Руководства, Инструкции, Бланки

должностные инструкции врачей поликлиники

Рейтинг: 4.0/5.0 (598 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция главного врача медицинской организации

Должностная инструкция главного врача медицинской организации

[число, месяц, год]

Должностная инструкция главного врача медицинской организации [наименование медицинской организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации. Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"), утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного врача медицинской организации.

1.2. На должность главного врача медицинской организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология", послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. Главный врач медицинской организации относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее [наименование управляющего органа и документа о назначении/увольнении].

1.4. Во время отсутствия главного врача медицинского учреждения его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

1.5. В своей деятельности главный врач медицинской организации руководствуется постановлениями, распоряжениями, приказами, нормативными документами и руководящими материалами вышестоящих и других органов в сфере здравоохранения.

1.6. Главный врач медицинской организации должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

- теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения;

- системы управления и организацию труда в здравоохранении;

- статистику состояния здоровья населения;

- критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

- организацию медико-социальной экспертизы;

- организацию социальной и медицинской реабилитации больных;

- психологию профессионального общения;

- основы трудового законодательства;

- порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров;

- основы страховой медицины;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

- основы медицины катастроф.

2. Должностные обязанности

Главный врач медицинской организации:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью медицинской организации.

2.2. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению.

2.3. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.

2.4. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы.

2.5. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации.

2.6. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору.

2.7. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией.

2.8. Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.9. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей.

2.10. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

2.11. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация.

2.12. Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами.

2.13. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках.

2.14. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

3. Права

Главный врач медицинской организации имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Совершать сделки в процессе обычной хозяйственной деятельности медицинской организации.

3.4. Утверждать штаты, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками медицинской организации.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.8. Главный врач медицинской организации пользуется всеми правами, предусмотренными Трудовым законодательством РФ.

4. Ответственность

Главный врач медицинской организации несет ответственность за:

4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.

4.2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.

4.3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.

4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности.

4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами.

4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности и деятельности медицинской организации.

4.7. Обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей работников отделения.

4.8. Готовность отделения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

4.9. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим трудовым, административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[число, месяц, год]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[число, месяц, год]

Примечание. Наименование должности "Главный врач" может применяться только при наличии у руководителя медицинской организации высшего профессионального (медицинского) образования.

должностные инструкции врачей поликлиники:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностная инструкция главного врача городской больницы

    Должностная инструкция главного врача городской больницы.

    Должностная инструкция главного врача городской больницы. - раздел Медицина, Общественное здоровье и здравоохранение 1. Главный Врач Осуществляет Руководство Деятельностью Городской Больницы.

    1. Главный врач осуществляет руководство деятельностью городской больницы на основе единоначалия, опираясь на общественность; отвечает за всю лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансовую деятельность больницы.

    2. Главный врач городской больницы назначается из числа квалифицированных врачей, имеющих опыт лечебной и организационной работы.

    3. Главный врач городской больницы находится в непосредственном подчинении соответствующего органа здравоохранения.

    4. Главный врач организует работу городской больницы в соответствие с положением о больнице, приказами и инструкциями органов здравоохранения и руководствуется в своей деятельности действующими законоположениями, а также распоряжениями и указаниями вышестоящих органов.

    5. В соответствии с основными задачами городской больницы главный врач:

    а) разрабатывает и организует проведение мероприятий, направленных на профилактику и снижение заболеваемости и инвалидности населения, а также снижение больничной летальности и общей смертности;

    - медицинское обслуживание населения в соответствии с существующими положениями и указаниями местных органов здравоохранения;

    - изучение причин общей заболеваемости населения и заболеваемости с временной утратой трудоспособности рабочих и служащих; разработку и проведение оздоровительных мероприятий, направленных на снижение и постепенную ликвидацию наиболее распространённых заболеваний, а также санитарно-гигиеническое воспитание населения;

    - расширение объёма и совершенствование диспансерного метода обслуживания населения;

