Руководства, Инструкции, Бланки

справка с места работы образец скачать бланк

Рейтинг: 4.0/5.0 (178 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Справка с места работы (образец заполнения): образец, бланк, шаблон

Справка с места работы (образец заполнения)

тел. 8 (495) 120-24-32, факс 8 (495) 120-24-33

www.fortuna.ru, e-mail: lnf@fortuna.ru

ИНН 7727826724, КПП 772701001,

СПРАВКА

Настоящая справка выдана Гончаровой Марии Ивановне 1980 года рождения в том, что она действительно работала в обществе с ограниченной ответственностью "Фортуна".

22 ноября 2010 г. принята на работу в отдел документационного обеспечения управления на должность секретаря (приказ о приеме на работу от 22.11.2010) N 87 л/с с ежемесячной заработной платой в размере 26 000,00 руб. (двадцати шести тысяч рублей 00 коп.).

2 февраля 2011 г. постоянно переведена на должность секретаря-делопроизводителя отдела документационного обеспечения управления (приказ о переводе от 02.02.2011 N 12 л/с) с ежемесячной заработной платой в размере 28 000 руб. (двадцати восьми тысяч рублей 00 коп.).

31 января 2013 г. уволена с занимаемой должности по собственному желанию (приказ об увольнении от 16.01.2013 N 2 л/с).

Приложения к документу:

справка с места работы образец скачать бланк:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Справка с места работы от ИП образец

    Справка с места работы от ИП

    Индивидуальный предприниматель, выступающий в роли работодателя, может выписать для работника справку о том, что данный работник действительно официально трудоустроен у ИП и получает определенный уровень оплаты труда.

    Справка с места работы работника может потребоваться для выполнения ряда различных действий. Во многих случаях может возникнуть необходимость подтвердить наличие официального источника дохода или определенный его уровень. Например, для оформления визы требуется обязательный официальный источник дохода, более того у каждой страны могут быть свои требования в отношении уровня заработной платы. Для получения визы предъявление справки с места работы является обязательным.

    Также справка может пригодиться и в том случае, когда сотрудник, работающий у ИП, оформляет опеку над пожилым человеком, недееспособным лицом или ребенком, при усыновлении детей. Если решается вопрос о лишении родительских прав или установлении отцовства, то данный документ также будет обязателен. Справка о доходах с места работы нужна и при определении размера алиментов на ребенка или при получении займа в кредитных учреждениях.

    Случаев оформления справки с места работы достаточно много, поэтому работник может не раз столкнуться с данной необходимостью. Если для предъявления в какие-либо учреждения, инстанции требуется справка с места работы, то работнику следует обратиться к своему работодателю. При этом в роли работодателя может выступать как организация, так и индивидуальный предприниматель. Образец справки от организации можно скачать здесь. Образец справки, выписанной ИП, можно скачать в данной статье ниже.

    Если данный документ нужно для того, чтобы новый работодатель смог учесть доходы на предыдущих местах работы при расчете больничных и прочих социальных пособий, следует оформлять справку такого образца .

    Другие образцы справки с места работы:

    • о неполучении пособия при рождении ребенка — образец .
    Образец оформления справки от ИП

    На бланке документа следует указать ФИО индивидуального предпринимателя, номер свидетельства ИП, полученный им при регистрации индивидуального предпринимательства, его адрес, телефон. По указанному телефону получатель справки может позволить и проверить правдивость отраженных сведений.

    Документ должен содержать число, месяц и год написания. Бумага регистрируется в журнале и ей присваивается номер.

    В тексте справки излагается текст свободного содержания, включающий следующий набор данных:

    • фамилия, имя и отчество того лица, которому выдается справка;
    • должность и отдел, где работает данный сотрудник;
    • дата, с которой работник числится в штате предприятия ИП;
    • заработная плата, которую получает работник в месяц;
    • место, куда должен быть предоставлен документ (если известно конкретное место, то его обычно указывают в верхней части бланка в качестве адресата, если не известно, то может быть прописана общая фраза о предъявлении по месту требования);
    • подпись ИП, а также подпись исполнителя с указанием его ФИО, должности и контактного телефона.

