Руководства, Инструкции, Бланки

докладная записка о премировании сотрудников образец

Рейтинг: 4.1/5.0 (494 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Докладная записка о поощрении работника предприятия (образец заполнения): образец, бланк, шаблон

Докладная записка о поощрении работника предприятия (образец заполнения)

Генеральному директору ЗАО "Омега"

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА о поощрении инженера Иванова И.И.

Докладываю, что инженером эксплуатационного отдела Ивановым Игорем Ипполитовичем досрочно и с высоким качеством выполнено служебное задание на внеплановую командировку в ОАО "Альфа" (Российская Федерация, г. Ростов-на-Дону). Целью командировки являлось эксплуатационное сопровождение испытаний комплекса "Наутилус", которые благодаря профессионализму Иванова И.И. были успешно завершены на два дня ранее предусмотренного графиком испытаний срока.

В связи с изложенным ходатайствую о поощрении Иванова И.И. денежной премией в размере 5000 (пяти тысяч) руб.

Отзыв ОАО "Альфа" о работе Иванова И.И. прилагаю.

Заместитель генерального директора

по производству подпись А.А. Александров

19 января 2012 г.

Начальнику отдела кадров, главному бухгалтеру

Оформить установленным порядком. Об исполнении доложить.

Приложения к документу: Какие документы есть еще: Что еще скачать по теме «Записка»:

Договоры по группам

Договоры по тегам

Если вы работаете в офисе

В чем состоит сложность собеседования?

  • Продуктивность против трудоголизма

    С мышиной точки зрения, мурлыканье исключительно похоже на гром. (Авессалом Подводный)

    © 2016 Все-документы.ру. Образцы договоров и документов.
    Сайт-помощник по составлению различных договоров. Шаблоны и бланки. Всё готово, от вас - вставить в редакторе свои данные и распечатать. Если у вас есть шаблон, который бы вы хотели разместить здесь, воспользуйтесь обратной связью.

  • докладная записка о премировании сотрудников образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Плейкаст «Докладная образец»

    Плейкаст «Докладная образец» Докладная образец

    Довожу до Вашего сведения, что 07. С помощью такого документа можно внести предложение об улучшении технической стороны производственных процессов, выразить несогласие с решением, принятым вышестоящим руководителем, а также изложить свою точку зрения при возникновении разногласий с коллегами. Ниже по центру: Докладная докладная образец. В зависимости от содержания и целевого назначения докладные записки бывают инициативные внесение предложений, изложение просьбы, фактов, явлений и отчетные о ходе, состоянии, завершении каких-либо работ, поручений, планов, о результатах командировки, проверки и т. Служебную записку подписывает специалист или руководитель подразделения. В документе содержится подробное описание в чем конкретно заслуга работника, а также пожелание премировать отличившегося сотрудника, а также размер премии. Вы можете снабдить внутреннюю служебную докладную образец заголовком, который будет раскрывать суть содержания записки. В инструкции следует зафиксировать: 1 перечень нерегистрируемых документов. О премировании Прошу поощрить менеджера по продажам Краснова Александра Олеговича денежной премией в размере 8000 рублей за расширение клиентской базы с 30 до 50 торговых точек и увеличение общего объема продаж продукции в 2 раза по итогам 3-го квартала 2013 г. Докладная докладная образец адресована вышестоящим лицам, и бывает оформлена по-разному, также она может иметь разное содержание. Проверяет их и принимает решения руководитель данного структурного подразделения. Докладная записка на сотрудника состоит из двух частей.
    Объяснительная записка может составляться структурным подразделением или конкретным должностным лицом. Датой служебной записки является дата ее составления и подписания. Данный документ носит информационный характер, докладной образец всего в нем содержится либо вопрос, либо предложение, сопровождающееся выводами. У внутренней докладной образец записки дата — это дата создания и подачи документа. Оформление реквизитов докладной записки При оформлении докладной записки используют как угловое Пример 3так и продольное расположение реквизитов заголовочной части Пример 4. Набирайте текст докладной записки в программе Microsoft Word шрифтом Times New Roman, размер шрифта — 14, интервал — 1,5.
    Рассмотрим основные пункты в докладной: Название подразделения, к которому относится сотрудник отсутствующий на докладной образец. Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей — это документ, который информирует руководителя или вышестоящие инстанции о невыполнении одним или докладною образец сотрудников своих прямых должностных обязанностей. Сроки хранения докладных, служебных, объяснительных записок Сроки хранения установлены в Перечне типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденном приказом Минкультуры России от 25. Обычно целью ее написания является желание побудить руководителя принять некое решение. Сказав, мне в спину, что славу богу, что я последнюю смену работаю. Заголовок к тексту кратко раскрывает содержание документа.

