Руководства, Инструкции, Бланки

дополнительное соглашение к трудовому договору образец в рб

Рейтинг: 4.8/5.0 (1088 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Дополнительное соглашение к трудовому договору образец рб - Трудовые соглашения - Как составить написать - КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

Образец трудового договора

Здравствуйте, читатели юридического портала ProLawyer.by. Ранее мы выложили образцы писем судебных исков, заявлений и претензий. Сегодня же я хочу представить Вам образец трудового договора. Эта подборка будет весьма кстати юристу-кадровику. Пользуйтесь на здоровье. В статье представлены типовые формы трудового договора с руководителем, работником. Помимо этого сюда включен образец дополнительного соглашение к трудовому договору и иное. Напоминаю, что это типовые формы, поэтому корректируйте их под нужды своей организации. Огромная просьба, если какая-либо ссылка окажется битой - сообщите команде ProLawyer посредством контактной формы. Ниже Вы можете скачать образцы документов 2012.

Образцы трудового договора скачать

Итак, вот наши образцы документов, которые Вы можете скачать совершенно бесплатно. Пользуйтесь на здоровье, рекомендуем подписаться, так как база будет пополняться. Форма подписки находится под меню.

Автор проекта ProЮрист.by- правовые услуги. Занимаюсь оказанием юридической помощи гражданам Республики Беларусь.

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Если со временем условия, при которых заключался трудовой договор, изменились, то для приведения основного договора в соответствие с существующими реалиями нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Причиной составления дополнительного соглашения может стать изменение должности, оклада работника, переход на сокращенный рабочий день или расторжение трудового договора. Важно знать, что дополнительное соглашение к трудовому договору не может быть односторонним, то есть работник обязательно должен быть в курсе составления документа. Для составления этого документа используется бланк, который может быть разработан отделом кадров предприятия с учетом специфики деятельности компании. В документ вносятся причины заключения дополнительного соглашения, указываются изменения к основному договору. В зависимости от вида бланка информация вносится в соответствующие строки или пишется в произвольной форме. Документ скрепляется подписями работника и уполномоченного работодателем лица и печатью предприятия.

Образец - Дополнительное соглашение к контракту (для руководителя)

Директор __________________________________________________________________ (наименование организации, Ф.И.О. директора)

и ______________________________________________________________________________ (должность работника, подразделение, Ф.И.О.)

перечень должностных обязанностей и другие обязательства)

2) Изложить пункт _____ контракта в следующей редакции:

____. Тарифный должностной оклад, рассчитанный на основании ______ тарифного разряда Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь на день подписания соглашения в размере _______________ (_________________________________) рублей.

Расчетный должностной оклад, рассчитанный по тарифному коэффициенту ______ (определяется на основании тарифного коэффициента ______ по ___________ разряду Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь с учетом увеличения в пределах межразрядной разницы на 6,9 %), составляет _______________ (__________________________________) рублей.

В дальнейшем должностной оклад работника изменяется в соответствии с законодательством, коллективным договором или по соглашению сторон.

3) Изложить пункт _____ контракта в следующей редакции:

____. Надбавку к должностному окладу в размере ________ % за выполнение следующих показателей:

- повышение должностного оклада (данное повышение на _______ % образует новый должностной оклад в размере __________ (________________________) рублей)

- премии и надбавки (рассчитываются исходя из нового должностного оклада).

5) Изложить пункт __ контракта в следующей редакции:

Дополнительное соглашение к трудовому договору (скачать образец)

Не вызывает сомнений важность правильного оформления трудовых отношений. Основной документ - трудовой договор требует безукоризненного оформления, также важно точно и подробно оформить дополнительные соглашения, которые регулируют различные условия работы. Некоторые случаи предусматривают подписание дополнительных соглашений к договорам.

Изменить трудовой договор может любая из сторон. Работодатель, в частности, обязан объявить об изменениях в таком договоре, как минимум, за два месяца. Все процедуры не только должны быть в точности выполнены, но также правильно оформлены.

Правила составления дополнительных соглашений к трудовым договорам

Вначале определяется наименование самого соглашения. К примеру, это может быть изменение условий уже подписанного трудового договора.

