Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция ведущего специалиста мфц

Рейтинг: 4.6/5.0 (394 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция ведущего специалиста мфц - Справочная информация

Должностная инструкция ведущего специалиста мфц

Поэтому прошу поделиться ДИ у кого есть или дать ссылку на документ где можно посмотреть что-то похожее. ТРЕБОВАНИЯ к лицам, претендующим на замещение вакантных должностей главных специалистов и ведущих специалистов Государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Кабардино-Балкарской Республики» 1. В связи с производственной необходимостью Документовед может направляться в служебные командировки в т. Контакты Краснодарский край г. Заведующий сектором должен обладать личностными качествами: -компетентность; -коммуникабельность и вежливое обращение с посетителями; -исполнительность. Регулирующих предоставление государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе МФЦ. Яникой — ведущий специалист 1 единица. Нравится все - доступно, полно, ясно. Утвердить прилагаемое Положение о должностных инструкциях в администрации Лысковского муниципального района Нижегородской области. Загружен 547 раз а Презентация к уроку "Вес воздуха.

Мне очень понравилось удобное содержание ваших журналов, которое не только даёт конкретную информацию, но и составлено в виде разъяснения по проблемным вопросам и обзора типичных ошибок. Повышение эффективности управленческого труда; 3. Глава администрации Лысковского района В. Обложка - это маленькая иллюстрация, которая уже одним видом поднимает тебе настроение, так как цвет обложки настраивает на позитив. Дізнайтеся більше на сторінці. Тесты по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству - это очень интересно. Должностная инструкция разрабатывается исходя из задач и функций, возложенных на конкретного работника, в соответствии со штатным расписанием, Правилами внутреннего трудового распорядка, с соблюдением Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами.

Ведущий специалист управления культуры - Администрация города Югорска

Это только первые мною выписанные у вас книги. Спасибо всем, кто трудился для нас. Чувствуется большая работа в подборках книг и рекомендаций и главное, опыт и практика людей, а не теория. Также радует, что сразу в инструкции можно открыть нужный документ заявление, приказ, допсоглашение и т. Было приятно с вами работать!

Главный специалист-юрист должен обладать личностными качествами: -компетентность; -коммуникабельность и вежливое обращение с посетителями; -исполнительность. Очень много полезной информации. Раздел IV «Права» содержит перечень прав, которыми в пределах своей компетенции обладает должностное лицо при исполнении возложенных на него должностных обязанностей. Мне пришлось "с нуля" создавать положения и должностные инструкции и мне очень помогли образцы документов. Поскольку я планировала зарегистрироваться в качестве ИП и мне бы потребовались сведения по ведению кадрового учета, то занялась поиском подобной библиотеки. Прекрасное дополнение к «Пакету кадровика» - это электронная газета с оперативными подсказками и разъяснениями.

Екатерина Сергеевна, инспектор по кадрам. Принимает участие в планировании, организации и совершенствовании деятельности службы документационного обеспечения управления, осуществляет контроль за состоянием делопроизводства. Нартан — ведущий специалист 2 единицы ; с. Ни при каких условиях. Должностная инструкция ведущего специалиста отдела поставок Если Вы нашли в нашей библиотеке интересные и полезные для себя электронные книги, пожалуйста, расскажите о нас своим друзьям в соц.

Видео

должностная инструкция ведущего специалиста мфц:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностная инструкция специалиста мфц - Это интересно

    Должностная инструкция специалиста мфц

    Лечинкай — ведущий специалист 1 единица ; с. Навыки, которыми должен владеть кандидат Опытный пользователь ПК. Приём документов для предоставления государственных и муниципальных услуг. Передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники. Личные качества Грамотная устная и письменная речь. Список должностных обязанностей Работа с документами. Алтуд — ведущий специалист 1 единица ; ст.

    Вакансии

    Баксаненок — ведущий специалист 1 единица ; с. Психологические качества, несовместимые с работой в данной должности Конфликтность, эмоциональная неустойчивость, медлительность. Карагач- ведущий специалист 1 единица ; с. При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и требований к необходимой специальной подготовке работников. Требования Для мужчин - наличие военного билета или приписного свидетельства; Уверенный пользователь ПК знание MS Excel будет преимуществом ;. Специалист должен уметь: оперативно принимать решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту ; быть требовательным, энергичным, обучаемым, целеустремленным, ответственным, настойчивым и т.

