Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция статистик медицинский

Рейтинг: 4.5/5.0 (705 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Образец документа

<*> "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37).

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Медицинский статистик (далее - "Работник") относится к среднему медицинскому персоналу.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся организации медицинского статистического учета;

основы экономической и медицинской статистики;

методы технико-экономического анализа показателей работы медицинских организаций;

формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, положения и инструкции по их заполнению;

основы организации труда и производства;

правила эксплуатации технических средств;

основы законодательства о труде;

правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

1.6. Среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Выполняет работы по составлению периодической медицинской статистической отчетности и единовременных отчетов Работодателя по формам и в сроки, установленные официальными органами.

Систематически на основе первичных документов, а также сводок, отчетов, представляемых подразделениями предприятия, накапливает данные о выполнении плановых заданий, сведения, содержащие качественные характеристики состава персонала, технологического оборудования, транспорта и др.

Осуществляет проверку правильности полученных данных, их сопоставимость по отдельным подразделениям с данными за предшествующие периоды.

Систематизирует и обрабатывает цифровые данные (осуществляет их группировку, подсчитывает итоги, рассчитывает относительные показатели).

Принимает участие в работе по анализу производственной и хозяйственно-финансовой деятельности Работодателя.

Подготавливает различные справки на основе данных статистического учета.

Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

Систематически повышает свою квалификацию.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

Невыполнение своих обязанностей.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

должностная инструкция статистик медицинский:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностная инструкция статистик медицинский

    1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность медицинского статистика организационно-методического кабинета (ОМК).

    2. На должность медицинского статистика назначается лицо, получившее высшее медицинское образование по специальности "Сестринское дело", среднее медицинское образование, диплом по специальностям "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Медико-профилактическое дело", "Лабораторная диагностика" и сертификат по специальности "Медицинская статистика", а также владеющее теоретическими знаниями и практическими навыками в работе с ПВЭМ.

    3. Медицинский статистик должен знать организацию статистического учета в учреждении, основы статистики; методы анализа статистических данных; формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, положения и инструкции по их заполнению; действующую международную классификацию болезней; правила эксплуатации вычислительной техники; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    4. Медицинский статистик назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача поликлиники по представлению заведующего ОМК, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    5. Медицинский статистик ОМК непосредственно подчиняется заведующему кабинета медицинской статистики – врачу-методисту, а при его отсутствии врачу-статистику.

    2.Должностные обязанности

    1. Участвует в организации статистического учета и статистического документооборота поликлиники в соответствии с приказами и инструктивными указаниями Минздрава России, Минздрава Т. области, управления здравоохранения Администрации г. Т. а также приказами главного врача поликлиники.

    2. Участвует в шифровке в соответствии с международной классификацией болезней статистических документов (талонов, карт и др.).

    3. Сбор, систематизация и статистическая обработка учетно-отчетных данных, организация хранения, поиска и использования информации с использованием ПВЭМ для составления отчетов и решения производственных задач.

    4. Расчет статистических показателей оценки деятельности учреждения здравоохранения.

    5. Участвует в составлении годового статистического отчета учреждения.

    6. Осуществляет контроль за правильностью ведения и заполнения статистической документации, достоверностью данных годового отчета, участвует в организации и проведении инструктивно - методических семинаров по медицинской статистике в структурных подразделениях учреждения.

    7. Инструктирует персонал подразделений о правилах ведения учетных форм и составления статистических отчетов.

    8. Участвует в проведении анализа и оценки результатов деятельности учреждения с использованием основных статистических методов (статистические таблицы различных видов; графические изображения; относительные и средние величины).

    9. Выполняет инструкции по технике безопасности, гигиене труда, противопожарной безопасности, деятельности медицинского учреждения в экстремальных условиях.

    10. Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения.

    11. Ведет учетно-отчетную медицинскую документацию, оформляет заявки на приобретение учетно-отчетных статистических форм медицинской документации, обеспечивает ими структурные подразделения учреждения.

    12. Подготавливает различные справки на основе данных статистического учета.

    13. Руководит работой операторов ЭВМ, обучает их основам работы с программой «Пациент», ТМ «Рецепт».

    14. Проводит санитарно-просветительную работу.

    15. Регулярно повышает квалификацию.

    16. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

    В случаях, не предусмотренных данными должностными обязанностями, выполняет распоряжения заведующего ОМК, заместителей главного врача, главного врача поликлиники.

    Медицинский статистик ОМК имеет право:

    1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.

    2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.

    3. Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу, контролировать объем и качество выполненной им работы.

    4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, медицинских ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

    5. Повышать свою квалификацию, аттестовываться на присвоение квалификационной категории.