    Справка от ИП с места работы может быть затребована непосредственно теми органами и учреждениями, куда она должна быть предъявлена, либо самим работником.

    Справка с места работы от ИП образец — скачать .

    Справка с места работы

    Справка с места работы

    Справка с места работы предназначена для подтверждения следующих фактов: фактическое место работы, должность или професия, стаж работы, размер заработной платы.

    Справки с места работы также могут быть затребованы органами государственной власти, органами местного самоуправления и сторонними организациями для подтверждения других фактов.

    Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о заработной плате, о периоде работы у данного работодателя, а также содержащие иные сведения, которые может подтвердить работодатель. При этом не имеет значения, для каких целей работником истребуется справка.

    Объем содержащихся в справке с места работы сведений зависит от адреса ее представления. Поэтому инспектору по кадрам следует предупредить работника, что в заявлении о выдаче справки должен быть определен состав сведений, а также указан адрес ее представления. Например: посольство иностранного государства, ОВИР, суд, РУВД и т.д.

    Смотрите так же:

    • Справка с места работы другого родителя
    Скачать Бланк

    Большинство предприятий, вне зависимости от своей организационной формы, занимающихся переработкой или перепродажей натуральной продукции, закупают ее для своей.

    Договор аренды зданий и сооружений — это документальное соглашение, согласно которого арендодатель передает арендатору во временное пользование недвижимое имущество.

    Сущность и особенности договора дарения Декларация по правам человека предусматривает владение имуществом. Процессы основаны на работе законодательной базы. Установлены.

    Договор подряда с физическим лицом Договор подряда с физическим лицом, который заключается для организации, может стать заменой трудового договора с физическим лицом.

    В настоящее время наблюдается рост частоты операций, связанных с купле-продажей земельной собственности. К заключению сделки следует подойти с максимальной ответственностью.

    Авансовый отчет по средствам, потраченным работником в командировке – это документ, подтверждающий расходование работником выданного аванса. Это один из нескольких.

    На основании заявления о регистрации объекта (объектов) налогообложения налогом на игорный бизнес и заявления о выдаче свидетельства о регистрации объектов игорного.

    Приказ об увольнении утвержден Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда.

    Закупочный акт по форме ОП-5 применяется для закупки продуктов у населения.Составляется в двух экземплярах в момент совершения закупки сельхозпродуктов у населения.

    Наряд на сдельную работу по форме 414-АПК используется для учета выполненных работ в строительстве, промышленных, вспомогательных и прочих производствах группой.

    Выдачу разрешения на оружие осуществляет Отдел Лицензионно-Разрешительной работы, обычно он находится по адресу ОВД. Для того, чтобы получить лицензию на приобретение.

    Письмо-запрос – одно из ряда деловых писем, составляемое для получения каких-либо официальных сведений или документов. Текст письма-запроса должен содержать.

    Справка с места работы по месту требования, образец 2016 скачать

    Образец справки с бывшего места работы по месту требования

    Sasha on 25.05.2016 - 14:20 в Документы

    Должный порядок оформления предполагает следующий регламент:

    1. составлять необходимо на листе формата А4 (может использоваться фирменный бланк);
    2. текст имеет произвольную форму;
    3. обязательные реквизиты включают наименование, полный юридический (фактический) адрес предприятия; телефон; код ОКПО, ИНН; дату и номер регистрации.

    Настоящий документ будет действительный (иметь законную силу), если на нем проставлена подпись руководителя и печать юридического лица. Важно: плата за выдачу не предусмотрена!

    Справка с места работы по месту требования образец 2016

    Согласно нормам делопроизводства, указывать точное название адресата необязательно. Достаточно будет в конце текста прописать обобщенную информацию об органе, запросившем документ (например, «школа №48 г. Самара», «Альфа-Банк» либо фраза «по месту требования»).

    От адресата, которому будет представлен упомянутый документ, зависит информация, указываемая в тексте (это может быть размер заработной платы для подтверждения платежеспособности, стаж трудовой деятельности по определенной специальности и др.). Если точные сведения об адресате известны, их указывают в верхнем правом углу.