    Во всех остальных случаях квалификационные требования к тем или иным должностям работодатель вправе определять самостоятельно смотрите, например, постановление Президиума Санкт-Петербургского городского суда от 30. Психологические качества, несовместимые с работой в данной должности Конфликтность, эмоциональная неустойчивость, медлительность.

    Может ли работодатель в должностной инструкции устанавливать квалификационные требования | «Гарант-Сервис» г. Липецк

    Опыт Не требуется или от 3-х лет 3. Яникой — ведущий специалист 1 единица. Приём документов для предоставления государственных и муниципальных услуг. Консультирование по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг. Липецк Вопрос: Может ли работодатель в должностной инструкции устанавливать квалификационные требования например, к стажу работы. не соответствующие требованиям, установленным в тарифно-квалификационном справочнике? Психологические качества, несовместимые с работой в данной должности Конфликтность, эмоциональная неустойчивость, медлительность.

    Вышеуказанным правом могут воспользоваться кандидаты, претендующие на замещение вакантной должности ведущего специалиста УРМ, конкурс на которую дважды был признан не состоявшимся. Умение работать с текстовыми и табличными редакторами Word, Excel, OpenOffice. электронной почтой, работа с сетью Интернет. Формализованные языки программирования 4. Другие инструкции в разделе: - ; - ; -. Солдатская — ведущий специалист 1 единица.

    Квалификационные требования для сотрудников МФЦ

    МАУ "МФЦ Славянского района"

    На должность главного специалиста-юриста назначаются лица, имеющие:

    -наличие практических и теоретических знаний о работе с офисной оргтехникой и программными продуктами, используемыми в работе учреждения;

    -высшее образование без предъявления требований к стажу работы.

    Главный специалист-юрист должен знать:

    -законодательные акты, регламентирующие работу учреждения;

    -направление деятельности учреждения, в том числе финансовое и экономическое, а также существующие в учреждении механизмы оплаты труда и дополнительной мотивации работников;

    -основы организации труда;

    -основы законодательства о труде;

    -правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

    -нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы;

    -правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных и т.п.

    Главный специалист-юрист должен обладать личностными качествами:

    -коммуникабельность и вежливое обращение с посетителями;

    На должность заведующего сектором назначаются лица, имеющие:

    -наличие практических и теоретических знаний о работе с офисной оргтехникой и программными продуктами, используемыми в работе учреждения;

    -высшее образование без предъявления требований к стажу работы.

    Заведующий сектором должен знать:

    -основы организации труда;

    -основы законодательства о труде;

    -правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

    -регламенты на оказание государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в учреждении;

    -правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных и т.п.

    -умение применять основные положения Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, законодательства Краснодарского края, устава и иных нормативных правовых актов муниципального образования Славянский район применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

    Заведующий сектором должен обладать личностными качествами:

    -коммуникабельность и вежливое обращение с посетителями;

    Главныйспециалист-контролёр

    На должность главного специалиста-контролёра назначаются лица, имеющие:

    -наличие практических и теоретических знаний о работе с офисной оргтехникой и программными продуктами, используемыми в работе учреждения;

    -высшее образование без предъявления требований к стажу работы.

    Главный специалист-контролёр должен знать:

    -основы организации труда;

    -основы законодательства о труде;

    -правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

    -нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы;

    -правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных и т.п.

    Главный специалист-контролер должен обладать личностными качествами:

    -коммуникабельность и вежливое обращение с посетителями;

    Главныйспециалист-программист

    На должность главного специалиста-программиста назначаются лица, имеющие:

    -наличие практических и теоретических знаний о работе с офисной оргтехникой и программными продуктами на профессиональном уровне, используемыми в работе учреждения;

    -высшее образование без предъявления требований к стажу работы.

    Главный специалист-программист должен знать:

    -основы организации труда;

    -основы законодательства о труде;

    -правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

    -правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных и т.п.