    - своевременное внедрение и широкое применение в практике работы больницы современных методов и средств профилактики, диагностики и лечения больных;

    - развитие и совершенствование организационных форм и методов медицинского обслуживания населения и уход за больными, повышение качества и культуры работы персонала больницы;

    - широкое привлечение общественности к разработке и проведению мероприятий по лечебно-профилактическому обслуживанию населения;

    г) несёт непосредственную ответственность:

    - за надлежащее качество обследования и лечения больных в соответствии с современным уровнем развития медицинской науки и техники; за проведение экспертизы временной нетрудоспособности;

    - за рациональное использование имеющихся сил и средств: основного фонда (здания, инвентарь, оборудование и т.д.), медицинской техники и медицинских кадров;

    - за своевременное выявление и целесообразное использование скрытых резервов, а также внедрение рационализаторских предложений, направленных на повышение качества работы персонала и культуры обслуживания больных;

    - за разработку и осуществление мероприятий, направленных на улучшение материально-технической базы больницы (своевременное проведение ремонтно-строительных работ, оснащение современным оборудованием, оборудованием и медикаментами);

    - за организацию хранения и учёта бланков больничных листков в соответствии с инструкцией ВЦСПС Наркомздрава СССР от 13.07.43 г.;

    - за благоустройство, озеленение и санитарное содержание больницы и её территории;

    - за установление надлежащего контроля по выполнению противопожарных мероприятий и эвакуацию больных на случай пожара.

    6. Главный врач имеет право:

    - найма и увольнения работников;

    - поощрения и наложение взыскания на персонал;

    - издавать приказы и распоряжения;

    - представлять больницу в государственных органах, судебных и арбитражных инстанциях, общественных и других организациях;

    - распоряжаться кредитами, заключать договоры, выдавать обязательства и осуществлять другие действия от имени больницы в пределах, установленных действующим законодательством;

    - решать вопрос о преждевременной выписке больного из стационара в связи с нарушением правил внутреннего распорядка больницы;

    - разрешать в отдельных случаях не производить патологоанатомическое вскрытие умерших;

    а) на применение новых методов лечения, использование в лечении новых лекарственных препаратов, рассмотренных Фармакологическим комитетом и утверждённых министерством здравоохранения;

    б) на проведение клинических испытаний новых лекарственных препаратов по решению Фармакологического комитета;

    7. Главный врач обязан:

    а) систематически доводить до сведения персонала больницы:

    - приказы, распоряжения и инструктивно-методические указания вышестоящих организаций и обеспечивать их своевременное выполнение;

    - информацию о новых методах и средствах профилактики, диагностики и лечения, а также опыте работы передовых (лучших) лечебно-профилактических учреждений;

    б) обеспечивать связь и преемственность в обслуживании больных между стационаром и поликлиникой;

    в) систематически контролировать качество диагностики и лечения больных;

    г) регулярно составлять план работы больницы и обеспечивать его выполнение;

    д) рассматривать и утверждать:

    - план работы структурных подразделений больницы;

    - графики работы врачей в стационаре и поликлинике;

    - правила внутреннего распорядка больницы;

    е) организовать и регулярно проводить:

    - совещания сотрудников больницы и больничные советы;

    - утренние конференции врачей с заслушиванием сообщения дежурного врача об основных событиях, имевших место во время дежурства;

    - плановые и внеочередные (в том числе и ночные) обходы отделений, кабинетов и других структурных подразделений больницы;

    ж) обеспечивать своевременное рассмотрение предложений, жалоб и заявлений трудящихся, принимать по каждому из них конкретные решения и осуществлять контроль их выполнения;

    з) организовать своевременный и тщательный анализ всех чрезвычайных происшествий в стационаре и поликлинике (внезапная смерть, несвоевременное оказание медицинской помощи, внутрибольничная инфекция, авария и т.д.), о результатах анализа и принятых мерах в установленные сроки сообщать в вышестоящие организации;

    и) обеспечивать качественное составление и своевременное представление в вышестоящие органы:

    - годовых и квартальных планов больницы;

    - статистических, финансовых и хозяйственных отчётов о деятельности больницы;

    к) периодически отчитываться о своей работе перед общественными организациями, вышестоящими органами и населением;

    л) регулярно принимать участие в работе общественного совета и создавать необходимые условия для его работы;

    8. В отсутствие главного врача его обязанности выполняет один из его заместителей.

