Руководства, Инструкции, Бланки

бланки паспорт здоровья

Рейтинг: 5.0/5.0 (428 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Паспорт здоровья работника бланк скачать - Мои файлы - Каталог файлов

паспорт здоровья работника бланк скачать

Скачать бланк личной карточки Скачать бланк типового Образцы квитанции: Форма ПД-4 Личная карточка работника Т-2 СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ БЛАНКА ПРИКАЗА бланк трудового договора Паспорт здоровья школьника Анкета нового образца 2013 Паспорта специальностей Форма 1П - бланки и образцы


Ваш cуточный лимит: 2,00 GB (2,00 GB осталось )

загружен: 2013
размер:4.6 kb/mb


паспорт здоровья работника бланк скачать

ссылка в начале статьи

паспорт здоровья работника бланк скачать

Скачатьбланк личной карточки работника в MS Excel, образец заполнения формы личной карточки

Скачатьбланк типового трудового договора (контракта) в MS Excel, образец заполнения формы

Документы, необходимые для оплаты квитанции. Прием сбер банком платежей наличными

На каждого сотрудника при устройстве на работу кадровик оформляет личную карточку

СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ БЛАНКА ПРИКАЗА (РАСПОРЯЖЕНИЯ) О ПРИЕМЕ РАБОТНИКА НА РАБОТУ

трудовой договор скачать бесплатно. ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ № _____ г. Москва

Паспортздоровья школьника — комплексный документ, разработанный Минобразования РФ в 2009

Анкета на биометрический паспорт. Новый бланк анкеты на паспорт старого образца

Паспорта специальностей научных работников (по номенклатуре специальностей 2009 года)

ПОЛУЧЕНИЕ ПАСПОРТА ; Получение паспорта в 14 лет; Получение паспорта по загранпаспорту

бланки паспорт здоровья:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Справка N 025

    Справка N 025 /у-ГС. Паспорт здоровья

    Справка N 025 /у-ГС. Паспорт здоровья – это документ, который выдается государственному гражданскому служащему РФ или муниципальному служащему медицинским учреждением и содержит заключение о его общем состоянии здоровья, а также о наличии и отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению служебных обязательств. Паспорт оформляется согласно порядку прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 г. №984н.

    Согласно вышеупомянутому порядку, диспансеризация служащих проводится с целью выявления и предотвращения заболеваний, препятствующих прохождению государственной и муниципальной службы, а также укрепления общего физического здоровья. Диспансеризация осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов в медицинских учреждениях, имеющих лицензию на проведение такого рода обследования, которые включают в себя осмотр врачами-специалистами и проведение лабораторных и функциональных исследований.

    Диспансеризация проводится один раз в год согласно установленному графику в служебное время, тогда как осмотр для оформления заключения медицинского учреждения - единожды, при поступлении на службу. В случае невозможности проведения обследования по графику, сроки устанавливаются по взаимному согласию с работодателем. Паспорта здоровья заполняются в кабинете медицинской профилактики соответствующего медицинского учреждения, после чего служащий направляется на осмотр и диагностику. Результаты направляются врачу-терапевту, который обобщает данные паспорта и присваивает служащему одну из пяти групп здоровья. При выявлении заболеваний, служащий направляется к соответствующим специалистам на дополнительные обследования.

    Паспорт здоровья хранится у служащего, а на его основе выдается заключение о состоянии здоровья, которое действительно до следующей диспансеризации и хранится в личном деле сотрудника. В случае заключения о наличии заболевании, препятствующего прохождению гражданской государственной или муниципальной службы, его копия направляется работодателю в 10-дневный срок.

    Паспорт здоровья работника: образец, заполнение, бланк

    Паспорт здоровья работника: образец, заполнение, бланк Общие положения

    Паспорт здоровья работника - это сложный медицинский документ, в котором хранится информация, связанная с его профессиональной деятельностью и её влиянием на здоровье. Паспорт здоровья имеет индивидуальный номер и дату заполнения. Нумерация присваивается внутренняя, принятая в мед. учреждении. На каждого работника ведется один паспорт здоровья .