    Что такое, зачем необходима?

    Официальный документ подтверждает, что указанное лицо являлось (является) работником предприятия, его выдавшем. Требоваться он может при оформлении кредита, визы, пособия в органах социальной защиты и др. Цель справки:

    1. доказательство факта трудовых отношений;
    2. подтверждение материального положения.
    С бывшего места работы

    Каждая организация, предприятие обязано выдавать требуемый акт после того, как сотрудник обратился с соответствующей просьбой. Регламентирует это российский ТК. Срок выдачи не должен занимать более трех рабочих дней от даты, когда написано соответствующее заявление. Устное обращение также является основанием для выдачи. Взимать плату работодатель предыдущего (настоящего) участка работы не имеет права. Предоставление документа бесплатно.

    Образец справки с места работы по месту требования образец

    Учитывая тот факт, что все сведения о работнике есть у специалистов кадровой службы, предъявлять дополнительные документы для оформления акта нет необходимости. Готовый образец можно скачать в сети, после чего отредактировать под имеющиеся данные. Обязательно указать название самого документа, все реквизиты организации, дату оформления, присвоенный регистрационный номер. Подпись руководителя должна быть расшифрована.

    Справка с места работы по месту требования образец 2016 скачать можно здесь:

    По зарплате по совместительству

    Указание заработной платы обязывает прописать среднемесячный размер цифрами и прописью. Заверить должен как руководитель организации, так и главный бухгалтер. Может указываться стаж (например, Иванов Петр Иванович работает в должности начальника производства ОДО «Исха» с 12.03.2009г. по сей день. Среднемесячная заработная плата составляет 30 541 (тридцать тысяч пятьсот сорок один рубль)).

    Заявление о командировке, об отпуске

    Написание заявления о служебной командировке, отпуске может сопровождаться оформлением рассматриваемой справки. Тогда в тексте должна присутствовать информация о сроке предоставляемого отпуска (командировки).

    Справка с места работы по месту требования образец 2016 скачать

    Воспользоваться готовыми примерами оформления предлагают многие Интернет-ресурсы. Скачать бланк могут все пользователи без дополнительной регистрации. Подобный сервис актуален при возникновении сомнений в правильности составления.

    Консультант посольства, где оформляется виза сообщит, что среди обязательных бумаг будет рассматриваемый акт (одного фото недостаточно).

    В суд

    Работник, которому понадобилось подтвердить суду (полиции) свое трудоустройство и размер зарплаты обязан сообщить руководству цель предоставления справки, чтобы максимально корректно составить запрашиваемый акт.

    Для ООО, для ИП

    Форма собственности юридического лица не оказывает существенное влияние на порядок оформления запрашиваемой справки. Любая фирма, выдавая такой документ, должна руководствоваться общими требованиями делопроизводства с указанием обязательных реквизитов, характерных конкретной справке.

    Похожее

    Справка с места работы бланк скачать пример форму образец

    Справка с места работы

    Бланк справки с места работы не утвержден нормативными документами, предназначенный для предоставления в посольства при оформлении туристической поездки. Справка с места работы оформляется на фирменном бланке организации, где в шапке обязательно должны указываться реквизиты работодателя, а именно полное название предприятия, почтовый адрес, контактные телефоны, факс, электронный адрес. На форме отмечается исходящий номер и дата выдачи. В тексте справки указывается полная фамилия, имя и отчество получателя справки, подтверждается, что он действительно работает на предприятии и указывается должность. В справке нужно указать, что на время поездки за границу должность сохраняется за работником и сейчас работник находится в отпуске.

    Форма предполагает наличие данных о среднемесячном окладе работника за последние шесть месяцев. В справке указывается размер оклада за каждый месяц и общая сумма оклада за 6 месяцев. Бланк подписывается руководителем и главным бухгалтером и заверяется печатью, печать должна быть четкой.

    Скачать образец справки с места работы можно по ссылке ниже.