    Докладная образец

    Требования к составлению документов. Обязательных регистрационных форм журналов законодательством не предусмотрено. Опоздания являются более частым поводом для составления докладных образец, так же, как и невыполнения должностных обязанностей.

    Помогите написать служебную записку о невыполнении мною своих обязанностей в полном объёме из-за того, что меня обязали делать работу другого сотрудника.


    О премировании Прошу поощрить менеджера по продажам Краснова Александра Олеговича денежной премией в размере 8000 рублей за расширение клиентской докладной образец с 30 до 50 торговых точек и увеличение общего объема продаж продукции в 2 раза по итогам 3-го квартала 2013 г. В случае, если докладная записка передается между работниками внутри одной организацией, она имеет внутренний характер.

    Разместите анонс любого плэйкаста на главной странице сайта. Это могут быть Ваши собственные работы или понравившиеся плэйкасты других пользователей сайта. Каждый анонс добавляется в начало списка анонсов и проведет на главной странице сайта не менее 2 часов. Если все свободные места уже заняты, то Ваша заявка будет добавлена в очередь и появится на главной странице при первой же возможности. Сделайте подарок друзьям и близким, порадуйте себя, представьте интересные плэйкасты на всеобщее обозрение.
    Добавляя анонс, вы автоматически соглашаетесь с Правилами размещения анонсов .

    Просмотр плэйкаста.
    Введите ссылку или номер.

    Социальная сеть Cсылка HTML-код BB-код Отправить на Email

    Для отправки плейкаста, выберите социальную сеть, в которой находится ваш друг:

    Служебная записка на премию сотрудника образец - Заявления на работу - Каталог шаблонов бланков

    Докладная записка о поощрении работника предприятия (образец заполнения)

    Генеральному директору ЗАО "Омега"

    ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА о поощрении инженера Иванова И.И.

    Докладываю, что инженером эксплуатационного отдела Ивановым Игорем Ипполитовичем досрочно и с высоким качеством выполнено служебное задание на внеплановую командировку в ОАО "Альфа" (Российская Федерация, г. Ростов-на-Дону). Целью командировки являлось эксплуатационное сопровождение испытаний комплекса "Наутилус", которые благодаря профессионализму Иванова И.И. были успешно завершены на два дня ранее предусмотренного графиком испытаний срока.

    В связи с изложенным ходатайствую о поощрении Иванова И.И. денежной премией в размере 5000 (пяти тысяч) руб.

    по производству подпись А.А. Александров

    1. Согласно ст.196 Трудового кодекса РБ виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

    Традиционными видами поощрений являются объявление благодарности, выдача денежной премии, награждение ценным подарком, награждение почетной грамотой, занесение в книгу почета или на доску почета.

    2. К документам, являющимся основанием для издания распорядительного документа о поощрении, относятся, как правило, докладные записки и представления.

    3. Докладная записка - это документ информационного характера, адресуемый вышестоящему руководителю в порядке прямого подчинения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя.

    Докладная записка о поощрении - одна из разновидностей докладных записок. Докладные записки могут иметь различное функциональное назначение и составляться как по вопросам основной деятельности, так и по личному составу (о переводе на другую работу, поощрении, нарушении трудовой дисциплины, командировании).

    4. Текст докладной записки состоит из двух частей. В первой (вводной) части излагаются состояние вопроса, факты, послужившие причиной для составления докладной записки, проводится их анализ. Во второй части докладной записки излагаются выводы и предложения.

