Руководства, Инструкции, Бланки

должностные инструкции бригадира сборщиков мебели

Рейтинг: 4.6/5.0 (870 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Образец документа

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сборщика мебели.

1.2. Сборщик мебели назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

1.3. Сборщик мебели подчиняется непосредственно ___________.

1.4. На должность сборщика мебели назначается лицо, имеющее _____________ (высшее, среднее образование) и стаж работы по специальности ______ лет.

1.5. Сборщик мебели должен знать:

- технические условия, виды, способы выполнения работ по сборке мебели;

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы организации торговли;

- правила и методы организации обслуживания покупателей;

- законодательство о труде;

- права и обязанности работников и режим их работы;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда;

- правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Сборщик мебели:

2.1.1. Получает на складе комплектующие детали для сборки мебели на основании договора, заключенного с покупателем.

2.1.2. Сопровождает доставку мебели до покупателя.

2.1.3. Получает при необходимости на складе инструменты для сборки мебели.

2.1.4. Присутствует при разгрузке комплектующих мебели до квартиры (офиса) покупателя.

2.1.5. Распаковывает комплектующие детали.

2.1.6. Производит сборку комплектующих в соответствии с требованиями производителя.

2.1.7. Производит установку встраиваемых предметов бытовой техники в предметы мебели.

2.1.8. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

2.1.9. Исполняет распоряжения и приказы руководства организации.

2.1.10. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе организации, возможных мерах по их ликвидации.

2.1.11. Имеет в течение рабочего дня опрятный внешний вид.

3.1. Сборщик мебели имеет право:

3.1.1. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей

3.1.2. Повышать свою квалификацию.

3.1.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.1.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.1.5. Получать от работников в организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4.1. Сборщик мебели несет ответственность за:

4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы сборщика мебели определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

должностные инструкции бригадира сборщиков мебели:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностная инструкция сборщикам мебели - интересные подробности

    Наш сайт ориентирован на Должностная инструкция сборщикам мебели - добавлено по просьбе Сергей Викулов .

    Но где и как рекламировать свою услугу, чтобы пошли первые звонки, а за ними еще и еще! Утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством. Режим работы Сборщика мебели определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. Установка между каркасами ограничительного бруса и временное крепление его. А если пройти на информационный сайт по ссылке, то вы сможете просмотреть более подробную информацию. Так же стоит понимать, что на столешнице лежит большая часть от общей декоративной функции. Бригадир монтажников относится к категории специалистов. Охлаждение фанеры в специальных устройствах и механизированных линиях. Приемка листов шпона с нанесенным клеем.

    Должностная инструкция бригадира сборщиков мебели с точной рекомендацией

    Назва Искусство быть свободным. В данной статье хотелось бы остановиться на преимуществах и недостатках различных видов столешниц. Поскольку меня очень сильно смутила фраза о том, что груз плохо выглядит, я запретил разкомплектовку груза, без моего присутствия. Сборщик мебели должностные инструкции воспитателя детского сада Нужна работа сборщиком мебели в Хабаровске? Вкратце приведу пример, если подать объявление в газету «Из рук в руки» в один из ее выпусков, то это вам обойдется примерно в 350 — 400 рублей. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. Приемка листов шпона с нанесенным клеем.

    Ну, а для того чтобы найти сайт с досками объявлений нужно обратиться к тому же Яндексу и задать следующие запросы: доска объявлений, барахолка, ну и если нужен сайт для конкретного региона, то дописать название города. Разметка по шаблону размеров каркасов. Реклама — как не крути двигатель торговли. Столешница пока мы готовим, должна стойко переносить все внешние воздействия и при этом сохранять свои качества на протяжении долгого времени.

    Сообщив клиенту о таком малоприятном факте, я стал ждать вестей о том, где же основная часть груза. Ну, конечно же, Реклама и только реклама! Режим работы Сборщика мебели определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СБОРЩИКА МЕБЕЛИ