Главная часть документа – сам текст соглашения. По тому, насколько полно и грамотно составлен договор, можно судить об уровне подготовки составителя. Чтобы изменения были корректно оформлены, необходимо соблюдать следующие правила:

  • Все изменения должны быть изложены последовательно, с указанием измененных статей, пунктов и подпунктов
  • Благодаря внесенным изменениям отдельные позиции договора должны стать более конкретными
  • Если изменяются числа, то в соглашении должен быть употреблен термин «цифры»
  • Если условия самого договора не были изменены, а только дополнялись, нужно показывать новую редакцию пунктов (подпунктов)

    Изменения, внесенные в положения трудового договора, могут сохранять неизменными соглашения, заключенные ранее. Если в договоре необходимо изменить большое количество положений, то такое соглашение удобнее оформить как трудовой договор с необходимыми изменениями.

    Возможно использование следующей формулировки: «Для того чтобы условия договора были более понятны, он излагается отдельным документом, включающим изменения настоящего соглашения. Этот документ является приложением к существующему договору».

    На старом договоре должна быть сделана пометка «с (число, месяц, год) используется трудовой договор с изменениями, которые внесены дополнительным соглашением от (число, месяц, год)».

    Дополнительное соглашение должно заканчиваться уточнением, что те пункты, которые не были изменены, действуют согласно договору.

    Далее определяется, с какой именно даты вступает в силу соглашение.

    Виды дополнительных соглашений

    Этот документ может охватывать различные стороны трудовых взаимоотношений.

    В случае появления изменений их нужно обязательно отражать в трудовом договоре, даже если ранее изменения уже были внесены другим допсоглашением.

    Иногда стороны изменяют условия договора, которые затрагивают несколько разных частей. Например, за изменением трудовых обязанностей следуют изменения оплаты труда, которые также должны быть отражены в соглашении об изменениях.

    Трудовые договора должны регистрироваться в журнале. Аналогично должны регистрироваться и соглашения по изменению трудовых договоров. Выдача таких документов работникам обязательно фиксируется в журнале.

    Типовые дополнительные соглашения к трудовым договорам

    Некоторые примеры соглашений, которыми наиболее часто дополняют трудовые договора:

  • Дополнительное соглашение о неполном времени работы, которое устанавливается работнику
  • Дополнительное соглашение об установлении сокращенной рабочей недели работнику, который обучается в заведении среднего профобразования, имеющем государственную аккредитацию
  • Дополнительное соглашение о временном переводе работника на другую должность
  • Дополнительное соглашение о не денежной оплате труда работника
  • Дополнительное соглашение о совмещении руководителем какой-либо другой должности временно
  • Дополнительное соглашение о компенсации сотруднику затрат на мобильную связь
  • Видео

    дополнительное соглашение к трудовому договору образец в рб:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Дополнительное соглашение к трудовому договору в рб образец - помогаем найти

    Бланки дополнительных соглашений к трудовому договору

    К трудовому договору о. Дополнительной работы в. Соглашение к трудовому. К трудовому договору. 3.настоящее дополнительное. Соглашением, вступают в силу. Дополнительное соглашение к трудовому. Бланков и образцы договоров, в том. Дополнительное соглашение к трудовому договору. В жизни случаются самые разные перемены.

    Договору образец рб. Соглашение к трудовому договору и. В силу соглашение. Необходимый вам образец. Дополнительное соглашение к договору в связи со сменой. Образец трудового договора 2016, образцы дополнительных соглашений к трудовому договору. Соглашение к договору. Образец доп соглашение к. В трудовой договор.

    Дополнительное соглашение к трудовому договору при повышении оклада. Дополнительное. Образцы дополнительных. Допсоглашение к трудовому договору об. Трудового договора в. Помимо этого сюда включен образец дополнительного соглашение к трудовому договору и иное. С директором представительства компании в республике беларусь.

    ИСК в СУД

    Дополнительное соглашение к договору образец рб

    Дополнительное соглашение к договору подряда (образец)

    Одним из существенных условий договора подряда являются сроки выполнения работ. В договоре подряда должны быть определены срок начала и окончания работ. Заключив дополнительное соглашение к договору подряда (образец ниже), стороны могут изменить эти сроки, а также иные условия договора, в том числе установить неустойку за нарушения сроков выполнения обязательств, изменить стоимость работ, порядок расчетов. Ниже приведен образец дополнительного соглашения к договору подряда, в соответствии с которым меняются сроки выполнения работ, а также образец дополнительного соглашения к договору подряда, согласно которому в договор подряда вносятся изменения в части неустойки. По приведенным образцам в договор подряда можно внести изменения и в отношении других условий.