    Справка с места работы образец скачать бланк

    Образец. Справка с места работы

    29 Сентября 2016

    В период простоя работнику в общем порядке выплачивают заработную плату, а не компенсационные выплаты. Оплату простоя облагают страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС России и взносами на "травматизм". Если время простоя оплачивается, то указанный период засчитывают в страховой стаж сотрудника.

    Хотя аптечное учреждение занимается довольно узким и специфическим видом деятельности и, как правило, не ведет деятельности за рамками своего профиля, если оно находится на общем режиме налогообложения, ему необходимо позаботиться о соблюдении раздельного учета различных видов реализуемой продукции, чтобы не допустить ошибок при исчислении НДС.

    С 1 января 2017 года вступит в силу недавно принятый Федеральный закон № 238‑ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238‑ФЗ), устанавливающий порядок прохождения такой оценки работниками. Одна из целей введения этой процедуры – создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию не у своего работодателя или образовательном учреждении, а в других, независимых, специально созданных для этого организациях. Предполагается, что такая оценка будет удобна не только для работников, но и для работодателей. Правда, убедиться в этом мы сможем еще не скоро. А пока попробуем разобраться, что на сегодняшний момент установил законодатель по поводу независимой оценки квалификации работника.

    28 Сентября 2016

    Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.

    Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?

    Семинары

    Бланк справка с места работы скачать - Справка - образец с места работы

    Бланк справка с места работы скачать

    25 Июл 2016 admin 737 3

    • Справка с места работы для шенгенской визы записки
    • Образец справки с места работы - главная
    • Справка с места работы для посольства образец - travel

    В самом верху страницы желательно поместить логотип вашей организации, а если нет, то просто большими буквами название места работы со. 591 изложило в новой редакции форму справки о доходах. Данная справка оформляется и выдается субъектами предпринимательской. Справка о доходах для центра занятости в украине скачать образец бланка. Со справкой о доходах с последнего места работы, при постановке на.

    In case you may have any questions or need additional information please do not hesitate to contact hr department by telephone 490xxxx or via mail hrfat-chocolate. This is to certify that ivanov ivan ivanovich has been working in company roga and kopyta as manager from january 10, 2002 till present.

    Справка с места работы для шенгенской визы должна содержать обязательные реквизиты, такие как фирменный бланк, указание. Полный адрес места работы, телефоны. Справка с места работы скачать образец. - на фирменном бланке, с указанием адреса и телефона организации.

    Практика указывает, что большая часть украинских туристов понятия не имеют, как она обязана смотреться. Ещё один аспект справка с работы для шенгенской визы (и не лишь) обязана отражать настоящую информацию о доходах, так как работники представительства могут её проверить.

    Справка с места работы для посольства любой из стран. Быть напечатана на фирменном бланке организации (если он есть) и. Образец справки с работы копия свидетельства о браке (о разводе, о смерти. Обеспечение справка из банка о наличии счета на фирменном бланке банка. Справка с места работы супруга с указанием должности, оклада и. Пример написания и образец характеристики. Скачать характеристику с места работы характеристики можно.

    Ivanov ivan ivanovich is having his annual paid holiday from september 2, 2011 till september 10, 2011. Если вы увидели ошибку, выделите нужный текст и нажмите ctrlenter, чтоб сказать о этом редакции.

    Справка с места работы, если подаете документы не по месту регистрации. Анкету можно скачать на официальном сайте визового центра при консульстве. Вопрос как я понимаю, примеры заполненного бланка для шенгенской. Внимание справка должна быть напечатана на фирменном бланке предприятия с.

    С новейшей строки справа пишем жирным шрифтом, кому адресуется справка к примеру, посольству французской республики в России.

    Похожие новости

    Новая форма справки о заработке с предыдущего места работы для расчета пособий

    Новая форма справки о заработке с предыдущего места работы для расчета пособий

    Начиная с 01 января 2013 года в силу вступают поправки, внесенные в закон №255-ФЗ Федеральным законом от 25.02.2011г. №21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    В соответствии с данными поправками, с 01 января 2013 года, изменится порядок определения среднего заработка для расчета:

    пособия по беременности и родам,

    ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    В 2013г. пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а так же ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления:

    отпуска по беременности и родам,

    отпуска по уходу за ребенком,

    в том числе, за время работы у другого (других) страхователя .