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СБОРЩИКА МЕБЕЛИ


    УТВЕРЖДАЮ
    __________________________
    (Ф.И.О.)
    Генеральный директор
    (учреждения, организации)
    __________________________
    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
    Сборщика мебели
    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Сборщика мебели.
    1.2. Сборщик мебели назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.
    1.3. Сборщик мебели подчиняется непосредственно ________________________.
    1.4. На должность Сборщика мебели назначается лицо, имеющее _____________ (высшее, среднее образование) и стаж работы по специальности ______ лет.
    1.5. Сборщик мебели должен знать: технические условия, виды, способы выполнения работ по сборке мебели, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы предприятия торговли; правила и методы организации обслуживания покупателей; законодательство о труде; права и обязанности работников и режим их работы; Правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.
    1.6. В период временного отсутствия Сборщика мебели его обязанности возлагаются на ___________________________.
    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
    2.1. Сборщик мебели:
    2.1.1. Получает на складе комплектующие детали для сборки мебели на основании договора, заключенного с покупателем.
    2.1.2. Сопровождает доставку мебели до покупателя.
    2.1.3. Получает при необходимости на складе инструменты для сборки мебели.
    2.1.4. Присутствует при разгрузке комплектующих мебели до квартиры (офиса) покупателя.
    2.1.5. Распаковывает комплектующие детали.
    2.1.6. Производит сборку комплектующих в соответствии с требованиями производителя.
    2.1.7. Производит установку встраиваемых предметов бытовой техники в предметы мебели.
    2.1.8. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.
    2.1.9. Исполняет распоряжения и приказы администрации предприятия.
    2.1.10. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, возможных мерах по их ликвидации.
    2.1.11. Имеет в течение рабочего дня опрятный внешний вид.
    3. ПРАВА
    3.1. Сборщик мебели имеет право:
    3.1.1. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления своих функциональных обязанностей.
    3.1.2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Сборщика мебели и всего предприятия в целом.
    4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
    4.1. Сборщик мебели несет ответственность за:
    4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
    4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
    4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений администрации предприятия.
    4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.
    4.1.5. Разглашение коммерческой тайны.
    4.1.6. Утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством.
    5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
    5.1. Режим работы Сборщика мебели определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

    С инструкцией ознакомлен: _______________/ _________________
    (подпись) (Ф.И.О.)
    "___"___________ ____ г.

    По данным мониторинга Объединенного кредитного бюро, российские банки стали более лояльными при выдаче кредитных карт. Так, в последний месяц лета банкиры выдали на 6% больше карт, нежели в августе 2015 года. Эксперты указывают на то, что увеличить объем выдачи удалось за счет участников зарплатных проектов и проверенных клиентов.

    Должностная инструкция Бригадир

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с функциональной структурой организации и положениями Трудового законодательства Российской Федерации.

    1. Общие положения

    1.1. Бригадир на участках основного производства относится к

    1.2. Бригадир на участках основного производства назначается на

    должность и освобождается от нее директором предприятия по представлению

    и подчиняется непосредственно __________________________________________.

    1.3. Бригадир на участках основного производства должен знать:

    - технологический процесс производства и изготовления изделий;

    - заправочные карты и технологические инструкции;

    - устройство, типы технологического оборудования и его назначение;

    - технологическую, организационную оснастку и приспособления, их

    назначение и порядок применения;

    - требования, предъявляемые к сырью, полуфабрикатам, материалам;

    - виды, свойства и назначение перерабатываемого сырья,

    полуфабрикатов и материалов;

    - дефекты и пороки в изделиях, причины их возникновения и меры

    предупреждения и устранения их;

    - нормы расхода основных и вспомогательных материалов;

    - операции, выполняемые рабочими;

    - нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных

    - правила и нормы охраны труда. техники безопасности и

    - правила и методы оказания доврачебной медицинской помощи;

    - правила внутреннего трудового распорядка;

    1.4. На время отсутствия бригадира на участках основного

    производства (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности

    исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

    2. Должностные обязанности

    Бригадир на участках основного производства:

    2.1. Организует работы по своевременному обеспечению рабочих

    необходимыми полуфабрикатами, материалами.

    2.2. Расставляет рабочих по местам.

    2.3. Контролирует качество выпускаемой продукции, соблюдение

    технологического процесса, сопряженность операций, правильность ведения

    учета выработки рабочих.

    2.4. Принимает меры к устранению простоев оборудования и рабочих.

    2.5. В случае необходимости – подменяет рабочих.

    2.6. Устраняет причины, вызывающие снижение качества продукции.

    2.7. Обеспечивает выполнение основных плановых заданий бригады,

    конвейера, потока (участка).

    2.8. Наблюдает за своевременным и качественным исправлением дефектов

    2.9. Проводит инструктаж рабочих по технике безопасности и правилам

    технической эксплуатации оборудования.