    Образец - Дополнительное соглашение к контракту (для руководителя)

    Директор __________________________________________________________________ (наименование организации, Ф.И.О. директора)

    и ______________________________________________________________________________ (должность работника, подразделение, Ф.И.О.)

    перечень должностных обязанностей и другие обязательства)

    2) Изложить пункт _____ контракта в следующей редакции:

    ____. Тарифный должностной оклад, рассчитанный на основании ______ тарифного разряда Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь на день подписания соглашения в размере _______________ (_________________________________) рублей.

    Расчетный должностной оклад, рассчитанный по тарифному коэффициенту ______ (определяется на основании тарифного коэффициента ______ по ___________ разряду Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь с учетом увеличения в пределах межразрядной разницы на 6,9 %), составляет _______________ (__________________________________) рублей.

    В дальнейшем должностной оклад работника изменяется в соответствии с законодательством, коллективным договором или по соглашению сторон.

    3) Изложить пункт _____ контракта в следующей редакции:

    ____. Надбавку к должностному окладу в размере ________ % за выполнение следующих показателей:

    - повышение должностного оклада (данное повышение на _______ % образует новый должностной оклад в размере __________ (________________________) рублей)

    - премии и надбавки (рассчитываются исходя из нового должностного оклада).

    5) Изложить пункт __ контракта в следующей редакции:

    Дополнительное соглашение к договору аренды (внесение арендной платы авансовым платежом)

    "___" ___________ 20___ г.

    _____________________________________________________________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице _________________________ __________________________________________________________________, действующего на основании _________________________________________ с одной стороны, и ________________________________, именуемое в дальнейшем Арендатор, в лице _______________________________, действующего на основании _________________________________________, с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение к договору аренды от _____ N ______ (далее - Договор) о нижеследующем:

    1. Пункт _____ Договора дополнить абзацем следующего содержания:

    "Стороны пришли к соглашению о том, что арендная плата за период аренды с "___" _____________ 20 ___ г. по "___" _____________ 20 ___ г. уплачивается Арендатором на расчетный счет Арендодателя единым авансовым платежом в размере _____________________ (_______________) Евро, в том числе НДС по ставке ___ % ______________ Евро, в срок не позднее "____" ______ 20___ года. Указанная сумма вносится в белорусских рублях по курсу Национального банка Республики Беларусь на дату перечисления авансового платежа и в дальнейшем изменению (пересчету) не подлежит".

    2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим дополнительным соглашением, действуют условия Договора.

    3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Договора, составлено в ______ экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

    4. Настоящее дополнительное соглашение считается заключенным с момента его подписания сторонами.

    Настоящий документы разработали:

    Ю.А. Валынец, начальник отдела договорно-правовой работы

    СООО "Мобильные ТелеСистемы",

    О.В. Акулич, юрисконсульт СООО "Мобильные ТелеСистемы"

    Дополнительное соглашение к договору услуг

    Составление двустороннего договора – это особая культура любой работы. Это не только традиция оформления юридических документов, это особая договоренность между двумя заинтересованными сторонами. Порой возникают обстоятельства в необходимости продлить этот договор. В таких случаях составляется дополнительное соглашение к договору услуг. Это делается очень просто, потребуется только заполнить специальный бланк. Важно, чтобы в дополнительном соглашении был указан не только номер договора и дата заполнения, а также и номер предыдущего дополнительного соглашения, если оно было составлено раннее.

    Важно при составлении нового документа, чтобы были согласованы все пункты. Обычно при заполнении любого договора клиентам предоставляется пример оформления всех необходимых бланков. Когда обе стороны приходят к общему решению, то можно оформлять документ. Также как и в договоре, заинтересованные лица должны внимательно изучить принятое решение, подпись и поставить дату заполнения.

    Обычно при оформлении договоров и дополнительных соглашений используется один стиль заполнения. Немаловажно, чтобы все бланки заполнялись шариковой ручкой либо синего, либо черного цвета, можно использовать и офисную оргтехнику. При заполнении нужно обращать внимание на то, чтобы все пункты были заполнены правильно, чтобы было использовано верное толкование. По возможности всегда можно найти пример и скачать дополнительное соглашение с договору услуг для заполнения на странице сайта.