    Паспорт хранится у работника. При проведении работнику медосмотра, паспорт здоровья хранится в медицинской организации, а по окончании - выдаётся работнику на руки.

    Лицо, поступающее на работу, при прохождении предварительного осмотра. в соответствии с Приложением №3 п.9 к Приказу № 302н Минздравсоцразвития от 12.04.2011 г. помимо других документов, должно предоставить паспорт здоровья работника (при наличии).

    В случае его утери (Приложение №3, п.10.2), медицинская организация, которая его оформляла, по заявлению работника. выдаёт ему дубликат паспорта здоровья.

    Если паспорт здоровья ранее работнику не оформлялся, то он выпускается при проведении медосмотра.

    В паспорте здоровья работника должна содержаться следующая информация:

    • Наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН. В случае её смены, указываются данные новой;
    • Фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, паспортные данные (серия, номер, кем выдан, дата выдачи), адрес регистрации по месту жительства (пребывания), телефон, номер страхового полиса ОМС лица, поступающего на работу (работника);
    • Наименование работодателя ;
    • Форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
    • Наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник), наименование должности (профессии) или вида работы;
    • Наименование вредного производственного фактора и (или) вида работы (с указанием класса и подкласса условий труда) и стаж контакта с ними;
    • Наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения (наименование, фактический адрес местонахождения);
    • Заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника. результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.

    Позже, на основании результатов периодического осмотра (Приложение №3, п.32) в установленном порядке (Приказ Минздравсоцразвития России от 04.02.2010г. N 55н) определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний - по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.

    После прохождения медосмотра, вместе с паспортом здоровья работника мы выдаём так же и Заключение периодического (предварительного) медицинского осмотра (обследования).

    Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника (МИНЗДРАВ)

    Данная инструкция не была зарегистрирована в Минюсте РФ и приводится для ознакомления (скачать бланк Паспорта здоровья )

    Приложение N 8
    к Порядку проведения обязательных предварительных
    (при поступлении на работу) и периодических
    медицинских осмотров (обследований) работников,
    занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и
    (или) опасными условиями труда,
    утв. Министерства здравоохранения
    и социального развития РФ
    от 12 апреля 2011 г. N 302н

    Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника
    1. Паспорт здоровья работника (далее - Паспорт здоровья) является основным медицинским документом при прохождении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в процессе трудовой деятельности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а также на работах и (или) в профессиях, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).
    2. Паспорт здоровья заполняется медицинской организацией. осуществляющей проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), на каждого работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).
    3. На каждого работника организации ведется один Паспорт здоровья. В случае передачи Паспорта здоровья в другую медицинскую организацию Паспорт здоровья ведется в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
    4. Титульный лист Паспорта здоровья заполняется в регистратуре медицинской организации при первом обращении лица, направленного работодателем для прохождения медицинского осмотра, с указанием даты оформления карты. На титульном листе Паспорта здоровья указывается полное наименование медицинской организации (подразделения), осуществляющей медицинские осмотры, в соответствии с документом регистрационного учета и код ОГРН. В случае смены медицинской организации, проводящей предварительные и (или) периодические медицинские осмотры, указываются перечисленные сведения по новой медицинской организации.
      Номером Паспорта здоровья является индивидуальный номер учета паспортов здоровья, установленный данной медицинской организацией.
    5. В Паспорте здоровья указывается:
      - в пункте 1 - фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого);
      - в пункте 2 - пол работника (освидетельствуемого);
      - в пункте 3 - дата рождения (число, месяц, год) работника (освидетельствуемого);
      - в пункте 4 - данные паспорта (номер, серия, дата выдачи, кем выдан);
      - в пункте 5 - адрес постоянного места жительства (область, район, населенный пункт, улица, дом, корпус, номер квартиры) в Российской Федерации (заполняются в соответствии с паспортом работника (освидетельствуемого), и сверяются с аналогичными данными, указанными в направлении на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование), а также номера телефонов, домашнего и рабочего, которые записываются со слов работника. При отсутствии у гражданина постоянного места жительства в Российской Федерации указывается адрес регистрации по месту пребывания;
      - в пункте 6 - номер страхового полиса ОМС;
      - в пункте 7 - место работы (вид экономической деятельности, наименование организации (предприятия), его форма собственности, цех, участок);
      - в пункте 8 - профессия (должность) работника (освидетельствуемого) в настоящее время;
      - в пункте 9 - вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ;
      - в пункте 10 - предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них) - заполняется работником медицинской организации в соответствии с данными, указанными работодателем в направлении на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование). В случае смены места работы, указываются перечисленные сведения по новому месту работы;
      - в пункте 11 - дата завершения прохождения работником медицинского осмотра в полном объеме;
      - в пункте 12 - дата выдачи Медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования);
      - в пункте 13 - наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения, ее название и юридический адрес;
      - в пункте 14 - план предварительного (периодического) медицинского осмотра с последующим занесением в него членами врачебной комиссии даты проведения осмотра (обследования) и заключения по результатам осмотра: годен, не годен (временно, постоянно), заключение не дано.
      Разделы Медицинской карты с результатами осмотров врачей-специалистов, а также с результатами лабораторных и инструментальных исследований дублируются в необходимом количестве и вносятся в Паспорт здоровья.
      После вынесения решения врачебной комиссией о результатах прохождения предварительного и периодического осмотра, в Паспорт здоровья вносится медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).
    6. Все записи в Паспорте здоровья ведутся медицинской организацией. осуществляющей проведение предварительных и (или) периодических медицинских осмотров (обследований) четко и разборчиво. Не допускаются зачеркивания и исправления. В случае ошибочной записи необходимо в соответствующем пункте (графе) сделать отметку "запись ошибочна" и заверить подписью двух ответственных лиц с указанием даты и времени записи, печатью (штампом) медицинской организации и внести достоверные сведения в следующую строку (графу).
    7. При необходимости заполняется продолжение Паспорта здоровья с указанием даты окончания предыдущего и даты заполнения продолжения. Заполненный Паспорт здоровья сдается на хранение в установленном порядке.
      Паспорт здоровья хранится у работника на руках.
    Скачать бланки, образцы

    Медосмотры: Паспорт здоровья работника - Охрана труда для 1С: Предприятия 8

    Медосмотры: Паспорт здоровья работника

    Печатная форма «Паспорт здоровья работника» может формироваться из справочника «Сотрудники», а также из документа «Формирование списка лиц для медосмотров ».

    В печатной форме паспорта здоровья работника указывается (выдержка из приказа 302н ):

    • наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
    • фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, паспортные данные (серия, номер, кем выдан, дата выдачи), адрес регистрации по месту жительства (пребывания), телефон, номер страхового полиса ОМС лица, поступающего на работу (работника);
    • наименование работодателя;
    • форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
    • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник), наименование должности (профессии) или вида работы;
    • наименование вредного производственного фактора и (или) вида работы (с указанием класса и подкласса условий труда) и стаж контакта с ними;
    • наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения (наименование, фактический адрес местонахождения);
    • заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.

    Каждому паспорту здоровья должен присваиваться номер и должна указываться дата его заполнения.

    На каждого работника ведется один паспорт здоровья.

    Для лиц, прикрепленных на медицинское обслуживание к ФМБА России, паспорт здоровья работника не оформляется.

    Где хранится паспорт здоровья работника?

    В период проведения осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации. По окончании осмотра паспорт здоровья выдается работнику на руки.

    В случае утери работником паспорта здоровья медицинская организация по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья.

    В приказе 302н нет четкого указания на порядок хранения паспорта здоровья. Если рассматривать процедуру целиком, то получается следующее. Работник при прохождении медосмотра должен предоставить в медицинскую организацию паспорт здоровья, если паспорт здоровья ранее не выдавался, то медицинская организация выписывает новый, а если был утерян, то выдает дубликат. После прохождения медосмотра паспорт здоровья выдается работнику на руки. Работодатель получается здесь не причем.