    2.10. Проводит инвентаризацию незавершенного производства в начале и

    конце работы смены.

    Бригадир на участках основного производства имеет право:

    3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для

    осуществления своей деятельности.

    3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного

    руководства предложения по вопросам своей деятельности.

    3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в

    исполнении своих должностных обязанностей.

    Бригадир на участках основного производства несет ответственность:

    4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных

    обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в

    соответствии с действующим трудовым законодательством Российской

    4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

    деятельности, – в соответствии с действующим административным, уголовным

    и гражданским законодательством Российской Федерации.

    4.3. За причинение материального ущерба, - в соответствии с

    действующим законодательством Российской Федерации.

    С Должностной инструкцией ознакомлен:

    (Фамилия И. О. подпись работника, зачисленного на данную должность)

    (Фамилия И. О. подпись работника, зачисленного на данную должность)

    (Фамилия И. О. подпись работника, зачисленного на данную должность)

    (Фамилия И. О. подпись работника, зачисленного на данную должность)

    (Фамилия И. О. подпись работника, зачисленного на данную должность)

    Поделиться "Должностная инструкция Бригадир"

    Кадровый портал КАДРОВИК

    Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
    Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

    Интернет-площадка для общения, обмена опытом и профессионально значимой информацией в сфере кадрового менеджмента.

    Официальный сайт Национального союза кадровиков

    Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по персоналу.

    Официальный печатный орган Национального союза кадровиков.

    идем учиться: семинары, бизнес-классы, курсы

    Должностные инструкции бригадира сборщиков мебели

    В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

    Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 11.0.

    Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
    Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

    Что же делать?
    Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
    скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

    Бригадир

    Добрый день! Хотим из штатного расписания вывести должность начальника службы, останется 10 монтажников, и одного из них назначить бригадиром, предусмотреть ему надбавку за бригадирство и повесить на него материальную ответственность за материалы и оборудование. Можно ли так сделать и как это все правильно документально оформить? Нужна ли должностная инструкция бригадиру или какое-нибудь положение?

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    #2[36646] 17 октября 2008, 7:40

    Что можно - это точно! А вот касаемо вопросов оформления - пусть лучше кадровики расскажут.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.


    ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!

    #3[36705] 17 октября 2008, 9:40

    Да, все это возможно.

    Руководство бригадой без освобождения рабочего от своей основной работы, возложение на работника мат.ответственности, установление ДОПЛАТЫ (это не надбавка!) - все это существенные условия труда. Следовательно, необходимо:

    1) Уведомление работника об изменениее сущ.условий труда с обоснованием производственных, экономич. организационных причин не позднее чем за 1 мес.с приложением проектов доп.соглашения и дог.о мат.ответственности;

    2) Доп.соглашение к тр.договору (контракту)
    - прописать отдельными пунктами в тр.договоре (контракте) такую функцию как руководство бригадой, может еще что-то, связанное с выполнением этой обязанности, скажем, ведение учета рабочего времени работников бригады и т.п. Это избавит Вас от составления отдельной инструкции монтажника, который руководит бригадой.
    - прописать размер и условия доплаты за руководство бригадой

    3)заключение договора о мат.ответственности

    4) приказ по личному составу о возложении на работника обязанностей по руководству бригадой и установлении ему соответствующей доплаты, а также о материальной ответственности

    Еще что касается доплаты за руководство бригадой.
    Ее размер определяется нанимателем, но чаще всего в примерах упоминают такие цифры:
    при численности бригады от 5 до 10 человек - 10%,
    от 10 до 15 человек - 15%,
    свыше 15 человек - 20% тарифной ставки рабочего, назначенного бригадиром.
    Такие же цифры приведены в Рекомендациях по оплате труда работников торговли и общественного питания, утв.постановлением Минторга от 30.06.2008 № 98, т.е. я хочу сказать, что они не взяты "с потолка".
    Наниматель ВПРАВЕ предусмотреть определенные условия для выплаты такой доплаты (например, при условии выполнения бригадой норм выработки в среднем за месяц или нормированных заданий).

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    ВОПРОС: Можно ли принять работника на должность бригадира в строительную организацию? Какие условия оплаты труда ему необходимо установить?