    Медицинский статистик пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

    Медицинский статистик ОМК несет ответственность за:

    Осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

    Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

    Соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

    Ведение медицинской и иной документации, предусмотренной должностными обязанностями; соблюдение правил работы с конфиденциальной информацией ;

    Своевременное предоставление достоверной статистической информации и информации о состоянии выполнения своих должностных обязанностей, полученных заданий и поручений, соблюдение сроков их исполнения;

    Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам, создающих угрозу деятельности поликлиники, её работникам и пациентам.

    За нарушение законодательных и нормативных актов медицинский статистик ОМК может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
    Заведующий организационно-методическим кабинетом
    ________________ « » 200 г.
    (подпись, фамилия, инициалы, дата)

    Начальник юридического отдела (юрисконсульт)
    _____________________________________________________ (подпись, фамилия, инициалы, дата)
    Ознакомлен.

    " />

    Должностная инструкция медицинский статистик

    Кадровое делопроизводство Архив должностных инструкций Должностная инструкция медицинский статистик
    1. На должность медицинского статистика назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и прошедшее специализацию по медицинской статистике.
    2. Назначается и увольняется главным врачом больницы по представлению заведующего кабинетом медицинской статистики в соответствии с действующим законодательством.
    3. Непосредственно подчиняется врачу-статистику.
    4. В своей работе руководствуется:
      - официальными документами по выполняемому разделу работы,
      - приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц,
      - настоящей инструкцией.
    5. _________________________________________________________________.
    6. _________________________________________________________________.

    II. Должностные обязанности

    1. Получает от подразделений больницы статистические сведения, объединяет их в целом по больнице.
    2. Обеспечивает систематизацию и статистическую обработку учетно-отчетных данных, высчитывает показатели деятельности больницы. Представляет эти показатели врачу-статистику, а в его отсутствие заведующему кабинетом медицинской статистики.
    3. Инструктирует персонал подразделений больницы о правилах ведения учетных форм и составлению статистических отчетов.
    4. Составляет годовой статистический отчет по больнице в установленные сроки и представляет его врачу-статистику, а в его отсутствие - заведующему кабинетом медицинской статистики.
    5. Ведет в установленном порядке учетно-отчетную документацию.
    6. Своевременно подает заявки заведующему кабинетом медицинской статистики на приобретение утвержденных Министерством здравоохранения учетно-отчетных статистических форм; обеспечивает ими все отделения.
    7. Контролирует правильность ведения учетной медицинской документации в подразделениях больницы.
    8. Систематически повышает профессиональную квалификацию путем изучения методических материалов, инструкций и т. д.
    9. _________________________________________________________________.
    10. _________________________________________________________________.

    Медицинский статистик имеет право:
    1. Проверять правильность ведения всей учетно-отчетной документации в подразделениях больницы.
    2. Систематически повышать профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования в установленном порядке.
    3. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
    4. Вносить предложения заведующему кабинетом по улучшению организации и условий своего труда.
    5. _________________________________________________________________.
    6. _________________________________________________________________.

    Медицинский статистик несет ответственность:
    1. за достоверность составленных отчетов;
    2. за нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы.
    3. _________________________________________________________________.
    4. _________________________________________________________________.
    Категории

    Должностная инструкция медицинского статистика

    -РАЗДЕЛЫ - ИЩЕШЬ РАБОТУ? - КАДРОВИКАМ - НАШИ ПАРТНЕРЫ Должностная инструкция медицинского статистика

    Сборник Должностных инструкций

    ___________________________________ (инициалы, фамилия)
    (наименование организации, ________________________
    предприятия и т.п. его (директор или иное
    организационно-правовая форма) должностное лицо,
    уполномоченное
    утверждать должностную
    инструкцию)

    " " ____________ 20__г.
    м.п.

    Должностная инструкция
    медицинского статистика
    ______________________________________________
    (наименование организации, предприятия и т.п.)
    " " ______________ 20__г. N_________


    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
    основании трудового договора с __________________________________________
    (наименование должности лица, на которого
    ______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
    положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
    актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.


    1. Общие положения
    1.1. Медицинский статистик относится к категории специалистов со
    средним профессиональным образованием.
    1.2. На должность медицинского статистика назначается лицо, имеющее
    среднее медицинское образование.
    1.3. Медицинский статистик назначается на должность и освобождается
    от нее главным врачом (директором) учреждения и подчиняется
    непосредственно ________________________________________________________.
    1.4. Медицинский статистик должен знать:
    - организацию статистического учета в учреждении, основы статистики;
    - методы анализа статистических данных;
    - формы первичных документов по статистическому учету и отчетности,
    положения и инструкции по их заполнению;
    - действующую международную классификацию болезней;
    - правила эксплуатации вычислительной техники;
    - законодательство о труде и охране труда;
    - правила внутреннего трудового распорядка;
    - правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
    производственной санитарии и противопожарной защиты;
    1.5. Во время отсутствия медицинского статистика (отпуск, болезнь и
    пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
    1.6. ______________________________________________________________.