    С другой стороны за организацию проведения медосмотров отвечает работодатель и в интересах работодателя, чтобы работники прошли медосмотр как можно быстрее. Для этого работодатель может организовать хранение паспортов здоровья у себя. Где будут храниться паспорта здоровья работников, покажет время. Практика только нарабатывается.

    Пример формы паспорта здоровья работника.

    Образец заполнения бланка.

    Видео по формированию паспорта здоровья работника.

    Материал (6 класс) на тему: Паспорт здоровья класса

    Материал (6 класс) на тему:
    Паспорт здоровья класса
    По теме: методические разработки, презентации и конспекты

    Паспорт здоровья кадет

    Диагностическая работа воспитателя в кадетской школе-интернате.

    Паспорт здоровья выпускника начальной школы отображает как фактические данные ученика, отображающие состояние здоровья ребенка, а именно показатели физического развития и уровня физической.

    Составление паспорта здоровья школы - проект направленный на сохранение и укрепление здоровья учащихся и формирование у них здорового образа жизни.

    Паспорт здоровья школы составлялся с целью:1) проследить динамику заболеваемости учащихся школы 2) оценитьположительные и отрицательные тенденции, влияющие на самочувствие и здоровье учащихсяПасп.

    Архив "Паспорт здоровья" содержит:- шаблон паспорта здоровья- методические рекомендации по заполнению- анкеты для школьников- анкеты для родителей.

    Паспорт Здоровья необходим для мониторинга.

    Паспорт здоровья ТО "Речецветик"

    Паспорт здоровья ТО "Речецветик".

    Паспорт здоровья

    Этот измерительный комплекс позволяет по результатам объективных измерений и наблюдений выдавать индивидуальные рекомендации по восстановлению нарушенного баланса или поддержанию существующего удовлет.

    Медицинский паспорт здоровья (ФОРМА 025у-пз) по приказу 302н

    Медицинский паспорт здоровья (ФОРМА 025у-пз)

    Здоровье работоспособного население – одна из основ эффективности экономики и силы государства. Российское правительство проводит активную социальную политику, стимулируя принятия мер по охране здоровья трудящихся граждан. Тут должны играть роль активная жизненная позиция самих граждан, забота работодателей о здоровье своих сотрудников и реальная, не для галочки, работа медицинских учреждений по диспансеризации населения. У российской медицины есть богатый советский опыт – во времена СССР медосмотры были привычным делом практически на всех предприятиях страны. Благодаря им удавалось значительно снизить риски развития профессиональных заболеваний, особенно на вредных производствах. Часто во время профессиональных медосмотров работникам предприятий удавалось на раннем этапе диагностировать серьёзные хронические болезни сердечно-сосудистой, дыхательной, пищеварительной системы и даже онкологию.

    Паспорт здоровья вместо медицинской книжки

    Одной из новаций в деле охраны здоровья стало введение в обиход Паспорта здоровья работника (форма 025 У-ПЗ), который должен заводиться на всех граждан, работающих по срочным трудовым договорам во всех хозяйствующих субъектов Российской Федерации независимо от формы собственности. Главное условие заключается в том, что работодатель должен быть плательщиком взносов в Фонд обязательного медицинского страхования, из средств которого финансируются расходы по диспансеризации работающего населения России.

    Что представляет собой паспорт здоровья работника? По сути дела это замена всем известной медицинской книжки. которую до сих пор были обязаны заводить работники детских учреждений, продавцы продовольственных магазинов и т.п. Это информативный медицинский документ, призванный помочь проследить динамику состояния здоровья человека на протяжении нескольких лет с момента поступления на работу до увольнения или перевода на другую должность. Основная задача паспорта – определить роль негативных производственных факторов на состояние основных систем организма и выявить риски возникновения профессиональных и общих патологий различной локализации.