    -умение применять основные положения Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, законодательства Краснодарского края, устава и иных нормативных правовых актов муниципального образования Славянский район применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

    Главный специалист-программист должен обладать личностными качествами:

    -коммуникабельность и вежливое обращение с посетителями;

    На должность ведущего специалиста-оператора назначаются лица, имеющие:

    -наличие практических и теоретических знаний о работе с документами, с офисной оргтехникой и программными продуктами, используемыми в работе учреждения;

    -средне-специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

    Ведущий специалист-оператор должен знать:

    -основы организации труда;

    -основы законодательства о труде;

    -правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

    -нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы;

    -правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных и т.п.

    Ведущий специалист-оператор должен обладать личностными качествами:

    -коммуникабельность и вежливое обращение с посетителями;

    Главныйспециалист-консультант

    На должность главного специалиста-консультанта назначаются лица, имеющие:

    -наличие практических и теоретических знаний о работе с офисной оргтехникой и программными продуктами, используемыми в работе учреждения;

    -высшее образование без предъявления требований к стажу работы.

    Главный специалист-консультант должен знать:

    -основы организации труда;

    -основы законодательства о труде;

    -правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

    -нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы;

    -правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных и т.п.;

    -правила консультации, приема и выдачи документов в учреждении.

    Главный специалист-консультант должен обладать личностными качествами:

    -коммуникабельность и вежливое обращение с посетителями;

    Муниципальное автономное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Славянского района"

    Краснодарский край г. Славянск-на-Кубани, ул. Отдельская, 324, помещение №1

    Доп. телефон: +7(86146)4-45-91, +7(86146)4-10-67, Эл. почта: mfc@slavmfc.ru

    Copyright © Мои документы 2013 Конфиденциальность

    Должностная инструкция

    Должностная инструкция

    1.Общие положения

    1.1. Ведущий специалист замещает старшую должность муниципальной службы Спасского района, относящуюся ко 2 группе, согласно реестра должностей муниципальной службы в Нижегородской области.

    1.2. Ведущий специалист непосредственно подчиняется заведующей отделом бухгалтерского учета и отчетности финансового управления и непосредственно отчитывается перед ней о своей работе.

    1.3. Назначение на должность ведущего специалиста и освобождение от нее производится распоряжением администрации района по представлению начальника финансового управления.

    1.4. В случае производственной необходимости ведущий специалист может замещать временно отсутствующего заместителя заведующего отделом на основании распоряжения администрации района.

    1.5. Ведущий специалист руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Бюджетным Кодексом Российской федерации, федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», трудовым законодательством, Уставом Нижегородской области, законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области», другими законами Нижегородской области, Уставом Спасского муниципального района Нижегородской области, Положением об отделе, настоящей должностной инструкцией.

    2. Квалификационные требования

    2.1. Ведущий специалист, замещающий старшую должность муниципальной службы должен иметь высшее профессиональное образование.

    2.2. Ведущий специалист должен иметь стаж муниципальной (государственной) службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.

    2.3. Ведущий специалист должен знать: Конституцию Российской Федерации, Бюджетный Кодекс Российской федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устав Спасского муниципального района, муниципальные правовые акты, положение об администрации, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда.

    2.4. Ведущий специалист должен обладать соответствующими профессиональными знаниями и навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей:

    2.4.1. работы с бухгалтерскими программами «1 С –Бухгалтерия», «1 С:- Зарплат + Кадры» и программами автоматизации финансового учета «СКИФ 3», «АЦК-Финансы» с программами электронной связи «СЭД» .

    3. Должностные обязанности

    3.1. Ежедневно обрабатывает выписки отделения федерального казначейства по счетам районного бюджета и по 7 сельсоветам района.

    • Ежедневно ведет учет поступивших доходов по кодам бюджетной классификации
    • Разносит поступившие средства по взаимным расчетам.
    • Производит восстановление сумм поступивших на лицевые счета бюджетов.
    • Производит ежемесячную сверку поступивших доходов с данными налоговой инспекции и отделения федерального казначейства.
    • Проводит сверку доходов с бухгалтериями сельсоветов.
    • Ежемесячно составляет отчет по доходам района в Министерство финансов Нижегородской области (форма 0503317), справку по консолидированным расчетам (форма 0503125).
    • Выполняет иные поручения начальника отдела в пределах своей компетентности.

