивающихся концов, рукава и ворот должны быть завязаны.
    2.2. Подготовить рабочий инструмент.
    2.3. Проверить достаточность освещения медицинского пункта.

    3. Требования охраны труда
    во время работы

    3.1. Быть внимательным, не отвлекаться посторонними делами, разговорами.
    3.2 Постоянно находиться на посту (в помещении медицинского пункта).
    3.3. При работе с раствором хлорамина, хлорной извести пользоваться резиновыми перчатками.
    3.4. Загрязненные тряпки, ветошь убирать в специально отведенное место или выносить на улицу в специальный контейнер.

    4. Требования охраны труда
    в аварийных ситуациях

    4.1. При химическом ожоге необходимо пораженное место промыть большим количеством проточной холодной воды из под крана или ведра в течение 15-20мин. При химическом ожоге полностью смыть химические вещества водой не удается. Поэтому после промывания пораженное место необходимо обработать раствором питьевой соды (чайная ложка соды на стакан воды).
    При попадании брызг щелочи или паров в глаза и полость рта необходимо промыть пораженные места большим количеством воды, а затем раствором борной кислоты (половина чайной ложки кислоты на стакан воды). После обработки вызвать скорую медицинскую помощь.

    5. Требования охраны труда
    по окончании работ

    5.1. Спецодежду повесить в отдельный шкафчик.
    5.2. Вымыть лицо, руки теплой водой с мылом.

    Правила оказания первой помощи на рабочем месте являются неотъемлемой частью настоящей инструкции.

    С настоящей инструкцией по охране труда ознакомлен.
    Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

    Подробнее в материалах Системы:

    1. Ответ : Как составить инструкцию по охране труда

    Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда, а также требования к их содержанию регламентируют Методические рекомендации. утвержденные постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80 .

    Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для сотрудников отдельных профессий (должностей), так и на отдельные виды работ.

    Инструкции для сотрудников разрабатываются на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции, а при ее отсутствии – на основе межотраслевых или отраслевых правил по охране труда, требований безопасности, изложенных в технической документации организации – изготовителя оборудования, с учетом конкретных условий работы у данного работодателя. Такие требования установлены в пунктах 5.1. 5.3 Методических рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80 .

    Разработка инструкции по охране труда для сотрудников осуществляется на основании приказа работодателя и перечня профессий (должностей) и видов работ, для которых разрабатываются инструкции. Перечень профессий (должностей) определяется на основании штатного расписания организации. В инструкции должны быть указаны:

    • требования к безопасной эксплуатации оборудования;
    • требования к безопасному выполнению технологических процессов и общим вопросам условий труда;
    • безопасные методы и приемы труда, а также последовательность их выполнения.

    Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда.

    При разработке инструкций в качестве основы используйте типовые отраслевые или межотраслевые инструкции по охране труда. Типовые межотраслевые инструкции утверждает Минтруд России, а отраслевые – соответствующий федеральный орган исполнительной власти ( п. 4.7 постановления Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80 ).

    Например, при разработке инструкции по охране труда для водителей погрузчиков работодатель может использовать типовую инструкцию ТИ Р М-009-2000. Типовая инструкция по охране труда для водителей автопогрузчиков. утвержденную Минтрудом России 17 марта 2000 г. а для сотрудников, которые работают на компьютере, – типовую инструкцию ТОИ Р-45-084-01. Типовая инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере. утвержденную приказом Минсвязи России от 2 июля 2001 г. № 162 .

    При отсутствии типовых инструкций используйте межотраслевые или отраслевые правила по охране труда, требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации организаций – изготовителей оборудования, а также в технологической документации.

    Инструкции по охране труда для сотрудников разрабатывают руководители соответствующих структурных подразделений с участием специалистов службы охраны труда. а утверждает руководитель организации после согласования с профсоюзом (при наличии).

    По общему правилу инструкцию по охране труда составляют в произвольной форме. при этом включают в нее как минимум следующие разделы:

    Раздел «Общие требования охраны труда»

    В раздел «Общие требования охраны труда» рекомендуется включить:

    • условия допуска сотрудников к самостоятельной работе по соответствующей профессии или к выполнению соответствующего вида работ (возраст, пол, состояние здоровья, прохождение инструктажей и т. п.);
    • указания о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
    • требования по выполнению режимов труда и отдыха;
    • перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на сотрудника в процессе работы;
    • перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых в соответствии с установленными нормами, с указанием обозначений государственных, отраслевых стандартов или технических условий на них;
    • требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности;
    • порядок уведомления работодателя о случаях травмирования сотрудника, о неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;

    правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать сотрудник при выполнении работы.

    Раздел «Требования охраны труда перед началом работы»

    В раздел «Требования охраны труда перед началом работы» рекомендуется включить:

    • порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;

    порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты);

  • порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т. п.;
  • порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.