    Все темы данного раздела:

    Казань 2004
    ББК: 65.290-2 УДК: 614.2 Печатается по решению Центрального координационно-методического совета Казанского государственного медицинского университета

    Здоровье населения и факторы его формирующие
    По определению ВОЗ здоровье – это состояние полного социально-биологического и психического благополучия, когда функции всех органов и систем организма челове

    Демография – это наука о народонаселении, о закономерностях воспроизводства населения и их социально-экономической обусловленности.
    В задачи демографии входит изучение территориального размещения населения, анализ тенденций и процессов, происходящих среди населения в связи с определенными социально-экономическими условиями жизн

    Заболеваемость населения
    Международная классификация болезней (МКБ)– это система группировки болезней и патологических состояний, отражающая современный этап развития

    Заболеваемость по данным медицинских осмотров
    Медицинские осмотры разделяют на предварительные, периодические и целевые. Предварительные медицинские осмотры проводят при поступлении на работу или учебу с целью определения соотв

    Инфекционная заболеваемость
    О каждом случае обнаруженного инфекционного заболевания обязательно должны быть оповещены органы Госсанэпиднадзора. Все подлежащие оповещению инфекционные заболевания можно разделить на следующие г

    Заболеваемость госпитализированных больных
    Госпитализированной заболеваемости отводится важное место в медицинской статистике. Единицей учёта в данном случае является «Статистическая карта выбывшего из стационара» (ф. 066/у). «Стат

    Заболеваемость с временной утратой трудоспособности
    Заболеваемость с временной утратой трудоспособности (ЗВУТ) служит характеристикой здоровья работающего населения в случаях, когда в связи с заболеваниями, травмами или связанными с этими явлениями

    Болезни как социально-гигиенические проблемы
    В настоящее время такие заболевания как сердечно-сосудистые, новообразования, травматизм, нервно-психические, инфекционные, туберкулез, наркомания, венерические, аллергические заболевания, СПИД, не

    Физическое развитие
    Термин физическое развитие может употребляться в двух вариантах: 1) физическое развитие индивидуума – совокупность признаков, характеризующих состояние и изменение форм и размеров т

    Профилактика заболеваний
    Профилактика– это широкая и разносторонняя сфера деятельности, относящаяся к выявлению причин заболеваний и повреждений, их ликвидации или ослаблению действия среди отдельных людей, их групп

    Здоровый образ жизни
    Здоровый образ жизни (ЗОЖ) – это деятельность личности, группы людей, общества, использующих материальные и духовные условия и возможности в интересах сохранения и укрепления здоровья, гармо

    Организация стационарной лечебно-профилактической помощи
    Ведущим больничным учреждением данного направления является городская больница. Это ЛПУ, обеспечивающее квалифицированное обслуживание населения на основе достижений современной медицинской

    Организация лечебно-профилактической помощи в терапевтическом отделении стационара
    Терапевтическое отделение стационара ведет прием больных с любой нозологической формой внутренних болезней. Основные задачи, осуществляемые терапевтическим отделением: - обеспечен

    Организация лечебно-профилактической помощи в хирургическом отделении стационара
    Цель деятельности хирургического отделения: оказание своевременной квалифицированной и специализированной хирургической помощи населению. Задачи хирургического отделения: - обеспе

    Организация лечебно-профилактической помощи в травматологическом отделении стационара
    Цель деятельности травматологического отделения: оказание своевременной квалифицированной и специализированной травматологической помощи населению. Задачи травматологического отделения:

    Организация лечебно-профилактической помощи в поликлинике
    Поликлиника – это ЛПУ, в котором оказывается медицинская помощь приходящим больным, а также больным на дому. По номенклатуре поликлиники делят: 1. по организации работы – о