    В соответствии со ст.1 закона №21-ФЗ, часть 3.1 п.3 ст.14 «Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» закона №255-ФЗ излагается в следующей редакции:

    Средний дневной заработок для исчисления:

    пособия по беременности и родам,

    ежемесячного пособия по уходу за ребенком

    определяется путем деления суммы начисленного заработка за двухгодичный период (указанный в п.1 ст.14 закона №;255-ФЗ), на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

    Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

    Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом.

    Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС в соответствии с законом №212-ФЗне начислялись.

    В соответствии с пп.3 п.2 ст.4.1 закона №255-ФЗ, страхователи обязаны :

    выдавать застрахованному лицу:

    в день прекращения работы (службы, иной деятельности),

    или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности)

    у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку:

    за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка,

    и текущий календарный год,

    на которую были начислены страховые взносы.

    2. О количестве календарных дней. приходящихся в указанном периоде на:

    периоды временной нетрудоспособности,

    отпуска по беременности и родам,

    отпуска по уходу за ребенком,

    период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ,

    если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС в соответствии с законом 212-ФЗ не начислялись.

    Справка предоставляется по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

    До 01.01.2013г. действовала форма справки, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011г. №4н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год».

    Однако утвержденная Приказом №4н Справка о заработке не соответствует требованиям действующего с 2013 года законодательства, так как в ней не предусмотрены поля, в которых работодатель должен вписать сведения:

    о количестве календарных дней, приходящихся на периоды, оплачиваемые исходя из среднего заработка, суммы которого не облагались страховыми взносами.

    Так каким же образом работодатели должны исполнять свои обязанности, предусмотренные новой редакцией пп.3 п.2 ст.4.1 закона №255-ФЗ?

    Можно ли использовать старую форму Справки, раз формы новой пока еще нет и, соответственно, не указывать часть необходимых данных?

    Нет, старую форму Справки использовать нельзя.

    Согласно Письму ФСС от 11.01.2013г. №15-03-18/12-169, работодатель должен отражать все необходимые сведения в произвольной форме, вплоть до момента утверждения Справки по новой форме:

    «… нормы Закона №276-ФЗ предусматривают обязанность работодателя включать в справку о сумме заработка сведения о периодах:

    отпусков по беременности и родам,

    по уходу за ребенком,

    а также о периодах освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на сохраняемый заработок не начислялись страховые взносы в соответствии с Законом №212-ФЗ.

    В форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год, утвержденную приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.01.2011 №4н (далее - Справка),будут внесены соответствующие изменения.

    До утверждения новой формы Справки страхователем в день прекращения работы застрахованного лица либо при его обращении за Справкой может быть выдана справка, содержащая сведения об исключаемых периодах для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком,в произвольной форме

    Проект приказа Минтруда, утверждающего новую форму справки о заработке

    Минтруд России разработал Проект приказа от 23.01.2013г. «Об утверждении формы и порядка выдачисправки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный годи о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись»

    В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи закона №255-ФЗ и пунктом 5.2.142 Положения о Министерстве труда и социальной защиты РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19.06.2012г. № 610, вышеуказанным Приказом утверждаются :

    Форма Справки о сумме заработной платы и о количестве календарных дней. приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись, согласно приложению №1 к Приказу.

    Порядок выдачи такой Справки, согласно приложению №2 к Приказу.

    В соответствии с п.2 Приказа, приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ №4н признается утратившим силу.