    Дополнительное соглашение к трудовому договору о изменении оклада образец

    Дополнительное соглашение к трудовому договору о изменении оклада образец

    В период кризиса работодатели часто дополнительное соглашение к трудовому договору о изменении оклада сталкиваются с необходимостью экономии денежных средств. В связи с этим. Дополнительное соглашение N, к трудовому договору ОБ изменении оплаты труда 87/12, стороны трудового договора от N - пришли к соглашению о нижеследующем. с работнику устанавливается заработная плата дополнительное соглашение к трудовому договору о изменении оклада в размере: 15 000 руб. Оклад размер оклада/тарифной ставки в руб. За разъездной характер работы 5000 руб. Надбавка наименование надбавки размер надбавки в руб/в за выслугу лет 25 от оклада надбавка наименование надбавки размер надбавки в руб/в 23 750 руб. Всего: размер заработной платы, включая оклад (тарифную ставку) вместе с надбавками и доплатами, в руб. Подписи сторон: Работодатель: Работник: Генеральный директор Курьер должность руководителя должность работника организации Дирекция наименование структурного подразделения. Сошников Лапина.

    Автор KakProsto, иногда случается в жизни работников любого предприятия такой приятный момент, как повышение оклада.

    Дополнительное соглашение к трудовому договору

    У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции скачать какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения! Сегодня и навсегда загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите Спасибо это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе. Руководителю может грозить еще и уголовная ответственность, если зарплата сотрудника не будет дотягивать до мрот более трех месяцев. Минимальное наказание для директора в этом случае штраф до 120 000 руб. максимальное лишение свободы на срок до одного года (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ). Возможны и претензии со стороны налоговиков. Например, если инспекторы проанализируют показатели вашей организации по ндфл и сочтут их слишком низкими. Тогда не исключено, что компанию вызовут на комиссию и попросят объяснить, почему зарплаты дополнительное соглашение к трудовому договору о изменении оклада недотягивают до среднеотраслевого уровня. Чтобы обезопасить себя от подобных потрясений, лучше доплачивать сотрудникам до среднего уровня зарплаты по отрасли, даже если в какой-то. При индексации зарплаты порядок ее проведения дополнительно пропишите во внутренних локальных нормативных актах организации. Например, в. В дальнейшем индексацию зарплаты производите на основании со ссылкой на соответствующий локальный нормативный акт. После этого оформите дополнительные соглашения к трудовому договору с сотрудниками и внесите изменения в штатное расписание навыки (если оно есть дополнительное соглашение к трудовому договору о изменении оклада в организации). Нина Ковязина заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России. Ответ: Как изменить трудовой договор, основания для изменения трудового договора, необходимость внести изменения в трудовой договор возникает в случаях, когда меняются содержащиеся в нем сведения или условия. При этом не важно, какие условия трудового договора меняются: или. Внести. Обратите внимание, соглашением к трудовому договору должно быть оформлено как понижение, так и повышение оклада. Если в вашей организации принято ежегодное повышение оклада и вы хотите избежать создания лишних документов, можно при заключении договоров с работниками включать туда пункт о ежегодном повышении оклада на определенную сумму или процент (от уже установленного оклада). Однако, помните, что даже в этом случае в обязательном порядке нужно делать приказы о повышении окладов и вносить сведения в формы Т-2 и Т-54. Полезный совет, изменения оклада (и сведения о переводе на другую должность) обязательно вносятся в личную карточку работника (унифицированная форма Т-2). Сведения об изменении оклада. Статьи по теме, дополнительное заявление соглашение к трудовому договору об изменении оклада следует оформить, если компания.

    Размер должностного оклада является одним из условий трудового договора, который может быть изменен только по.


    1. Изложить пункт 9 Трудового договора 70 от г. В следующей редакции: «Работнику установлен оклад в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей 00 копеек. Премия выплачивается в порядке и на условиях, определенном Положением об оплате труда ООО «Невада Групп». 2. Остальные условия трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, оставить без изменения. 3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон Работника и Работодателя. Настоящее соглашение вступает в силу с года. Работодатель Кирюхин И.Л. Самохвалов, работник Жарков А.М. Гурьев. Экземпляр дополнительного соглашения на руки получил. Гурьев. Вам также будут интересны материалы: Индексация заработной платы, размер.

    Дополнительное соглашение к трудовому договору - образец РБ 2016

    Дополнительное соглашение к трудовому договору Текст документа:

    ООО ________________________________, в лице директора ______________________________________, с одной стороны, и __________________________________________________________________________________________ (должность работника, подразделение, Ф.И.О.) с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

    1) Изложить пункт _____ трудового договора в следующей редакции:

    2) Дополнить пункт _____ трудового договора частью _____ следующего содержания:

    3) Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора N ____ от "___" _________ года и действует с момента заключения до окончания срока действия договора.