    2. Должностные обязанности
    Медицинский статистик:
    2.1. Проводит систематизацию и обработку учетно-отчетных данных
    учреждения здравоохранения.
    2.2. Определяет статистические показатели, характеризующие работу
    учреждения.
    2.3. Инструктирует персонал подразделений о правилах ведения учетных
    форм и составления статистических отчетов.
    2.4. Составляет годовой статистический отчет о работе учреждения.
    2.5. Своевременно подает заявки на приобретение бланков
    учетно-отчетных статистических форм.
    2.6. Подготавливает различные справки на основе данных
    статистического учета.
    2.7. ______________________________________________________________.


    3. Права
    Медицинский статистик имеет право:
    3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного
    руководства предложения по вопросам своей деятельности.
    3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для
    осуществления своей деятельности.
    3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
    исполнении своих должностных обязанностей.
    3.4. ______________________________________________________________.


    4. Ответственность
    Медицинский статистик несет ответственность:
    4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
    обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
    пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
    деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
    гражданским законодательством Российской Федерации.
    4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
    действующим трудовым и гражданским законодательством Российской
    Федерации.
    4.4. ______________________________________________________________.

    Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
    (наименование,
    _____________________________.
    номер и дата документа)

    Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
    _________________________
    (подпись)
    " " _____________ 20__г.

    СОГЛАСОВАНО:
    Начальник юридического отдела
    (инициалы, фамилия)
    _____________________________
    (подпись)
    " " ________________ 20__г.

    С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
    _________________________
    (подпись)
    " " _____________20__ г.

    ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ - О НАС

    Должностная инструкция медицинского статистика - образец 2016 года

    Должностная инструкция медицинского статистика

    <*> "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37).

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Медицинский статистик (далее - "Работник") относится к среднему медицинскому персоналу.

    1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").

    1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

    1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

    1.5. Работник должен знать:

    положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся организации медицинского статистического учета;

    основы экономической и медицинской статистики;

    методы технико-экономического анализа показателей работы медицинских организаций;

    формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, положения и инструкции по их заполнению;

    основы организации труда и производства;

    правила эксплуатации технических средств;

    основы законодательства о труде;

    правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

    1.6. Среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.

    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    Выполняет работы по составлению периодической медицинской статистической отчетности и единовременных отчетов Работодателя по формам и в сроки, установленные официальными органами.

    Систематически на основе первичных документов, а также сводок, отчетов, представляемых подразделениями предприятия, накапливает данные о выполнении плановых заданий, сведения, содержащие качественные характеристики состава персонала, технологического оборудования, транспорта и др.

    Осуществляет проверку правильности полученных данных, их сопоставимость по отдельным подразделениям с данными за предшествующие периоды.

    Систематизирует и обрабатывает цифровые данные (осуществляет их группировку, подсчитывает итоги, рассчитывает относительные показатели).

    Принимает участие в работе по анализу производственной и хозяйственно-финансовой деятельности Работодателя.

    Подготавливает различные справки на основе данных статистического учета.

    Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

    Систематически повышает свою квалификацию.

    3. ПРАВА РАБОТНИКА

    Работник имеет право на:

    предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

    рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

    своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

    отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

    полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

    профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

    объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

    участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

    ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

    защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

    разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

    возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

    обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

    получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

    взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

    4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

    добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

    соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

    соблюдать трудовую дисциплину;

    выполнять установленные нормы труда;

    соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

    бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

    незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

    5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

    Работник несет ответственность за:

    Невыполнение своих обязанностей.

    Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

    Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

    Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

    Несоблюдение трудовой дисциплины.

    6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

    6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

    (При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

    7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

    8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

    8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

    стаж работы по специальности;

    профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

    уровень трудовой дисциплины;

    способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

    интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

    умение работать с документами;

    способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

    производственная этика, стиль общения;

    способность к творчеству, предприимчивость;

    способность к адекватной самооценке;

    проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

    повышение индивидуальной выработки;

    практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

    высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

    8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

    результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

    качество законченной работы;

    своевременность выполнения должностных обязанностей;

    выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

    8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

    Медицинский статистик - Должностная инструкция медицинского статистика

    Должностные инструкции

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность медицинского статистика _____________________ (далее – «предприятие»).