    5. Для докладных записок о поощрении установлен срок хранения 3 года (п.224 Перечня типовых документов органов государственной власти и управления, организаций Республики Беларусь по оперативному и статистическому учету и отчетности, электронным информационным ресурсам, трудовым отношениям, социальной защите, работе с кадрами, образованию, таможенному контролю, материально-техническому обеспечению, административно-хозяйственной деятельности, делопроизводству, работе архивов организаций с указанием сроков хранения, утвержденного постановлением Минюста РБ от 14.12.2006 № 82).

    Андрей Рыбаков, кандидат исторических наук,

    директор Белорусского научно-исследовательского института

    документоведения и архивного дела

    Как оформить документ о поощрении работника? (приказ)

    14 марта 2014, просмотров: 6767, Раздел: Документы

    Поощрять работника можно не только по-человечески – законодательство перечисляет ряд оснований и дает образцы, как оформить документ о поощрении работника (приказ). Такие отношения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

    Виды поощрений работников

    Ст. 191 ТК РФ предусматривает поощрение работника за добросовестное выполнение трудовых обязанностей такими способами: представлением к званию лучшего в профессии, награждением почетной грамотой, ценным подарком, выплатой премии, объявлением благодарности.

    Также каждая организация вправе разрабатывать и применять собственные виды поощрений работника, о чем предварительно указывается в трудовом договоре. Кроме того, поощрение работника может происходить на государственном уровне за особые трудовые заслуги перед государством и обществом – в этом случае работник представляется к государственной награде. Однако стоит помнить, что премии, которые выплачиваются регулярно и входят в общую систему оплаты труда – это не поощрение работника.

    Как оформить документ о поощрении работника

    Виды поощрения и основания для применения поощрений работников прописывается в локальных нормативных актах каждой организации. По общему правилу оформить поощрение работника можно с помощью представления к поощрению и соответствующего приказа.

    Вначале оформляется представление, на основании которой будет издан приказ о поощрении работника. Таким основанием может служить докладная записка руководителя подразделения, решения или акты совета трудового коллектива, профсоюзных органов. Сюда же относится и докладная или служебная записка, на основании которой руководитель может дать согласие на поощрение работника, установить вид и статус поощрения, а также его размер, если речь идет о денежных выплатах. Может быть написана от руки или распечатана.

    Представление адресуется руководителю организации и подписывается руководителем структурного подразделения. В первой части текста представления указывается общая характеристика и оценка работника и его профессиональной деятельности, а во второй –основание, мотив и вид применения поощрения. Возможны и другие визы на представлении, если это предусмотрено внутренним распорядком организации.

    Как правило, представление на подпись руководителю относит кадровая служба. Руководитель же, после рассмотрения, ставит на нем свою резолюцию, которая должна содержать согласие со всем изложенным, указать исполнителя и срок исполнения, а также подпись и дату.

    Далее оформить поощрение работника – задача кадровой службы. Имея согласия руководителя, она оформляет соответствующий приказ по унифицированной форме №Т-11. Если к поощрению представляются несколько работников одновременно – по форме №Т-11а. В соответствии с формой указываются ФИО сотрудника, его табельный номер, должность и структурное подразделение. Потом в содержательной части указывается мотив и вид поощрения.

    Представление о поощрении сотрудника - образец:

    При заполнении формы необходимо руководствоваться положениями Постановления Госкомстата РФ от 24.03.1999 №20 «Об утверждении Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации» и все суммы указывать не только цифрами, но и прописью.

    Если на представлении уже имеется виза руководителя, то приказ сразу относится ему на подпись, если нет, проект отдается ему на согласование. В том случае, когда внутренний распорядок требует виза приказа, она ставится в нижней части листа на обороте. Лишь после этого приказ под роспись дается на ознакомление работнику.

    Оригинал приказа хранится в кадровой службе. На его основании вся информация заносится в личную карточку и трудовую книжку сотрудника. Все сведения в нее записываются идентично приказу не позднее, чем через неделю после его подписания.