    ОТВЕТ: Статьей 19 Трудового кодекса РБ регламентировано, что трудовой договор должен содержать в качестве обязательного условия трудовую функцию работника (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией). Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством РБ. Общегосударственный классификатор РБ «Профессии рабочих и должности служащих» не содержит наименования должности «бригадир». Таким образом, применение наименования «бригадир» в качестве наименования должности является нарушением законодательства о труде.
    Кроме того, в данном случае не могут быть правильно (в соответствии с требованиями законодательства) установлены условия оплаты труда такого работника.
    Пример
    Минским областным управлением Департамента государственной инспекции труда была проведена проверка в строительной организации. В результате данной проверки было выявлено, что работник Петров С.А. принят на работу на должность бригадира. При этом в отношении данного работника нанимателем был установлен 14-й тарифный разряд и соответствующий ему тарифный коэффициент - 3,25. Согласно законодательству о труде в организации, отнесенной к третьей группе ставок руководителей и специалистов, такие тарифный разряд и соответствующий ему коэффициент должны устанавливаться в отношении мастера.
    В соответствии с п.1 Декрета Президента РБ от 18.07.2002 № 17 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников» оплата труда работников, нанимателями которых являются коммерческие организации и индивидуальные предприниматели, осуществляется в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем, в зависимости от сложности и условий труда этих работников, их квалификации на основе Единой тарифной сетки работников РБ.
    Пунктом 2 Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123 (далее - Инструкция), регламентировано, что Единая тарифная сетка работников РБ является инструментом тарифного нормирования оплаты труда работников организаций и индивидуальных предпринимателей и представляет собой систему тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. На ее основе с использованием других элементов тарифной системы: тарифной ставки первого разряда, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей служащих, иных квалификационных справочников, утверждаемых в установленном порядке, определяются тарифные ставки и тарифные должностные оклады работников.
    Кроме того, п.13 Инструкции предусмотрено, что отнесение работников к категориям рабочих, руководителей, специалистов и других служащих производится в соответствии с Общегосударственным классификатором РБ «Профессии рабочих и должности служащих», утвержденным приказом Белстандарта от 30.12.1996 № 234.
    Как указывалось выше, наименование должности «бригадир» отсутствует в Общегосударственном классификаторе РБ «Профессии рабочих и должности служащих».
    Таким образом, основания для отнесения данного работника к категории служащих и соответственно установления ему тарифного разряда, предусмотренного для должности «мастер», отсутствуют. В связи с этим по результатам проверки нанимателю было выдано обязательное для исполнения предписание о приведении наименования профессии работника Петрова С.А. в соответствие с Общегосударственным классификатором РБ «Профессии рабочих и должности служащих».

    Алексей Вышников, начальник отдела по надзору и контролю
    за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления
    Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и
    социальной защиты Республики Беларусь

    От редакции: С 1 сентября 2008 г. в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 20.09.2002 № 123, на основании постановления Министерства труда и социальной защиты от 21.07.2008 № 113 внесены изменения и дополнения.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Об установлениии размера доплаты права Mika и разницы между строительством или другими отраслями яв номативке не нашла.При составлении приказа укажите, что переведен бригадиром без освобождения от основной работы с оплатой труда в размере _____, с установлением доплаты за руководство бригадой в размере 10 % и с полной индивидуальной (если согласится) материальной ответственностью, та же формулировка в контракте.Инструкция также нужна и обязательно с ознакомлением работника под роспись.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Инструкция также нужна и обязательно с ознакомлением работника под роспись. а если в контракте будет формулировка "руководство бригадой, ведение учета рабочего времени работников бригады и т.п." зачем инструкция? и вы имели ввиду инструкция бригадира? и не понятно

    При составлении приказа укажите, что переведен бригадиром без освобождения от основной работы с оплатой труда в размере я так понимаю, что это не перевод, а изменение существенных условий труда, т.е. добавление каких-то новых функций?

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    #10[37148] 21 октября 2008, 13:37

    [я так понимаю, что это не перевод, а изменение существенных условий труда, т.е. добавление каких-то новых функций?

    Руководство бригадой без освобождения рабочего от своей основной работы, возложение на работника мат.ответственности, установление ДОПЛАТЫ - все это существенные условия труда.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

    Порталы для специалистов
    • Бухгалтеру
    • Экономисту
    • Юристу

    Если ценный и важный кандидат, с которым вы ударили по рукам, не выходит на работу…

    Пользуются ли в вашей организации мужчины гарантиями, предоставляемыми работающим женщинам-матерям?