    Организация работы регистратуры поликлиники
    Регистратура является основным структурным подразделением поликлиники организующим и регулирующим поток больных на приеме в поликлинике и на дому. Задачи регистратуры: - организац

    Организация лечебно-профилактической помощи в стоматологической поликлинике
    Стоматологическая поликлиника – это ЛПУ, оказывающее населению квалифицированную и специализированную стоматологическую помощь. Стоматологические поликлиники различаются: 1. По ур

    Организация лечебно-профилактической помощи в диспансере
    Диспансер – это специализированное учреждение, деятельность которого направлена на активное выявление больных, взятие их на учет, активное наблюдение и своевременное проведение специальных л

    Организация лечебно-профилактической помощи в санатории
    Санаторий - это ЛПУ, предназначенное для лечения больных преимущественно природными лечебными факторами (минеральные источники, лечебные грязи, целебный климат, морское купание и др.) в соче

    В санатории – профилактории
    Санаторий-профилакторий является лечебно-профилактическим учреждением санаторного типа, предназначенным для проведения лечебной и оздоровительной работы среди рабочих и служащих предприят

    Организация медицинской помощи в хосписе
    Хоспис - это дом сестринского ухода, оказывающий помощь смертельно или длительно болеющим людям. Цель хосписа – создать хорошие условия для больного и оказать поддержку его семье. П

    Организация скорой и неотложной медицинской помощи
    Скорая медицинская помощь (СМП) оказывается сотрудниками станции СМП. Неотложная медицинская помощь обычно оказывается сотрудниками амбулаторно-поликлинических учреждений.

    Женщинам и детям
    В системе охраны материнства и детства можно выделить семь этапов оказания лечебно-профилактической помощи, последовательное осуществление которых определяет организационное единство этой системы:

    Организация лечебно-профилактической помощи в женской консультации
    Женская консультация – это ЛПУ, оказывающее все виды амбулаторной акушерско-гинекологической помощи населению. Она может быть самостоятельным учреждением или подразделением родильного дома,

    Организация лечебно-профилактической помощи в родильном доме
    Родильный дом – это медицинское учреждение, оказывающее стационарную акушерско-гинекологическую помощь. Задачей роддома является оказание квалифицированной стационарной помощи женщи

    Организация лечебно-профилактической помощи в медико-санитарной части
    Медико-санитарная часть (МСЧ) – это комплексное лечебно-профилактическое учреждение закрытого или открытого типа, организуемое для оказания медико-санитарной помощи рабочим крупного промышленного п

    Врачебном здравпункте
    Врачебные здравпункты могут организовываться в пределах действующих штатных нормативов на предприятиях с различными формами собственности и в учебных заведениях как структурное подр

    Фельдшерском здравпункте
    Фельдшерские здравпункты организуются в составе МСЧ или районных поликлиник и находятся непосредственно на территории предприятия. Фельдшерские здравпункты делятся на 3 категории: 1 катего

    Сельским жителям
    Условно выделяют 3 этапа оказания медицинской помощи сельским жителям. Первый этап – сельский врачебный участок или (с учетом появления новых организационных структур) территориальные меди

    Фельдшерско-акушерском пункте
    Фельдшерско-акушерский пункт (ФАП) организуется в населенных пунктах с числом жителей от 700 и более при расстоянии до ближайшего медицинского учреждения не менее 5 км, а при удаленности более 7 км

    В участковой больнице
    Основным медицинским учреждением на сельском врачебном участке является участковая больница или самостоятельная врачебная амбулатория (поликлиника). Характер и объем медицинской помощи в у

    Организация лечебно-профилактической помощи в центральной районной больнице
    В центральную районную больницу (ЦРБ) обращаются сельские жители самостоятельно или по направлениям медицинских учреждений сельского участка для получения специализирова

    Организация лечебно-профилактической помощи в областной больнице
    Областная больница оказывает высококвалифицированную и специализированную лечебную помощь населению, является научно-организационным, методическим и учебным центром здравоохранения. Основные ее фун