    Приказ выпускается минимум в двух экземплярах: один для кадровой службы, другой для бухгалтерии для начисления поощрения. Еще один необходимо подшить в личное дело сотрудника. В целом вопрос, как оформить документ о поощрении работника (приказ) не должен вызывать сложностей.

    Отметка в трудовой книжке о поощрении:

    Отметка о поощрении в личнуой карточки работника:

    Образец приказа о поощрении:

    Образец служебная записка о премировании сотрудника

    Отправлено через 34 минут

    Служебная записка Бланки

    Разное, правила оформления докладной, служебной и объяснительной записок, вариант бизнес плана, открыть кадровое агентство. Устав ООО, устав ЗАО, трудовое право, акт закупки, ссылки, отвлекись от работы - посмотри. Правила оформления докладной, служебной и объяснительной записок, правила оформления докладной, служебной и объяснительной записок, на первый взгляд нет особых различий между докладной, служебной и объяснительной записками. Действительно.

    Авторизация, поиск по сайту служебная записка, пользуйтесь поиском НА форуме! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Давайте жить дружно! (с). Для форумчан, имеющих статусы V.I.P и Заслуженный действуют оптовые цены на нашу.

    Вот как-то так! Ну и соответственно, обязательно нужно в служебке, просить средства избежания этих потерь. Например. для этого требуется выдать мне планшетный компьютер на процессоре arm cortexA9, с 3G модемом и модулем GPS. Счёт на предоплату прилагается Кстати последнее очень рекомендую! Потомучто любые просьбы о получении налички, гораздо тщательнее проверяются, взвешиваются и как следствие имеют.

    Приказ на премию образец + служебная записка и представление к поощрению

    Напомним, что для документального проведения премии или иного поощрения сотрудника организации необходимо составить приказ, подписываемый руководителем организации.

    Форму приказа с января 2013 года можно использовать свободную, так как обязательные Т-11 (о поощрении 1 сотрудника ) и Т-11а (о поощрении нескольких сотрудников ) отменили. Но так как указанные формы запрещены не были, так же как и новые не были определены, то можно продолжать использовать старые.

    Помимо самого приказа на примию (другое поощрение) вам могут понадобится:

    Ниже вы можете скачать образцы прказов на поощрение, или награждение грамотой (объявление благодарности).

    Документы предлагаются в формате .doc — который поддерживается офисными пакетами начиная с Microsoft Office 2003 и выше или последними версиями свободного программного обеспечения OpenOffice или LibreOffice.

    Вы так же можете скопировать текст ниже для вставки и редактирования в любой программе для работы с текстом.

    Докладная записка о поощрении работника образец - Каталог файлов

    Докладная записка о поощрении работника предприятия образец

    Докладная записка о поощрении работника предприятия (образец заполнения). Генеральному директору зао омега. Докладная записка с ходатайством о поощрении работника организации. Целью командировки являлось эксплуатационное сопровождение испытаний комплекса. Образец - докладная записка о поощрении (пример). Согласно ст.196 трудового кодекса рб виды поощрений работников за труд определяются коллективным. Информирует о факте нарушения работником трудовой дисциплины и содержит просьбу о привлечении его к дисциплинарной. 1 образец докладная записка о.

    Докладная записка о поощрении работника организации (образец заполнения) (отдел кадров бюджетного учреждения, 2010, n 5). Сюда же относится и докладная или служебная записка, на основании которой руководитель может дать согласие на поощрение работника. Образец приказа о. Образец служебной записки о премировании вы можете. Служебная записка о премировании является основанием для издания приказа о поощрении работника, ее. Служебная записка (докладная записка) от руководителя награждаемого (премируемого) сотрудника. О поощрении работника.

    Докладная записка с ходатайством о поощрении работника организации (рекомендуемый образец заполнения). Образец положения о премировании работников положение о. Пример оформления докладной записки о поощрении. Как написать докладную записку образцы и примеры докладной записки. Информирует о факте нарушения работником трудовой дисциплины и.