    Содержание паспорта здоровья

    Паспорт здоровья относится к числу персональных документов, содержащиеся в нём сведения носят приватный характер и не подлежат разглашению. Паспорт имеет индивидуальный номер и дату, который заводится в том медицинском учреждении, к которому прикреплено предприятие-работодатель. Единой нумерации паспортов здоровья в масштабах страны или отдельных субъектов федерации пока не ведётся, это дело ближайшего будущего. На одного работника заводится один паспорт здоровья.

    Большую часть времени документ находится на руках у работника. По желанию он может ознакомить с его содержанием своего работодателя. Во время плановой диспансеризации, а также при поступлении на работу владелец паспорта должен предъявить документ в медицинском учреждении, с которым у работодателя заключен договор о проведении регулярных медицинских осмотров. Если паспорта на руках у новичка нет (не заводился или был утерян), он заводится в регистратуре лечебного учреждения. Информационная часть паспорта в соответствие с приказом 302-Н Минздравсоцразвития РФ содержит следующие данные:

    1. Название медицинского учреждения, его фактический и юридический адреса, код ОГРН;

    2. ФИО работника, дата его рождения, паспортные данные, адрес постоянной или временной регистрации, номер полиса обязательного медицинского страхования (ОМС);

    3. Наименование работодателя (название компании или ФИО индивидуального предпринимателя);

    4. Организационно-правовая форма работодателя и коды деятельности по ОКВЭД (это важно, если в перечне видов деятельности присутствует вредное или опасное производство);

    5. Наименование структурного подразделения, в котором занят работник, вид исполняемых им обязанностей, специальность и должность;

    6. Перечисление вредных производственных факторов, с которыми сталкивается работник, указание их типов по существующей классификации, указание на длительность и частоту воздействия (разовое, периодическое, регулярное);

    7. Наименование и адрес поликлиники или иного медицинского учреждения, к которому работник прикреплён по месту жительства;

    8. Даты предварительных (при поступлении на работу) и регулярных (плановых) медицинских осмотров и освидетельствований, проводимых в соответствие с договором между работодателем и медицинским учреждением. В этой части паспорта фиксируются заключения узких специалистов и общее медицинское заключение о состоянии здоровья работника и наблюдаемой положительной или отрицательной динамике по сравнению с предыдущими осмотрами.

    В подробной инструкции по заполнению паспорта здоровья, которая сопровождает приказ 302-Н. особо указывается, что документ, в отличие от аптечных рецептов, должен заполняться чётко и разборчиво, без помарок и исправлений. В случае ошибочной записи необходимо сделать пометку “запись ошибочна”, заверить её подписями двух сотрудников медицинского учреждения и его печатью или штампом. По мере заполнения всех граф в бланке паспорта здоровья регистратура заводит его продолжение.

    Итоги медицинского осмотра

    В том случае, если проведение планового или первичного медосмотра не выявило серьёзных патологий или негативного воздействия факторов вредного производства на организм проходящего освидетельствование работника, паспорт здоровья возвращается ему на руки без уведомления администрации работодателя. Если у представителей медицинского учреждения есть опасения относительно состояния здоровья работника или сомнения в способности исполнять им свои обязанности, они могут проинформировать работодателя, а также выдать работнику персональные рекомендации как в плане лечения заболевания, так и в плане профилактики (посоветовав ему сменить режим труда или работу вообще).

    По мнению специалистов Минздравсоцразвития, нововведение должно в целом способствовать укреплению здоровья работников всех отраслей народного хозяйства независимо от формы собственности их работодателей. В отличие от медкнижки. которую нужно было заводить представителям ограниченного круга профессий, новый паспорт будет у всех граждан, работающих по найму.



    Copyright © 2010 - 2016 Медицинский Центр “Авиньон”
    Все права на бренд защищены и запатентованы.