    Новая форма справки о заработке и о количестве календарных дней

    В соответствии с Приложением №1 к проекту Приказа Минтруда, новая форма Справки будет выглядеть следующим образом:

    к приказу Минтруда России

    о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись

    Дата выдачи: _____________ № ___________

    (полное наименование организации (обособленного подразделения), Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, физического лица)

    Наименование территориального органа страховщика по месту регистрации страхователя ______________________________________________________________

    Регистрационный номер страхователя ______________/________________________

    Код подчиненности _________________

    Адрес места нахождения организации (обособленного подразделения)/адрес постоянного места жительства индивидуального предпринимателя, физического лица

    Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________

    серия _______ номер ____________ кем и когда выдан ___________________________

    Адрес места жительства

    (город) (улица/переулок/проспект) (дом) (корпус) (квартира)

    Период работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством*, с _______ ____ г. по ________ ____ г.

    3. Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством**или сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»*** :

    20. год _____________________________________________________________________

    (сумма цифрами и прописью)

    20. год _____________________________________________________________________

    (сумма цифрами и прописью)

    20. год _____________________________________________________________________

    (сумма цифрами и прописью)

    4. Количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу заребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись:

    20. год _________________________________

    20. год _________________________________

    20. год _________________________________

    Руководитель организации (обособленного подразделения),

    индивидуальный предприниматель, физическое лицо

    _______________________________ _____________________ _______________________

    (должность****) (подпись) (Ф.И.О.)

    Главный бухгалтер ________________________ ___________________________

    * Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определены частью 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ
    «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    ** За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в справке указываются сведения о всех видах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» » (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 30, ст. 3738; № 48, ст. 5726; 2010, № 19, ст. 2293; № 31, ст. 4196; № 40, ст. 4969; № 42, ст. 5294; № 49, ст. 6409; № 50, ст. 6597; № 52, ст. 6998; 2011, № 1, ст. 40, ст. 44;№ 23, ст. 3257; № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4291; № 30, ст. 4582; № 45, ст. 6335; № 49, ст. 7017, ст. 7043, ст. 7057; 2012, № 10, ст. 1164; № 26, ст. 447; № 50, ст. 6966; № 53, ст. 7594) в 2010 году, и не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в 2010 году.

    *** Заполняется организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3 3 и 3 4 статьи 58 и со статьей 58 1 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

    **** Заполняется руководителем организации (обособленного подразделения).

    Порядок выдачи справки о заработке и о количестве календарных дней по новой форме.

    Порядок выдачи справки о заработке и количестве календарных дней, исключаемых из расчета среднего заработка, является Приложением №2 к Проекту приказа Минтруда.

    Данный Порядок разработан в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4 1 закона №255-ФЗ.

    Выдача Справки осуществляется в день:

    прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, в течение которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте.

    После прекращения работы Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) заявления.

    Заявление может подаваться застрахованным лицом:

    либо через его законного представителя (доверенного лица),
    либо по почте.

    При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия.

    Справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки).

    Подчистки и исправления не допускаются.

    Сведения, содержащиеся в Справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя.

    Заполненная Справка удостоверяется печатью организации (круглой). Подпись не должна закрываться печатью.

    Печать проставляется в отведенном месте («Место печати страхователя») в нижнем левом углу Справки.

    аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА "Клерк.Ру"

    Специально для Клерк.Ру

    Здравствуйте, подскажите, сотрудницу приняли на работу в 2011 году. Она
    предоставила справку о сумме ее заработка на предыдущем месте
    работы. (форма № 4н от 17 января 2011 г.) А в 2013 году ушла в отпуск по
    беременности и родам, нужно ли сотрудницу попросить заметить справку на новую
    форму № 182н от 30 апреля 2013 г. для расчета пособия?

    Аноним. Вы писали:
    "здравствуйте. помогите пож-та расчитать декретные.в 2011 году доход 35129.95 в 2012 году 98454.99,11г находилась в отпуске по уходу за ребенком,в 12г вышла на работу в июне.кол-во календарных дней с вычетом больничного листа 156 дней.но работала я только по выходным и в июне брала отпуск за свой счет 9 дней!вопрос=будут учитывать все 156 дней или только те дни которые я отработала,и вычтут ли 9 дней которые я брала за свой счет!спасибо за ответ. "

    Аноним. Вы писали:
    "добрый день! справка при распечатке получается на двух листах. это нормально. что на первом листе (где все цифры) нет ни подписи не печати?? "