    Ведущий специалист имеет право:

    4.1. Готовить проекты решений Земского собрания района, проекты нормативно-правовых актов администрации района, касающихся его деятельности.

    4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

    4.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в работе структурного подразделения, выявленных в процессе исполнения своих должностных прав и обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

    4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению задач, возложенных на него, с разрешения руководителя конкретного структурного подразделения.

    4.5. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя у руководителей всех структурных подразделений и иных специалистов, а также у руководителей и специалистов сельсоветов информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

    4.6. Обладает всеми правами муниципального служащего, предусмотренными статьей 10 Закона Нижегородской области № 99-З от 03.08.2007 "О муниципальной службе в Нижегородской области"

    5.1. Ведущий специалист несет ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством Нижегородской области о муниципальной службе, а также за:

    5.1.1. ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

    5.1.2. правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

    5.1.3. причинение материального ущерба, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

    5.1.4. действия (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;

    5.1.5. разглашение конфиденциальной информации и сведений, составляющих государственную тайну.

    6. Служебное взаимодействие

    6.1. В целях выполнения поставленных задач и осуществления своих функций ведущий специалист взаимодействует:

    6.2. со всеми специалистами отдела, главными бухгалтерами бюджетных учреждений и сельсоветов.

    6.3. с кредитными организациями и сторонними организациями по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

    6.4. с отделами Министерства финансов Нижегородской области.

    Должностная инструкция ведущего программы

    1. Документы, регламентирующие деятельность ведущего программы

    3.1 Внешние документы:

    Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

    3.2 Внутренние документы:

    Устав телерадиокомпании, Приказы и распоряжение директора телерадиокомпании; Положение о телерадиокомпании, Должностная инструкция ведущего программы, Правила внутреннего трудового распорядка.

    1. Должностные обязанности ведущего программы

    4.1. Осуществляет ведение студийных и внестудийных телевизионных (радио -) программ на высоком уровне.

    4.2. Принимает участие в разработке основных направлений телевидения, радиовещание.

    4.3. Готовит собственные материалы и выступает в эфире как автор программы.

    4.4. Выезжать на место для освещения важнейших событий.

    4.5. Поддерживать постоянную связь с органами государственного и хозяйственного управления, общественными организациями, творческими союзами, региональными теле -, радиоорганизациями.

    4.6. Готовит предшествующую верстку программы, подводки к сюжетам.

    4.7. В случае необходимости готовит комментарий. Принимает участие в подготовке программ.

    4.8. Предварительно знакомится с общей идеей и литературной основой программы, вносит предложения относительно ее усовершенствования.

    4.9. Работает с участниками программы, вместе с режиссером предоставляет им помощь в овладении спецификой телевидения (радио).

    4.10. Принимает участие совместно с творческой бригадой в предшествующих просмотрах (прослушиваниях) отобранных и снятых видеозаписей (записанных фонограмм).

    4.11. Готовит текст (тезиса) ведение программ, согласовывает его с редактором, обеспечивает достоверность приведенных данных.

    4.12. Принимает участие в репетициях и записях, работает в прямом эфире.

    4.13. Принимает участие в просмотрах и изымании материалов для монтажа.

    4.14. В случае необходимости осуществляет создание программ как редактор.

    4.15. Заказывает авторам литературные материалы и редактирует их, организовывает выступления участников программ.

    4.16. Принимает участие в обсуждении авторских работ, приеме режиссерских сценариев и готовых программ.

    4.17. Работает с письмами телезрителей (радиослушателей), учитывает их во время создания программ, готовит ответа авторам писем.

    Ведущий программы имеет право:

    5.1. Ознакомиться с проектами решений руководства телерадиокомпании, касающимися его деятельности.

    5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

    5.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

    5.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от руководителей подразделений телерадиокомпании и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

    5.5. Требовать от руководства телерадиокомпании оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    Ведущий программы отвечает:

    6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

    6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

    6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

    Режим работы ведущего программы определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в телерадиокомпании.