    Приложения к документу: Какие документы есть еще: Что еще скачать по теме «Соглашение»:
    • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
      Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
    • Как грамотно составить договор займа
      Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
    • Правила составления и заключения договора аренды
      Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
    • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
      В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

    Новое за 30 сентября 2016

  • Внесены корректировки в
  • Образец дополнительного соглашения к трудовому договору в рб - Сервис файлов

    Образец дополнительного

    ?

    Название система трудового права раздел рефераты по государству и праву тип шпаргалка. Самые обсуждаемые материалы. Жалоба в комитет оон по правам человека в женеве (147). Содержание. Введение. Глава 1. Понятие мошенничества по уголовному праву россии. Социальное партнерство 2. Система социального партнерства 3. Социальное партнерство в.

    Статья 4. Отношения, регулируемые трудовым кодексом. Трудовой кодекс регулирует трудовые. Именно с таким вопросом и претензиями нередко обращаются к рукводству ак судебный. Статья 32 тк рб. Дополнительное соглашение 1 от г. К срочному трудовому договору (контракту) отг.

    35 трудового кодекса рб (далее - тк) предварительное уведомление. Дополнительное соглашение к трудовому договору составляется в том же. Образец дополнительного соглашения к контракту о приведении его условий в. Дополнительное соглашение к контракту от. Право заключения и прекращения трудового договора с работником) в лице. 3 постановления совета министров республики беларусь от. Дополнительное соглашение к трудовому договору (о расторжении или изменении. Форма дополнительного соглашения к трудовому договору ( контракту). Но с соблюдением правил, предусмотренных статьей 74 тк рф. Дополнительное соглашение к трудовому договору о внесении изменений в трудовой договор в связи с переводом работника на другую работу. 61 трудового кодекса республики беларусь (далее тк) отнесение выполняемых работ. Помимо общих условий трудового договора (ст. Пример оформления дополнительного соглашения к контракту о продлении срока его действия. Форма журнала учета работников, выбывающ

    • 0504421 бланк
    • 4 фсс 2014 бланк
    • Авансовый отчет бланк украина
    • Образец дополнительного соглашения к трудовому договору скачать образец
    • Образец дополнительного соглашения на временный перевод
    • Образец дополнительного соглашения на изменение преамбулы
    • Образец договора в детский сад
    • Образец агентурная записка
    • Образец доп соглашения к договору об изменении стоимости договора
    • Образец договор купли продажи дома под материнский капитал
    • Образец заполнения заявления на снятие ккм с учета
    • Запись в трудовую о поощрениях образец
    • Зарплатная ведомость образец заполнения
    • Накладная товарно транспортная бланк
    • Образец дополнительное соглашение при увольнении по соглашению сторон
    • образец приказа о внесении дополнений в должностную инструкцию ]
    • журнал прогрева бетона образец заполнения ]
    • договор на строительство склада ]
    • договор трудоустройство образец ]
    • заявка в свободной форме образец ]

    Постановление 27 апреля 2011 года №15 Об утверждении типовой формы трудового договора формы дополнительного соглашения к трудовому договору

    Постановление 27 апреля 2011 года №15 Об утверждении типовой формы трудового договора формы дополнительного соглашения к трудовому договору


    Администрация сельского поселения Ильчимбетовский сельсовет муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан

    27 апреля 2011 года № 15


    Об утверждении типовой формы трудового договора

    формы дополнительного соглашения к трудовому договору


    В соответствии с Федеральными законами от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 16 июля 2007г. № 453-з «О муниципальной службы в Республике Башкортостан»


    1. Утвердить типовую форму трудового договора (приложение №1).

    2. Утвердить форму дополнительного соглашения к трудовому договору

    3. Управляющей делами заключить с муниципальными служащими сельского поселения Ильчимбетовский сельсовет трудовые договора.

    4.Контроль возложить на управляющего делами Администрации сельского поселения Ильчимбетовский сельсовет.


    Глава сельского поселения

    к постановлению Главы сельского поселения Ильчимбетовский сельсовет муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан

    от «27» апреля 2011 года № 15

    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

    село Какрыбашево «___» ________ 2011 года


    В соответствии с законом Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан» Администрация сельского поселения Ильчимбетовский сельсовет муниципального района Туймазинский район . именуемая в дальнейшем «Администрация» . в лице главы сельского поселения Ф.И.О. . с одной стороны, и гражданина Республики Башкортостан


    именуемый в дальнейшем «Служащий», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

    1. Общие положения

    распоряжением главы сельского поселения Ильчимбетовский сельсовет.