    Раздел «Требования охраны труда во время работы»

    В раздел «Требования охраны труда во время работы» рекомендуется включить:

    • способы и приемы безопасного выполнения работ, использования технологического оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;
    • требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);

    указания по безопасному содержанию рабочего места;

  • перечень действий, направленных на предотвращение аварийных ситуаций;
  • требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты сотрудников.

    Раздел «Требования охраны труда в аварийных ситуациях»

    В раздел «Требования охраны труда в аварийных ситуациях» рекомендуется включить:

    • перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие;
    • порядок действий сотрудников при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;

    правила оказания первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании.

    Раздел «Требования охраны труда по окончании работ»

    В раздел «Требования охраны труда по окончании работ» рекомендуется включать:

    • порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;

    порядок уборки отходов, образующихся в ходе производственной деятельности;

  • требования соблюдения личной гигиены;
  • порядок извещения непосредственного руководителя о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.

    Хранение и выдача инструкций по охране труда

    Местонахождение инструкций по охране труда для сотрудников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.

    Инструкции по охране труда могут быть выданы сотрудникам на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах. Также их можно хранить в ином месте, доступном для сотрудников. Такие правила установлены пунктами 5.9. 5.10 Методических рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80 .

    Учет инструкций по охране труда для сотрудников осуществляется службой охраны труда (специалистом по охране труда либо иным лицом, ответственным за охрану труда) работодателя.

    Работодатель обязан организовывать своевременную проверку и пересмотр инструкций по охране труда для сотрудников. Пересмотр инструкций следует проводить не реже одного раза в пять лет.

    Досрочный пересмотр инструкций может потребоваться при:

    пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;

  • изменении условий труда сотрудников;
  • внедрении новой техники и технологии;
  • по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • по требованию контролирующих органов.
  • Если в течение срока действия инструкции по охране труда для сотрудника условия его труда не изменились, то действие инструкции продлевается на следующий срок.

    Иван Шкловец ,заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

    Должностная инструкция: рабочий

    Должностные инструкции Должностная инструкция: рабочий

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РАБОЧЕГО

    1. Рабочий принимается на работу и освобождается от работы приказом директора.
    2. В своей работе он руководствуется:
      - трудовым договором и должностной инструкцией;
      - действующим законодательством;
      - приказами и распоряжениями директора;
      - правилами внутреннего распорядка;
      - правилами охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.
    3. Рабочий имеет ненормированный рабочий день.
    4. В своей работе подчиняется непосредственно директору и супервайзеру, а в случае их отсутствия лицам, непосредственно их замещающим;
    5. Рабочий несет полную материальную ответственность за погрузку, выгрузку, порчу товарно-материальных ценностей, произошедших по его вине.
    6. _________________________________________________________________.
    7. _________________________________________________________________.

    II. Должностные обязанности

    1. Рабочий отвечает за погрузку и выгрузку товара;
    2. Внутрискладская переработка грузов – сортировка, укладка, переноска, фасовка;
    3. Рабочий несет персональную ответственность вплоть до увольнения за нарушение следующих условий:
      - Оставление рабочего места, без предупреждения об этом администрации;
      - Иные действия, приведшие к порче груза;
    4. Выполняет разовые поручения администрации;
    5. Выносит мусор из бара, кухни и относит в контейнеры;
    6. Уборка в складском помещении.
    7. _________________________________________________________________.
    8. _________________________________________________________________.

    III. Рабочему запрещается:

    1. Оставлять рабочее место без разрешения непосредственного руководителя;
    2. Курить в неположенном месте, приходить на работу в нетрезвом виде и распивать спиртные напитки на всей территории торгового центра;
    3. Подключать любые нагревательные приборы, кипятильники или иные устройства без согласования с администрацией кинотеатра;
    4. Использовать ненормативную и сленговую лексику;
    5. Иметь неопрятный внешний вид и выходить на работу без униформы;
    6. Размещать личные транспортные средства на парковке торгового центра.
    7. _________________________________________________________________.
    8. _________________________________________________________________.


    Для выполнения своих должностных обязанностей рабочий имеет право вносить предложения директору по улучшению работы и докладывать руководству обо всех недостатках, имеющихся в работе кинотеатра.

    1. За невыполнение своих обязанностей рабочий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством и заключенным трудовым договором.
    2. При нанесении материального ущерба кинотеатру рабочий несет полную материальную ответственность в размере нанесенного ущерба.
    3. За ненадлежащее выполнение своих обязанностей и упущения в работе рабочий может быть лишен премии полностью или частично по представлению директора.
    4. За разглашение конфиденциальной информации и информации, составляющей коммерческую тайну, рабочий может быть привлечен к административной ответственности, вплоть до увольнения.
    5. _________________________________________________________________.
    6. _________________________________________________________________.