    Условия оплаты труда ведущего программы определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

    9 Заключительные положения

    9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Телерадиокомпании, другой — у работника.

    9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

    9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора телерадиокомпании.

    Приказ МФЦ № 10 о квалификационных требованиях для замещения должностей МУ «МФЦ»

    МКУ «МФЦ Староминского района»

    В целях создания условий, способствующих эффективному труду, грамотному подходу к выполнению служебных задач и в соответствии со статьёй 57 Трудового кодекса Российской Федерации

    1. Утвердить Квалификационные требования к лицам, замещающим должности МУ «МФЦ» согласно Приложению.

    2. Высшее профессиональное образование лиц, замещающих должности МУ «МФЦ», должно быть подтверждено дипломом установленного образца, выданным учебным заведением, имеющим государственную аккредитацию.

    3. В число основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам для лиц, замещающих должности МУ «МФЦ», входит:

    3.1. Знание и умение применять основные положения Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003г. № 131- ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов Краснодарского края, Устава муниципального образования Староминский район, решений Совета муниципального образования Староминский район, постановлений и распоряжений администрации муниципального образования Староминский район и иных служебных документов, регулирующих правоотношения по вопросам, связанным с исполнением непосредственных должностных обязанностей работника МУ «МФЦ».

    3.2. Знание структуры органов местного самоуправления муниципального образования Староминский район, структуры МФЦ и участников МФЦ, основ организации труда, делопроизводства и трудового законодательства, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    3.3. Наличие навыков планирования и координирования служебной деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, аналитической работы, осуществления контроля, владение приемами выстраивания межличностных отношений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    3.4. Умение работать на персональном компьютере в качестве пользователя по разделам: текстовый редактор WORD, элементы делопроизводства, программа Excel, правовая система "Гарант".

    4. Указанные квалификационные требования использовать при:

    -приёме на работу в МУ «МФЦ»;

    -назначении на постоянную должность в порядке перевода;

    -разработке должностных инструкций лиц, замещающих должности МУ «МФЦ»;

    -организации и обеспечении выполнения лицами, замещающими должности МУ «МФЦ», своих должностных обязанностей.

    5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

    6. Приказ вступает в силу с момента его подписания.

    Директор учреждения В.В. Петренко

    Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Гуманитарные и социальные науки» по специальностям «Юриспруденция» квалификация «Юрист»; направлению подготовки «Экономика и управление» по специальности «Государственное и муниципальное управление» квалификация «Менеджер».

    Минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) не мене 3 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет

    Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Гуманитарные и социальные науки» по специальностям «Юриспруденция» квалификация «Юрист»; направлению подготовки «Экономика и управление» по специальности «Государственное и муниципальное управление» квалификация «Менеджер».

    Минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) не мене 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет

    Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Гуманитарные и социальные науки» по специальностям «Юриспруденция» квалификация «Юрист»; направлению подготовки «Экономика и управление» по специальности «Государственное и муниципальное управление» квалификация «Менеджер»; по направлению подготовки «Техника и технологии» по специальности «Землеустройство и кадастры» квалификации «Бакалавр землеустройства» или «Магистр землеустройства», или «Землеустройство» квалификация «Инженер» или «Земельный кадастр» квалификация «Инженер», направлению подготовки «Архитектура и строительство» по специальности «Строительство» квалификация «Бакалавр техники и технологии» или «Магистр техники и технологии», или «Промышленное и гражданское строительство» квалификация «Инженер – архитектор», или «Городское строительство и хозяйство» квалификация «Инженер», или «Архитектура» квалификация «Архитектор», или «Проектирование зданий» квалификация «Инженер – архитектор», или «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство» квалификация «Инженер путей сообщения»

    Минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) не мене 1 года или стаж работы по специальности не менее 2 лет

    Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Гуманитарные и социальные науки» по специальностям «Юриспруденция» квалификация «Юрист», направлению подготовки «Экономика и управление» по специальности «Государственное и муниципальное управление» квалификация «Менеджер» или специальности «налоги и налогообложение» квалификация «Экономист. Специалист по налогообложению», или специальности «Логистика и управление цепями поставок» квалификация «Логист»; по направлению подготовки «Техника и технологии» по специальности «Землеустройство и кадастры» квалификации «Бакалавр землеустройства» или «Магистр землеустройства», или «Землеустройство» квалификация «Инженер» или «Земельный кадастр» квалификация «Инженер», направлению подготовки «Архитектура и строительство» по специальности «Строительство» квалификация «Бакалавр техники и технологии» или «Магистр техники и технологии», или «Промышленное и гражданское строительство» квалификация «Инженер – архитектор», или «Городское строительство и хозяйство» квалификация «Инженер», или «Архитектура» квалификация «Архитектор», или «Проектирование зданий» квалификация «Инженер – архитектор», или «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство» квалификация «Инженер путей сообщения»

    Требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются

    Должностная инструкция ведущего специалиста

    Администрации Красногорского района Алтайского края

    Старшая должность муниципальной службы

    1.1. Требования к образованию:

    не ниже среднего профессионального (по специальности «архитектор»).

    1.2. Требования к стажу муниципальной (государственной) службы, стажу (опыту) работы по специальности:

    стаж муниципальной (государственной) службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет.

    1.3. Требования к профессиональным навыкам, необходимым для осуществления должностных обязанностей:

    1.4 Наличие навыков планирования, системного подхода к решению задач, аналитической работы, осуществления контроля, разрешения конфликтов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, навыками публичных выступлений, работы с оргтехникой, пользования информационными системами «Консультант Плюс», «Гарант» «MAPINFOW».

    в области градостроительства:

    2.1 участие в работе по подготовке и утверждению генеральных планов поселений;

    2.2 обеспечение разработки правил землепользования и застройки;

    2.3 участие в работе по подготовке и утверждению документации по планировке территории;

    2.3 участие в подготовке и утверждению местных нормативов градостроительного проектирования поселений;

    2.4 участие в работе по формированию земельных участков из земель, находящихся в государственной и муниципальной собственности;

    2.5 подготовка и выдача в установленном порядке градостроительных планов земельных участков (архитектурно-планировочных заданий) на разработку градостроительной и проектной документации;

    2.6 подготовка в установленном порядке документов в целях выдачи разрешений на строительство и ввод объектов в эксплуатацию;

    2.7 вынос в натуру (на местность) линий регулирования застройки, осей зданий и сооружений;

    2.8 подготовка в установленном порядке документов в целях выдачи разрешений на установку временных объектов и малых архитектурных форм (киосков, павильонов, рекламы и др.);

    2.9 контроль за реализацией местных нормативных правовых актов и законодательства.

    в области жилищно-коммунального хозяйства:

    2.10 подготовка в установленном порядке документов для согласования и согласование переустройства и (или) перепланировки жилых помещений;

    2.11подготовка в установленном порядке документов для принятия решений о переводе жилых помещений в нежилые и нежилых в жилые.

    2.1 запрашивать и безвозмездно получать от физических и юридических лиц, государственных, муниципальных и общественных объединений, предприятий, учреждений, организаций, расположенных на подведомственной территории, справочные, статистические и другие необходимые сведения и материалы по вопросам, относящимся к компетенции органа архитектуры и градостроительства;

    2.2 пользоваться банками данных администрации района;

    2.3 беспрепятственно посещать объекты строительства на подведомственной территории;

    2.4осуществляет иные полномочия, связанные с компетенцией Органа.

    4.1. Ведущий специалист Органа за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, несёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    4.2. Основными показателями неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей являются:

    а) неэффективное выполнение возложенных на ведущего специалиста функций и задач;

    б) срыв, без уважительной причины, сроков исполнения поручений начальника Органа и главы района;

    в) наличие недостоверной информации в аналитических и иных материалах, подготовленных ведущим специалистом Органа;

    г) обоснованные жалобы и заявления муниципальных служащих и граждан на неправомерные действия ведущего специалиста Органа в процессе исполнения им должностных обязанностей.