    1.2.Трудовой договор заключен с «__» __________ 2011года на неопределенный срок.

      1. . «Служащий» принят на муниципальную должность с испытательным сроком

    2.1. Обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституций Российской Федерации и Республики Башкортостан, реализацию законов, в том числе регулирующих сферу его полномочий.

    2.2. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан.

    2.3. Осуществлять полномочия в соответствии с должностной инструкцией.

    2.4. Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий.

    2.5. В пределах своих должностных полномочий своевременно рассматривать обращения граждан, предприятий, учреждений и организаций, запросы депутатов и разрешать их в порядке, установленном нормативными актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.

    2.6. Соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих «Администрации», не совершать действий, затрудняющих работу органов местного самоуправления, а также приводящих к подрыву авторитета муниципальной службы Республики Башкортостан.

    2.7. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей.

    2.8. Соблюдать требования охраны труда.

    2.9. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

    2.10. Соблюдать ограничения, предусмотренные Законом Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан» и Законом Республики Башкортостан «О борьбе с коррупцией».

    3.1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей.

    3.2. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

    3.3. Посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности.

    3.4. Принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями.

    3.5. Участвовать по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.

    3.6. Требовать проведения служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство.

    3.7. Вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы в любые инстанции.

    3.8. Знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений.

    3.9. На продвижение по службе, своевременную выплату денежного содержания, увеличение денежного содержания с учетом результатов аттестации и стажа работы, уровня квалификации.

    3.10. На переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств бюджета.

    3.11. На пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы.

    3.12. На объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты прав социально-экономических и профессиональных интересов.

    3.13. На дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

    3.14. На защиту своих трудовых прав всеми законными способами, включаю судебную защиту.

    1. Ответственность Служащего

    «Служащий» несет ответственность:

    4.1. За ущерб, причиненный «Администрации» своими виновными действиями (бездействием) в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

    4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, несоблюдение установленных Законом РБ «О муниципальной службе в Республике Башкортостан» ограничений, связанных с муниципальной службой несет ответственность в пределах, установленных действующим законодательством.

    4.3. За разглашение служебной тайны, иной охраняемой законом тайны, ставшей известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

    4.4. За нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации сельского поселения Ильчимбетовский сельсовет муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан.

    4.5. Муниципальный служащий может привлекаться к административной и уголовной ответственности в случаях и порядке установленных законодательством.


    1. Ограничения, связанные с муниципальной службой

    «Служащий» не вправе:

    5.1. Заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельностью.

    5.2. Быть депутатом представительных органов государственной власти, представительных органов местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления.

    5.3. Заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, состоять членом органа управления организации, кроме случаев, когда непосредственное участие в органе управления организации входит в его должностные обязанности в соответствии с актами законодательства Республики Башкортостан и уставом муниципального образования.


    5.4. Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе, либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему.

    5.5. Использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое имущество и служебную информацию.

    5.6. Получать в связи с исполнением должностных обязанностей подарки, денежные и иные вознаграждения от юридических лиц и граждан.

    5.7. Получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего.

    5.8. Принимать участие в забастовках.

    5.9. Использовать должностные полномочия служащего в интересах политических партий и общественных объединений, а также для пропаганды отношения к религии и выступать в качестве муниципального служащего участником религиозных церемоний.

    5.10. Выезжать в командировки за счет юридических лиц и граждан, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности с органами местного самоуправления других муниципальных образований.

    6.1. Создавать условия для эффективного и безопасного труда.

    6.2. Производить выплату денежного содержания в соответствии со штатным расписанием, выплачивать премии, материальную помощь в соответствии с Положением «О материальном стимулировании работников».

    6.3. Ежегодно предоставлять оплачиваемый отпуск продолжительность не менее 30 календарных дней и дополнительный отпуск в соответствии со статьей 18 Закона «О муниципальной службе в Республики Башкортостан».

    6.4. Своевременно проводить аттестацию «Служащего».

    6.5. Проводить инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

    6.6. Обеспечивать «Служащему» гарантии, предусмотренные Законом «О муниципальной службе в Республики Башкортостан».