    Паспорт здоровья работника, оформление, порядок выдачи, содержание, проведение предварительных медицинских осмотров (Приказ № 302н)

    Паспорта здоровья

    В соответствии с частью 1 статьи 24 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в целях охраны здоровья и сохранения способности к труду, предупреждения и своевременного выявления профессиональных заболеваний работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, работники, занятые на отдельных видах работ, проходят обязательные медицинские осмотры .

    Инструкция по правилам организации и прохождения медицинских осмотров работниками клиники

    Для реализации данного положения закона был принят Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее по тексту – Приказ № 302н).

    Приглашаем на семинар

    Получение и переоформление лицензии на медицинскую деятельность. «Бессрочные» лицензии. Лицензионные требования, ответственность за их нарушение. Программа производственного контроля, текущая жизнь клиники в рамках правового поля. Вопрос: Предварительные и периодические медицинские осмотры. Необходимая вакцинация

    Паспорт здоровья работника – документ для медосмотра

    Согласно п. 9 утвержденного Приказом № 302н Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при поступлении на работу работодатель направляет работника на предварительный медосмотр в медицинскую организацию, имеющую лицензию на проведение медицинских осмотров (предварительных и периодических). Для прохождения МО работник в числе прочих документов должен представить в медицинскую организацию паспорт здоровья.

    Сделаем для Вас!

    Проведение экспертизы и индивидуальная разработка документов (медицинские книжки, журнал учета медицинских книжек)

    Кто оформляет паспорт здоровья

    Паспорт здоровья можно не заводить только в тех случаях, когда работник получает медицинское обслуживание в учреждении Федерального медико-биологического агентства России (ФМБА). Каждому паспорту здоровья присваивается номер и указывается дата его заполнения.

    Порядок выдачи, хранения и восстановления паспорта здоровья

    На каждого работника ведется один паспорт здоровья. В период проведения осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации. По окончании осмотра паспорт здоровья выдается работнику на руки.

    В случае утери работником паспорта здоровья медицинская организация по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья.

    В соответствии с п. 32 указанного выше Порядка результаты дальнейших периодических медицинских осмотров работника фиксируются в медицинской карте и паспорте здоровья работника.

    Таким образом, паспорт здоровья является документом, предназначенным для целей сохранения истории прохождения работником медицинских осмотров.

    Содержание паспорта здоровья

    В соответствии с требованиями, установленными в п. 10.2 Порядка, утверждённого Приказом № 302н. в паспорте здоровья работника должно быть указано:

    • наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
    • фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, паспортные данные (серия, номер, кем выдан, дата выдачи), адрес регистрации по месту жительства (пребывания), телефон, номер страхового полиса ОМС лица, поступающего на работу (работника);
    • наименование работодателя;
    • форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
    • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник), наименование должности (профессии) или вида работы;
    • наименование вредного производственного фактора и (или) вида работы (с указанием класса и подкласса условий труда) и стаж контакта с ними;
    • наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения (наименование, фактический адрес местонахождения);
    • заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.

    Проведение аудита по вопросам Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров и вакцинаций работников

    Любое копирование и размещение информации на сторонних интернет-ресурсах возможно только при установке прямой индексируемой текстовой ссылки на www.kormed.ru,
    в прочих сторонних источниках - только с письменного разрешения ФАКУЛЬТЕТА МЕДИЦИНСКОГО ПРАВА. По этим вопросам необходимо обращаться по адресу info@kormed.ru.
    Любые нарушения будут рассматриваться и преследоваться согласно статье 146. Уголовного Кодекса РФ "Нарушение авторских и смежных прав".

    ООО «ФАКУЛЬТЕТ МЕДИЦИНСКОГО ПРАВА» Алабяна 13к1
    125252, Москва
    Российская Федерация
    Партнеры

    Режим работы:
    пн-пт - с 10:00 до 19:00
    сб - выходной
    вс - работает Консультант сайта

    Бланк - Направление, Паспорт здоровья

    Бланк - Направление, Паспорт здоровья - автозаполнение.

    зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.

    ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').

    Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.

    Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .

    На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
    Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.