    Готовитесь ли вы принимать на работу граждан для прохождения альтернативной службы?

    Должностная инструкция сборщика мебели - образец 2016 года

    Должностная инструкция сборщика мебели

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сборщика мебели.

    1.2. Сборщик мебели назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

    1.3. Сборщик мебели подчиняется непосредственно ___________.

    1.4. На должность сборщика мебели назначается лицо, имеющее _____________ (высшее, среднее образование) и стаж работы по специальности ______ лет.

    1.5. Сборщик мебели должен знать:

    - технические условия, виды, способы выполнения работ по сборке мебели;

    - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы организации торговли;

    - правила и методы организации обслуживания покупателей;

    - законодательство о труде;

    - права и обязанности работников и режим их работы;

    - правила внутреннего трудового распорядка;

    - правила и нормы охраны труда;

    - правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.

    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    2.1. Сборщик мебели:

    2.1.1. Получает на складе комплектующие детали для сборки мебели на основании договора, заключенного с покупателем.

    2.1.2. Сопровождает доставку мебели до покупателя.

    2.1.3. Получает при необходимости на складе инструменты для сборки мебели.

    2.1.4. Присутствует при разгрузке комплектующих мебели до квартиры (офиса) покупателя.

    2.1.5. Распаковывает комплектующие детали.

    2.1.6. Производит сборку комплектующих в соответствии с требованиями производителя.

    2.1.7. Производит установку встраиваемых предметов бытовой техники в предметы мебели.

    2.1.8. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

    2.1.9. Исполняет распоряжения и приказы руководства организации.

    2.1.10. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе организации, возможных мерах по их ликвидации.

    2.1.11. Имеет в течение рабочего дня опрятный внешний вид.

    3.1. Сборщик мебели имеет право:

    3.1.1. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей

    3.1.2. Повышать свою квалификацию.

    3.1.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

    3.1.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

    3.1.5. Получать от работников в организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

    4.1. Сборщик мебели несет ответственность за:

    4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

    4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

    4.1.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

    4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

    5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    5.1. Режим работы сборщика мебели определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

    Должностная инструкция: сборщик мебели

    Должностные инструкции Должностная инструкция: сборщик мебели

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СБОРЩИКА МЕБЕЛИ

    1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Сборщика мебели.
    2. Сборщик мебели назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.
    3. Сборщик мебели подчиняется непосредственно ________________________.
    4. На должность Сборщика мебели назначается лицо, имеющее _____________ (высшее, среднее образование) и стаж работы по специальности ______ лет.
    5. Сборщик мебели должен знать:
      - технические условия, виды, способы выполнения работ по сборке мебели, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы предприятия торговли;
      - правила и методы организации обслуживания покупателей;
      - законодательство о труде;
      - права и обязанности работников и режим их работы;
      - Правила внутреннего трудового распорядка;
      - правила и нормы охраны труда;
      - правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.
    6. В период временного отсутствия Сборщика мебели его обязанности возлагаются на _____________________.
    7. _________________________________________________________________.
    8. _________________________________________________________________.

    II. Должностные обязанности


    Сборщик мебели:
    1. Получает на складе комплектующие детали для сборки мебели на основании договора, заключенного с покупателем.
    2. Сопровождает доставку мебели до покупателя.
    3. Получает при необходимости на складе инструменты для сборки мебели.
    4. Присутствует при разгрузке комплектующих мебели до квартиры (офиса) покупателя.
    5. Распаковывает комплектующие детали.
    6. Производит сборку комплектующих в соответствии с требованиями производителя.
    7. Производит установку встраиваемых предметов бытовой техники в предметы мебели.
    8. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.
    9. Исполняет распоряжения и приказы администрации предприятия.
    10. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, возможных мерах по их ликвидации.
    11. Имеет в течение рабочего дня опрятный внешний вид.
    12. _________________________________________________________________.
    13. _________________________________________________________________.

    Сборщик мебели имеет право:
    1. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления своих функциональных обязанностей.
    2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Сборщика мебели и всего предприятия в целом.
    3. _________________________________________________________________.
    4. _________________________________________________________________.

    Сборщик мебели несет ответственность за:
    1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
    2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
    3. Невыполнение приказов, распоряжений администрации предприятия.
    4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.
    5. Разглашение коммерческой тайны.
    6. Утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством Украины.
    7. _________________________________________________________________.
    8. _________________________________________________________________.