    Преемственность в оказании медицинской помощи населению
    Преемственность - связь между явлениями в процессе развития, когда новое, сменяя старое, сохраняет в себе некоторые его элементы. Преемственность является одним из основных принципо

    Перспективы развития субъекта управления здравоохранением
    Современные проблемы управления здравоохранением общеизвестны – обеспечение эффективных профилактических мероприятий, оказание высококвалифицированной медицинской помощи всем группам населения (с у

    Обеспечения
    Объект управления Рис. 4.2. Функциональная структура современного субъекта управления здравоохранения Следует подчеркнуть, что все пере

    Общественное здравоохранение: роль и место в современной системе охраны здоровья населения
    Понятие «Общественное здравоохранение» начало использоваться уже давно. Достаточно вспомнить одно из старейших государственных учреждений США – Службу общественного здравоохранения, возникшую еще в

    Обязанности различных категорий медицинского персонала
    Должностная инструкция главной медицинской сестры ЛПУ Общая часть 1. Должность главной медицинской сестры ЛПУ устанавливаетс

    Общие положения
    1. На должность медицинской сестры процедурного кабинета принимаются лица, имеющие базовый уровень среднего медицинского образования по специальности «Сестринское дело». 2.

    Общие положения
    На должность палатной медицинской сестры принимаются лица, имеющие базовый уровень среднего медицинского образования по специальности «Сестринское дело». Палатные медицинские сестры

    Должностная инструкция заведующего отделением стационара областной (краевой, республиканской) городской и центральной районной больницы
    1. Заведующий отделением стационара больницы осуществляет непосредственное руководство деятельностью подчинённого ему медицинского персонала и несёт полную ответственность за качество и культуру

    Индивидуализация должностных обязанностей
    Все приведенные в данном разделе обязанности даны как общие для определенных категорий работников. Однако в жизни никогда не бывает так, чтобы занимающие одинаковые (по названию) до

    Первичная медицинская документация лечебно-профилактических учреждений
    «Журнал учета приема больных и отказов в госпитализации» (форма № 001/у). Журнал служит для регистрации больных, поступающих в стационар. Ведется в приемном отделении больницы, один на всю б

    Лечебно-профилактических учреждений
    В амбулаторно-поликлинических и стационарных медицинских учреждениях используются следующие основные показатели[16] оценки их деятельности: 1. Обеспеченн

    Медицинское страхование
    Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий измене

    Экспертные оценки в здравоохранении
    Существует много видов экспертных оценок (ЭО), основные из которых можно классифицировать следующим образом (рис.10.1).

    Организация экспертизы нетрудоспособности
    Под трудоспособностью принято понимать такое состояние организма, при котором совокупность физических и духовных возможностей позволяет выполнять работу определенного объема и качества.

    Организация экспертизы временной нетрудоспособности
    Экспертиза временной нетрудоспособности – вид медицинской деятельности, основной целью которой является оценка состояния здоровья пациента, качества и эффективности проводимого обследования

    Медико-социальная экспертиза
    Медико-социальная экспертиза - определение в установленном порядке потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограниченной жизнед

    Библиографический список
    1. Качество медицинской помощи. Сборник основных нормативных методических материалов / Казан. гос. мед. акад. Респ. клинич. больница Министерства здравоохранения Респ. Татарстан; Сост. Л.И.Рыбкин

    Должностная инструкция заместителя главного врача

    Должностная инструкция заместителя главного врача

    Должностная инструкция заместителя главного врача

    1. Общие положения

    1.1. Заместитель главного врача относится к категории руководителей.
    1.2. Заместитель главного врача назначается на должность и освобождается от нее приказом главного врача больницы.
    1.3. Заместитель главного врача подчиняется непосредственно главному врачу больницы.
    1.4. На должность заместителя главного врача назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее медицинское образование, сертификат специалиста, высшая или первая квалификационная категория, стаж работы в должности заведующего отделением не менее 3 лет.
    1.5. На время отсутствия заместителя главного врача его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
    1.6. В отсутствие главного врача (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) исполняет его обязанности и пользуется всеми правами, предусмотренными для главного врача больницы.
    1.7. Заместитель главного врача руководствуется в своей деятельности:
    - законодательными актами РФ;
    - Уставом больницы, постановлениями, решениями, приказами и инструкциями вышестоящих органов здравоохранения по выполняемому разделу работы;
    - приказами и распоряжениями главного врача;
    - настоящей должностной инструкцией.