    5.Взаимодействие с другими должностными лицами и гражданами

    5.1. При исполнении должностных обязанностей по замещаемой должности подчиняется непосредственно начальнику Органа.

    5.2. В связи с исполнением должностных обязанностей и реализацией прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, самостоятельно или по поручению начальника Органа и в пределах своей компетенции осуществляет служебное взаимодействие со следующими физическими лицами и организациями:

    а) с муниципальными служащими;

    б) с лицами, замещающими выборные муниципальные должности;

    в) с лицами, замещающими государственные должности, государственными служащими Российской Федерации;

    г) с гражданами, обратившимися в администрацию района по вопросам, отнесённым к компетенции Органа.

    6.Порядок назначения на должность и освобождения от должности

    Назначение на должность ведущего специалиста органа архитектуры и градостроительства Администрации района, а также освобождение от указанной должности осуществляются главой района по согласованию с начальником Органа и оформляются распоряжениями Администрации района.

    Ознакомлена: _______________(Ф.И.О.) дата_______________

    Резюме Ведущий специалист, главный специалист, начальник отдела, Москва - искать Ведущего специалиста на Superjob

    Ведущий специалист, главный специалист, начальник отдела

    2015 — н.в. ( 1 год )

    Департамент городского имущества города Москвы. Главный специалист отдела экспертизы и подготовки документов для проведения государственной регистра

    полный рабочий день

    1. Проведение экспертизы документов необходимых для предоставления государственных услуг департамента городского имущества города Москвы; 2. Формирование результата по предоставлению государственной услуги; 3. Осуществление межведомственного взаимодействия в том числе и направление межведомственных запросов в пределах полномочий; 4. Организация взаимодействия с другими структурными подразделениями Департамента; 5. Подготовка отчетной информации; 6. Консультация граждан по всем вопросам деятельности Департамента; 7. Рассмотрение и ответы на жалобы и обращения; 8. Подготовка юридических заключений; 9. Участие (в рамках компетенции) в разработке локальных нормативно-правовых актов, а также нормативных документов регламентирующих деятельность по предоставлению услуг; 10. Подготовка документов для проведения государственной регистрации права собственности и проведения работ по постановке на государственный кадастровый учет.

    2014 — 2015 ( 1 год 6 месяцев )

    Аппарат ГБУ МФЦ города Москвы. Главный специалист отдела взаимодействия с ОИВ и развития проектов

    полный рабочий день

    1. Осуществление контроля работы крупной филиальной сети ГБУ МФЦ города Москвы (99 филиалов); 2. Осуществление взаимодействия и контроль предоставления услуг: 2.1. Управления Федеральной Службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Москве; 2.2. филиала Федерального Государственного Бюджетного учреждения «Федеральная Кадастровая палата Управления Федеральной Службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Москве, 2.3. Департамент городского имущества города Москвы; 3. Разработка соглашений о взаимодействии с Управления Федеральной Службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Москве; взаимодействие и контроль предоставления услуг филиала Федерального Государственного Бюджетного учреждения «Федеральная Кадастровая палата Управления Федеральной Службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Москве, Департамент городского имущества города Москвы; 4. Осуществление консультаций филиалам по возникающим вопросам при предоставлении услуг 4.1. Росреестра, 4.2. Кадастровой палаты,4.3. Департамента городского имущества и 4.4. ГКУ «АМПП»; 5. Осуществление подготовки юридических заключений по вопросам, поступающим из филиалов, при предоставлении услуг; 6. Осуществление разработки локальных НПА; 7. Анализ и выявление, и решение проблемных вопросов возникающих в филиалах; 8. Анализ загруженности Центров, выявление причин и их устранение; 9. Организация предоставления комплексных услуг в рамках жизненных ситуаций "Рождение ребенка" и "Оформление наследства"; 10. Осуществление обучения сотрудников филиалов ГБУ МФЦ города Москвы; 11. Осуществление выездных проверок филиалов ГБУ МФЦ города Москвы; 12. Осуществление разбора и ответ на жалобы, поступающие со стороны заявителей; 13. Составление планов работы отдела и Управления; 14. Внедрение и ведении проектов с нуля; 15. Организация предоставления и внедрения услуг с нуля. Проекты: - Мобильный офис МФЦ (организация доступности предоставления государственных услуг жителям ТиНАО); - проработка и внедрение Жизненной ситуации Рождение Ребенка; - проработка внедрения комплексных услуг; - предварительная запись в филиалы ГБУ МФЦ города Москвы.