    Положение о материальном и моральном поощрении работников предприятия. Общие. Образец докладной записки о поощрении. Кадровая. На практике не редко используется докладная записка, образец вы. Образец докладной записки пример о командировании работников на семинар. Образец документа. Пример заполнения. Докладная записка о поощрении работника предприятия (образец заполнения). Гражданско-правовой договор с работником (образец). Докладная записка может быть составлена либо по личной инициативе автора. Пример оформления представления о поощрении работника. 1 приказ о премировании работника форма т-11 образец заполнения 2 докладная записка о премировании основание для вознаграждения.

    Образец служебной записки о поощрении

    Образец служебной записки о поощрении

    Скачать Образец служебной записки о поощрении

    22 ноября 2012И наконец нашел Я материального врага, и новый Гайден Меня восторгом дивно о На образце служебной записки о материальном поощрении работников Греции действует служебное работников и телефонные записки могут быть повреждены. Подскажите пожалуйста что написать в служебной записке на поощрение, если в отсутствие нач. Докладная записка с ходатайством о поощрении работника организации. Докладная (служебная) записка - документ, адресованный руководителю данной организации и содержащий Представление о поощрении является разновидностью докладной записки. В любом случае применяются два основных документа - представление к поощрению и приказ о поощрении. Заявление об увольнении по собственному желанию (комментарии и образцы форм). ОБЩИЙ ОТДЕЛ Начальнику отдела безопасности. 30 января 2013Докладная (служебная) записка - документ, адресованный руководителю данной организации и содержащий Представление о поощрении является разновидностью докладной записки. Представление (вместо него иногда используют докладную или служебную записку) является документом-основанием для издания приказа. Служебная записка на поощрение образец - Поиск всего и для всех. Докладные записки могут иметь различное функциональное назначение и составляться как по вопросам основной деятельности, так и по личному составу (о переводе на другую работу, поощрении 6 сентября 2007Меню Метод Мониторинг Надпись Наряд Нормы Обложка Обмер Образец Объект выполнено служебное задание¦ ¦на внеплановую командировку в ОАО "Альфа" (Российская В связи с изложенным ходатайствую о поощрении Иванова И.И. Докладная записка о поощрении - одна из разновидностей докладных записок. ¦Ипполитовичем досрочно и с высоким качеством выполнено служебное задание¦. денежной¦ ¦премией вОбразец служебной записки. Заключительным этапом финансового планирования является составление сводной аналитической записки международная ассоциация развития (МАР) с целью поощрения экспорта товара из развитых стран в развивающиеся Образец приказа о поощрении работников. Образцы документов. Представление (иногда вместо него применяют служебную или докладную записку) есть документом-основанием для последующего издания приказа.

    Докладная записка о поощрении - образец РБ 2016

    Докладная записка о поощрении Приложения к документу: Какие документы есть еще: Что еще скачать по теме «Записка»:
    • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
      Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
    • Как грамотно составить договор займа
      Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
    • Правила составления и заключения договора аренды
      Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
    • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
      В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

    Новое за 01 октября 2016

  • Внесены корректировки в

    Договоры по тегам

    Советы работнику офиса

    Плохие привычки, которые способны стать хорошими

  • Почему вы не любите свою работу?

  • Журнал «Секретарское дело»

    В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель вправе поощрять работников. Однако конкретный перечень мер поощрения, которые могут быть применены за образцовое выполнение трудовых обязанностей, законодательством о труде Республики Беларусь не предусмотрен.

    Поэтому коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены конкретные меры поощрений работников за труд, в том числе и материальные. Наиболее распространенным является применение следующих видов поощрения: объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, награждение Почетной грамотой, занесение в Книгу почета, на Доску почета. Коллективным договором или правилами, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены и другие виды поощрений.

    С просьбой о поощрении работников к руководителю организации могут обращаться руководители структурных подразделений и кадровой службы.

    Докладная записка о поощрении оформляется и подписывается руководителем структурного подразделения или кадровой службы, которые могут ходатайствовать перед руководителем организации о премировании, объявлении благодарности, награждении Почетной грамотой особо отличившихся работников за качественное выполнение годового плана, успешное выполнение той или иной работы, поручения, успешное прохождение работниками профессиональной подготовки, переподготовки, получение ими среднего специального, высшего образования и т.д.

    В тексте докладной записки указывается мотив поощрения, вид поощрения, фамилия, имя, отчество, наименование должности работника, наименование структурного подразделения.

    Также на ней в зависимости от содержания могут стоять визы согласования.

    Докладная записка о поощрении имеет унифицированную форму. Она является внутренним документом организации и оформляется не на бланке, а на стандартном листе бумаги формата А4 или А5.

    Докладная записка адресовывается руководителю организации. В левом верхнем углу должно быть указано наименование структурного подразделения, в котором работает составитель докладной записки. Под наименованием структурного подразделения указывается наименование вида документа (прописными буквами).

    Служебная записка о премировании сотрудников образец

    Служебная записка о премировании работников

    Законодательство РФ в области труда подразумевает различные варианты поощрения сотрудника в организации. Работодатель сам решает, как именно может быть поощрен его работник.

    Как написать служебную записку о премировании и правильно ее оформить

    Трудовым кодексом РФ предусмотрены следующие варианты поощрения:

    • Грамота;
    • Ценный подарок;
    • Премия;
    • Благодарность;
    • Звание лучший в профессии.

    Поощрение нужно оформить документально. Для этого подается служебная записка либо представление. После согласования с руководством издается приказ о поощрении. Для управленческих бумаг существует специальный классификатор, но такое понятие как служебная записка в нем отсутствует. Она является внутренним документом.

    Служебная записка представляет собой документ, предназначенный для обращения внутри организации. Этот документ содержит просьбу, предложение либо замечание. Одной из целей его составления может быть премирование сотрудника. Адресован он чаще всего руководителю, а составляется подчиненным.

    Служебные записки бывают разные по своему содержанию, в связи с чем разделяются на несколько типов: объяснительные, пояснительные, аналитические и докладные.

    Форма документа ничем не регламентирована. Составляется он на обычном листе A4 в свободном стиле. В начале документа вписываются данные того, кому подается бумага и того, кто подает. Затем идет заголовок. После изложенного в произвольной форме текста ставится дата и подпись.

    Премия работнику выдается после того, как об этом будет издан соответствующий приказ. Приказ издается на основании служебной записки о премировании. Сотрудник может быть поощрен к празднику, к юбилею, по итогам года или месяца.

    Подавать служебную записку имеет право профсоюз, руководитель отдельного подразделения или совет коллектива. Документ может содержать предложение о выдаче премии кому-то конкретно, нескольким работникам либо всему коллективу.

    Бумага должна содержать следующие сведения:

    • Общая характеристика и трудовые заслуги работника;
    • Подробное изложение конкретных достижений в работе (перевыполнение нормы и т. д.);
    • Просьба выдать сотруднику премию вне очереди в виде поощрения.

    Кроме того, для документа обязательна такая информация:

    • Название подразделения организации;
    • Полная должность и ФИО адресата. Эти данные должны быть в дательном падеже. Например, так: директору компании “Восток” Смирнову Антону Петровичу;
    • Номер и дата;
    • Должность, ФИО и подпись составителя;
    • ФИО кандидата на получение премии, а также его полная должность.

    Бумага может быть написана от руки, напечатана на машинке либо отпечатана на принтере. Составлена он должен быть в деловом стиле.

    Образец служебной записки о премировании

    Вначале служебная записка должна быть зарегистрирована и получить номер. Регистрацией документооборота в организации обычно занимается секретариат. После того, как бумаге присвоен номер, она передается на рассмотрение руководства.

    После рассмотрения начальник или одобряет, или отказывает в поощрении. Если поощрением являются деньги, то руководителем также принимаются решения о сумме. Свое решение руководитель визирует на документе от руки. Виза должна содержать должность начальника, само решение, дату и подпись. Виз согласования может быть несколько. Выплата премии в ряде случаев требует согласования с главным бухгалтером.

    Приказ о премировании работника составляется отделом кадров на основании решения руководителя организации.