    2. Должностные обязанности заместителя главного врача

    Заместитель главного врача выполняет следующие должностные обязанности:
    2.1. Организует оказание лечебно-диагностической помощи больным, находящимся в стационаре.
    2.2. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебно-диагностическими подразделениями больницы.
    2.3. Осуществляет систематический контроль за качеством обследования, лечения и ухода за больными путем:
    - планового проведения обследования состояния работы отделений, кабинетов, лабораторий с последующим обсуждением результатов проверки на больничном совете;
    - систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений;
    - оценки эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с поликлиническими и патологоанатомическими;
    - проведения систематических обходов лечебно-диагностических структурных подразделений больницы;
    - постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения.
    2.4. Организует и обеспечивает проведение научно-практических и клинико-анатомических конференций; семинаров и декадников для врачей, клинических разборов больных.
    2.5. Разрабатывает перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилактической работы в больнице, осуществляет систематический контроль за их выполнением.
    2.6. Обеспечивает правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности больницы.
    2.7. Контролирует порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения.
    2.8. Организует консультации и возглавляет консилиумы врачей-специалистов больницы и приглашает консультантов из других лечебно-профилактических учреждений.
    2.9. Согласовывает графики дежурств заведующих отделениями и лечащих врачей в больнице, в том числе в выходные и праздничные дни.
    2.10. Разрабатывает и осуществляет проведение мероприятий, направленных:
    - на своевременное и широкое внедрение в практику новых методов обследования и лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии;
    - повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения;
    - рациональное применение и использование в лечении больных современных медикаментозных средств;
    - обеспечение строгого и устойчивого санитарно-эпидемиологического режима в больнице и предупреждение внутрибольничных инфекций.
    2.11. Ведет прием посетителей и сотрудников больницы в установленные для этого дни и часы.

    3. Права заместителя главного врача

    Заместитель главного врача имеет право:
    3.1. Отдавать распоряжения по вопросам организации работы подчиненных подразделений больницы, указания подчиненным сотрудникам и контролировать их выполнение.
    3.2. Принимать участие в работе совещаний, проводимых в больнице, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его компетенции.
    3.3. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
    3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.
    3.5. Вносить предложения главному врачу больницы о поощрении и наложении взысканий на подчиненных ему сотрудников.
    3.6. Вносить предложения главному врачу по вопросам улучшения организации медицинской помощи в больнице.
    3.7. Отменять распоряжения подчиненных ему заведующих подразделениями, если они не могут быть выполнены или противоречат установкам вышестоящих органов и должностных лиц.

    4. Ответственность заместителя главного врача

    Заместитель главного врача несет ответственность:
    4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
    4.2. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ВРАЧА БОЛЬНИЦЫ - Студопедия

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ВРАЧА БОЛЬНИЦЫ

    На должность главного врача больницы назначается квалифицированный врач, имеющий опыт лечебной и организационной работы, и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

    Назначается и увольняется вышестоящим органом здравоохранения или вышестоящим органом управления по подчиненности, в соответствии с действующим законодательством.

    Осуществляет руководство деятельностью больницы на основе единоначалия, опираясь на общественность; отвечает за всю лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансовую деятельность больницы.

    Непосредственно подчиняется вышестоящему органу здравоохранения или вышестоящему органу управления по подчиненности.

    В своей деятельности руководствуется действующим законодательством, положением (уставом) о больнице, приказами, постановлениями, решениями, инструкциями и распоряжениями вышестоящих органов здравоохранения или вышестоящих органов управления по подчиненности, настоящей инструкцией.

    Представляет больницу в государственных, судебных, страховых, арбитражных и других органах.