    1.2. На должность медицинского статистика назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование.

    1.3. Назначение на должность медицинского статистика и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

    1.4. Медицинский статистик подчиняется непосредственно _____________________

    заместителю главного врача,

    1.5. Медицинский статистик должен знать:

    - законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

    - методы анализа статистических данных;

    - правила и методы организации статистического учета в учреждениях здравоохранения;

    - формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, положения и инструкции по их заполнению;

    - современную международную классификацию болезней;

    - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;

    - правила эксплуатации вычислительной техники;

    - основы трудового законодательства Российской Федерации

    - правила внутреннего трудового распорядка;

    1.6. Во время отсутствия медицинского статистика (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

    2.1. Определяет и анализирует статистические показатели и данные, характеризующие работу учреждения

    2.2. На основе данных статистического учета подготавливает необходимые справки

    2.4. Инструктирует персонал подразделений о правилах ведения учетных форм и составления статистических отчетов.

    2.5. Проводит систематизацию и обработку учетно-отчетных данных учреждения здравоохранения.

    2.6. Подготавливает годовой статистический отчет о работе учреждения.

    2.7. Своевременно подает заявки на приобретение бланков учетно-отчетных статистических форм.

    Медицинский статистик имеет право:

    3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.

    3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.

    3.4. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.

    3.5. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации

    Медицинский статистик несет ответственность:

    4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией

    4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

    4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

    4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

    За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов медицинский статистик может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

    Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

    С инструкцией ознакомлен,

    Должностная инструкция медицинского статистика

    Медицинский статистик

    ___________________________________ (инициалы, фамилия)
    (наименование организации, ________________________
    предприятия и т.п. его (директор или иное
    организационно-правовая форма) должностное лицо,
    уполномоченное
    утверждать должностную
    инструкцию)

    " " ____________ 20__г.
    м.п.

    Должностная инструкция
    медицинского статистика
    ______________________________________________
    (наименование организации, предприятия и т.п.)
    " " ______________ 20__г. N_________


    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
    основании трудового договора с __________________________________________
    (наименование должности лица, на которого
    ______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
    положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
    актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.


    1. Общие положения
    1.1. Медицинский статистик относится к категории специалистов со
    средним профессиональным образованием.
    1.2. На должность медицинского статистика назначается лицо, имеющее
    среднее медицинское образование.
    1.3. Медицинский статистик назначается на должность и освобождается
    от нее главным врачом (директором) учреждения и подчиняется
    непосредственно ________________________________________________________.
    1.4. Медицинский статистик должен знать:
    - организацию статистического учета в учреждении, основы статистики;
    - методы анализа статистических данных;
    - формы первичных документов по статистическому учету и отчетности,
    положения и инструкции по их заполнению;
    - действующую международную классификацию болезней;
    - правила эксплуатации вычислительной техники;
    - законодательство о труде и охране труда;
    - правила внутреннего трудового распорядка;
    - правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
    производственной санитарии и противопожарной защиты;
    1.5. Во время отсутствия медицинского статистика (отпуск, болезнь и
    пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
    1.6. ______________________________________________________________.


    2. Должностные обязанности
    Медицинский статистик:
    2.1. Проводит систематизацию и обработку учетно-отчетных данных
    учреждения здравоохранения.
    2.2. Определяет статистические показатели, характеризующие работу
    учреждения.
    2.3. Инструктирует персонал подразделений о правилах ведения учетных
    форм и составления статистических отчетов.
    2.4. Составляет годовой статистический отчет о работе учреждения.
    2.5. Своевременно подает заявки на приобретение бланков
    учетно-отчетных статистических форм.
    2.6. Подготавливает различные справки на основе данных
    статистического учета.
    2.7. ______________________________________________________________.


    3. Права
    Медицинский статистик имеет право:
    3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного
    руководства предложения по вопросам своей деятельности.
    3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для
    осуществления своей деятельности.
    3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
    исполнении своих должностных обязанностей.
    3.4. ______________________________________________________________.


    4. Ответственность
    Медицинский статистик несет ответственность:
    4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
    обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
    пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
    деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
    гражданским законодательством Российской Федерации.
    4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
    действующим трудовым и гражданским законодательством Российской
    Федерации.
    4.4. ______________________________________________________________.

    Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
    (наименование,
    _____________________________.
    номер и дата документа)

    Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
    _________________________
    (подпись)
    " " _____________ 20__г.

    СОГЛАСОВАНО:
    Начальник юридического отдела
    (инициалы, фамилия)
    _____________________________
    (подпись)
    " " ________________ 20__г.

    С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
    _________________________
    (подпись)
    " " _____________20__ г.