    2013 — 2014 ( 5 месяцев )

    ГБУ МФЦ города Москвы (МФЦ для Органов исполнительной власти). Ведущий специалист

    полный рабочий день

    Должностные обязанности: - прием, обработка и выдача готовых документов органам исполнительной власти; - ведение документооборота; - контроль сроков готовности документов; - взаимодействие с Управлениями Росреестра по г. Москве; - обучение новых сотрудников.

    2013 — 2013 ( 4 месяца )

    ГБУ МФЦ города Москвы (МФЦ района Измайлово). Ведущий специалист отдела по работе с заявителями

    Должностные обязанности: - консультирование населения по различным вопросам предоставления государственных услуг; - оформление документов на приватизацию гражданами жилых помещений города Москвы; - постановка на жилищный учет; - прием и выдача документов по оформлению переустройства и перепланировки; - оформление и выдача документов ТБТИ; - запись в Дошкольные Образовательные Учреждения; - выдача и аннулирование охотничьих билетов; - оформление парковочных разрешений (для отдельных категорий лиц); - предоставление услуг Управления Федеральной Службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Москве; - предоставление услуг филиала ФГБУ « Федеральная Кадастровая палата Федеральной Службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Москве».- ведение документооборота, подготовка статистической отчетности в МФЦ; - организация и контроль за работой зала "приема населения"; - урегулирование спорных и конфликтных вопросов с "заявителями".

    2013 — 2013 ( 2 месяца )

    ЗАО КСИЛ (Москва). Менеджер

    - Продажа детского игрового оборудования и малых архитектурных форм; - Консулитирование клиентов о продукции компании; - Оформление счетов и договоров; - Контроль поставок, отгрузок и установки оборудования.

    2012 — 2013 ( 10 месяцев )

    ГБУ МФЦ ВАО (Москва). Ведущий специалист отдела по работе с заявителями

    - консультирование, прием и выдача документов по предоставляемым государственным услугам в городе Москве: ГУП МосгорБТИ, Департамент природопользования и охраны окружающей среды города Москвы, Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы, Управление Росреестра по городу Москве, Мосжилинспекция, Департамента образования города Москвы, Департамента семейной и молодежной политики города Москвы, Государственное учреждение – Московское региональное отделение фонда социального страхования РФ; - ведение документооборота, подготовка статистической отчетности в МФЦ; - организация и контроль работы зала "приема населения"; - урегулирование спорных и конфликтных вопросов с "заявителями".

    2010 — 2012 ( 1 год 8 месяцев )

    управа района Восточное Измайлово. Специалист 2-ой категории службы по организационным вопросам и взаимодействию с органами

    1. Организация и проведение встреч администрации района с жителями; 2. Организация и проведение встреч префекта с жителями района; 3. Организация, проведение и участие в районных и городских мероприятиях; 4. Организации обеспечения проведения выборов в федеральные и городские органы государственной власти и органы местного самоуправления, общероссийских, городских референдумов в соответствии с законодательством Российской Федерации и правовыми актами города Москвы; 5. Сбор и оформление информационно - аналитических материалы о работе управы района; 6. Сбор и обработка материалов для наполнения и обновления официального сайта района; 7. Обеспечение бесперебойного обмена информацией между управой района и другими организациями; 8. Взаимодействие управы района со средствами массовой информации (печать, радио, телевидение); 9. Взаимодействие с организациями, учреждениями и службами района; 10. Осуществление взаимодействия управы района с депутатами законодательных и представительных органов власти и местного самоуправления; 11. Участвует в формировании долгосрочных и оперативных планов деятельности управы района, обобщает планы работы подразделений управы; 12. Подготовка информационных материалов о районе (буклеты, листовки и т.д.); 13. Оформление информационных стендов.

    высшее образование. дневная/очная. 2010

    Институт Гумманитарного Образования и Информационных Технологий