    Приказы и распоряжения главного врача являются обязательными для всего персонала больницы.

    1. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы больницы, представляет их для утверждения в вышестоящий орган здравоохранения и обеспечивает их выполнение.

    2. Ежегодно проводит анализ и составляет отчет:

    - о финансово-хозяйственной деятельности и развитии материально-технической базы больницы на текущий год, определяя конкретные мероприятия на следующий год;

    - о работе с кадрами, выявляя причины текучести и планируя меры по их устранению.

    3. Участвует в составлении и сдаче годового статистического отчета в вышестоящей орган здравоохранения.

    4. Скрепляет личной подписью счета на оплату, табели на зарплату, приказы по больнице, книгу приказов, выписки из историй болезни для органов государственного страхования и т. д.

    5. Ведет прием посетителей и сотрудников больницы в установленные дни и часы.

    6. Ежедневно просматривает всю входящую служебную почту, накладывает резолюции с указанием исполнителя и сроков исполнения.

    7. Организует своевременное и качественное рассмотрение писем, жалоб и заявлений по вопросам работы больницы, принятие по каждому из них конкретных решений и контроль выполнения.

    8. Осуществляет общий контроль за деятельностью всех служб больницы и подчиненного персонала.

    9. Организует разработку и утверждает совместно с комитетом профсоюза правила внутреннего трудового распорядка и должностные инструкции для сотрудников; правила внутреннего распорядка для больных и посетителей больницы.

    10. Решает вопросы совместительства, заместительства и внутреннего трудоустройства подчиненного персонала.

    11. Укомплектовывает кадрами штатные должности всех категорий работающих. Не реже одного раза в квартал контролирует соответствие занятых должностей штатному расписанию.

    12. Обеспечивает медицинскими кадрами, в соответствии с приказом вышестоящего органа здравоохранения, различные медицинские комиссии.

    13. Осуществляет общее руководство работой по охране труда и соблюдению техники безопасности во всех подразделениях больницы.

    14. Контролирует выполнение правил санитарно-противоэпидемического режима стационара; соблюдение законодательства о режиме труда и отдыха персонала.

    15. Обеспечивает четкие действия сотрудников больницы в особых и чрезвычайных условиях; утверждает инструкции о действии сотрудников при упомянутых ситуациях, поэтажные планы эвакуации больных и сотрудников.

    16. Немедленно, по получении сигнала, принимает меры по ликвидации и расследует все чрезвычайные происшествия в больнице (хищение бланков спец. учета, наркотиков, материальных ценностей, пожар, внезапная смерть, авария технических служб, выявление особо опасной инфекции и т. д.), с одновременной информацией о случившемся руководителя вышестоящего органа здравоохранения или лица, его заменяющего, и заинтересованных организаций (милиция, госпожарнадзор, аварийные службы).

    17. Способствует внедрению новых и совершенствованию существующих организационных форм и методов работы персонала больницы, направленных на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи.

    18. Принимает участие в общебольничных мероприятиях.

    19. Отчитывается перед коллективом больницы о результатах деятельности за год и задачах на перспективу.

    20. Руководит работой медицинского Совета больницы, функционирующим на правах совещательного органа при главном враче.

    21. Содействует развитию наставничества.

    22. Проводит общественные смотры в больнице с целью выявления лучших отделений, кабинетов и т.д. а также организует смотры-конкурсы на звание "Лучший по профессии" и т.д.

    23. Поощряет закрепление существующих и рождение новых традиций, имеющих положительное влияние на коллектив, развитие художественной самодеятельности, спортивно-массовой работы и других форм общественного воспитания сотрудников.

    24. Заключает договоры с подрядными организациями на составление проектно-сметной документации, проведение строительных и ремонтных работ, и контролирует их выполнение. Представляет для утверждения в вышестоящий орган здравоохранения смету расходов на текущий или капитальный ремонт больницы.

    25. Заключает договоры на использование санитарного автотранспорта, ремонт инженерно-технических коммуникаций (вентиляцию, радио-телефонную связь, электропроводку и т. д.), техническое обслуживание медицинской аппаратуры и контрольно-измерительных приборов, механизированную уборку территории больницы.