    6.7. Выдать удостоверение установленного образца, которое подлежит возврату в отдел по работе с кадрами «Администрации» при увольнении.

    7.1. Требовать от «Служащего» добросовестного выполнения работы в соответствии с настоящим трудовым договором.

    7.2. Требовать от «Служащего» соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка «Администрации» и иных распорядительных документов.

    7.3. Поощрять «Служащего» за добросовестный труд.

    7.4. Привлекать «Служащего» к дисциплинарной ответственности при совершении им дисциплинарных поступков.


    1. Особенности режима рабочего дня.

    8.1. «Служащему» устанавливается нормированный рабочий день.

    8.2. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерывов для отдыха и питания определяется Правилами внутреннего трудового распорядка.



    1. Основания прекращения Трудового договора

      1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством о труде и муниципальной службе.


      10.1. «Служащий» подлежит обязательному государственному социальному и медицинскому страхованию за счет средств «Администрации».

      10.2. В случае принятия новых законодательных актов, регулирующих положение «Служащего», условия Трудового договора могут быть пересмотрены.


      11.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания сторонами.

      11.2 Споры между сторонами подлежат разрешению в порядке, установленном законодательством о труде.

      11.3. Настоящий Трудовой договор составлен в двух подлинных экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр находится на хранении в отделе по работе с кадрами «Администрации», другой экземпляр находится у «Служащего».


      12. Адреса сторон и другие сведения.

      Администрация сельского поселения Ильчимбетовский сельсовет муниципального района Туймазинский район

      Почтовый адрес: Республика Башкортостан, Туймазинский район, с.Какрыбашево, ул.Школьная, 7

      (фамилия, имя, отчество служащего)


      Адрес фактического проживания: индекс, РБ, Туймазинский район, с._______________, ул._______________. д._____. кв. _____

      Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

      Паспорт: серия ____ № _______, выдан _________________________, ___________20___ г.

      Телефон(ы): служебный _____. домашний _______, мобильный ___________.


      ^ Трудовой договор подписан:

      Глава сельского поселения

      Республики Башкортостан Ф.И.О.


      М.П. «_____» _______________ 20__ года


      (фамилия, имя, отчество служащего)


      «_____» _______________ 20__ года

      «_____» ______________ 20__ года

      к постановлению Главы сельского поселения Ильчимбетовский сельсовет муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан

      от «27» апреля 2011 года № 15


      ^ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ


      Село_________ «___» апреля 2011 года


      В соответствии с законом Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан» Администрация сельского поселения Ильчимбетовский сельсовет муниципального района Туймазинский район . именуемая в дальнейшем «Администрация» . в лице Главы сельского поселения Ф.И.О.. с одной стороны, и гражданина Республики Башкортостан


      именуемый в дальнейшем «Служащий», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от «___» ______ 20__ г. № ____ о нижеследующем.

      1. п. 2.6. и п. 4.4 трудового договора изложить в следующей редакций:

      2.6. Соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих «Администрации», не совершать действий, затрудняющих работу органов местного самоуправления, а также приводящих к подрыву авторитета муниципальной службы Республики Башкортостан.

      4.4. За нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации сельского поселения Ильчимбетовский сельсовет муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан.

      2. Дополнить трудовой договор следующим пунктом:

      4.5. Муниципальный служащий может привлекаться к административной и уголовной ответственности в случаях и порядке установленных законодательством.

      3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр находится на хранении в отделе по работе с кадрами «Администрации», другой экземпляр находится у «Служащего».

      4. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу с «__» апреля 2011 года.


      5. Адреса и другие сведения сторон

      Администрация сельского поселения Ильчимбетовский сельсовет муниципального района Туймазинский район

      Почтовый адрес: Республика Башкортостан, Туймазинский район, с.Ильчимбетово, ул.Школьная, 37

      (фамилия, имя, отчество служащего)

      Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования _____________________

      Паспорт: серии______ №_________, выдан_____________________________________________

      ________________________________________, «____»_________20___ г.

      Телефон(ы): служебный _______. домашний ________, мобильный _________________.


      Дополнительное соглашение к трудовому договору подписано:


      Глава сельского поселения

      Республики Башкортостан ________________________ ФИО

      М.П. «_____» _______________ 2011 года


      (фамилия, имя, отчество служащего)

      «_____» _______________ 2011 года

      № ____ «___» ___________ 2011 года

      № ____ «___» ___________ 2011 года