    26. Обеспечивает охрану материальных ценностей, медикаментов, реактивов, бланков специального учета (металлические шкафы, сейфы, охранная сигнализация); а также противопожарную безопасность всех помещений больницы.

    27. Комиссионно, не реже одного раза в год, проводит инвентаризацию имущества больницы, списывая пришедший в негодность мягкий и жесткий инвентарь, медицинскую аппаратуру и оборудование.

    28. Организует проверку качества и эффективности новых лекарственных препаратов, оборудования, аппаратуры.

    29. Способствует внедрению и широкому применению современных методов и средств лечения, диагностики и профилактики.

    30. Осуществляет регулярный контроль за качеством проводимых диагностических, лечебных и профилактических мероприятий.

    31. Способствует внедрению передового опыта лучших лечебных учреждений и научной организации труда в деятельность отделений, кабинетов, служб и медицинского персонала больницы.

    32. Систематически проводит мероприятия по повышению квалификации сотрудников больницы (клинико-анатомические конференции, разборы больных, семинары, совещания и т. д.).

    33. Утверждает план повышения квалификации врачей на курсах усовершенствования, специализации, в клинической ординатуре и обеспечивает его выполнение.

    34. Решает вопросы выписки больного, в случаях несоблюдения им предписаний лечащего врача или правил внутреннего распорядка больницы.

    35. Повышает свою профессиональную квалификацию, путем чтения медицинской литературы, посещения семинаров, проводимых для главных врачей больниц, и т.д.

    36. Доводит до сведения сотрудников, в части их касающейся, приказы, распоряжения, инструкции и т. д. вышестоящих органов и должностных лиц.

    37. По просьбе больного заверяет своей подписью завещание.

    Главный врач больницы имеет право:

    1. Найма, увольнения и расстановки кадров, наложения на сотрудников взысканий и поощрений.

    2. Издавать приказы и распоряжения.

    3. Утверждать штатное расписание больницы.

    4. Вводить должности всех категорий персонала в пределах фонда заработной платы, без согласования с вышестоящим органом здравоохранения или вышестоящим органом управления по подчиненности.

    5. Устанавливать индивидуальные нормы нагрузки персонала.

    6. Производить замену штатных должностей в пределах утвержденного расписания больницы.

    7. По служебной необходимости, поручать своим заместителям, заведующим отделениями и другим сотрудникам выполнение должностных обязанностей, соответствующих их профессиональной подготовке, закрепив это приказом по больнице.

    8. Привлекать общественность к решению вопросов по улучшению деятельности больницы, ее материально-технической базы.

    9. Направлять в вышестоящий орган здравоохранения материалы на отличившихся сотрудников для представления их к поощрению, благодарности, награждению правительственными наградами и т. д.

    10. Контролировать действия всего подчиненного персонала, требовать от них соблюдения правил внутреннего трудового распорядка больницы.

    11. Отменять распоряжения, отданные заместителями главного врача, главной медицинской сестрой, руководителями подразделений и служб больницы, если они не соответствуют их компетенции, не могут быть выполнены или противоречат действующему законодательству, приказам, правилам и т. д.

    12. Организовывать проверки качества обследования, диагностики и лечения больных.

    13. Проводить выборочное изучение деятельности отдельных служб или организационных форм работы, используя для этого не только существующие отчетные статистические формы, но и все первичные учетные документы.

    14. Совершенствовать профессиональные знания в системе учреждений (организаций), осуществляющих последипломную подготовку врачей.

    15. Разрешать не производить патологоанатомическое вскрытие умерших в больнице (в исключительных случаях).

    16. Принимать решения в пределах своей компетенции.

    17. Работать по специальности в пределах рабочего времени по основной должности до 0,25 ставки врача, без согласования с вышестоящим органом здравоохранения или вышестоящим органом управления по подчиненности.

    Несет ответственность за некачественную работу и ошибочные действия, как свои, так и персонала больницы; за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством.